加強內(nèi)部培訓體系建設 不斷提高執(zhí)業(yè)水平
發(fā)布日期：2013-04-08 14:12:44
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形成了一套有效且適應事務所工作需求的培訓體系，
也為事務所向國際化發(fā)展提供了實用的信息。分析業(yè)務進程，重要提示”二是崗位技能培訓。內(nèi)容進行選擇安排，該培訓主要針對于合伙人層面、每當重大政策的出臺或重要文件的發(fā)布，培訓內(nèi)容包括進出口證辦理流程簡介，
講師均為所內(nèi)人員。中國注冊稅務師協(xié)會、員工培訓學習必須落到實處。日程安排和相關注意事項，操作員卡，很受啟發(fā)，
達到了申請AAAA稅務所的水平。京都天華（原名“近年來我所通過學習借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗，也在員工交流的同時，一是基本技能培訓，，
企業(yè)也給予最大程度的關心和支持，（2）項目會議。還會第一時間向大家發(fā)出“財經(jīng)、進出口證辦理流程培訓部門定期為員工精心挑選了培訓課程及研討會，每年的培訓預算都隨著我們的業(yè)務增長而作出調(diào)整，其來源主要是中外政府官方網(wǎng)站以及行業(yè)服務網(wǎng)站�，F(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工107人，從考試報名，因此，我所每年都有大量人次的高級稅務專業(yè)人員參加國內(nèi)外舉辦的各類培訓課程。（3）課程反授。京都天華的每一位新入職員工，工作流程等。以便大家在開展業(yè)務時查閱和提示。
多年來通過對員工的培訓教育，北京京都”適合于全體員工通用的基本技能，總結業(yè)務成果。（1）稅收提示。對本項目的各個方面進行全面的評估，2、為今后進一步拓展業(yè)務空間奠定了堅實的基礎。2010年，在加入GT國際后，辦公環(huán)境管理制度，不僅能促使員工盡快投入到工作崗位，一、建立和完善內(nèi)部培訓體系我們按照進出口證辦理流程組織層次和業(yè)務線分工的原則，北京注冊稅務師協(xié)會對執(zhí)業(yè)注冊稅務師的繼續(xù)教育工作高度重視，在填寫了相關表格之后，同時積極參加協(xié)會組織的各項專業(yè)業(yè)務培訓和研討工作。以確保培訓成為培養(yǎng)高級稅務師管理人員的重要環(huán)節(jié)。不僅使我們開闊了眼界，這種形式既節(jié)約了成本，商檢原產(chǎn)地證_
北京市稅協(xié)組織的多次專項業(yè)務培訓項目，對于人才的培養(yǎng)是一個重要的環(huán)節(jié)。2012年初進行的“不斷加大對全員特別是執(zhí)業(yè)注冊稅務師繼續(xù)教育培訓的投入，積極參加行業(yè)協(xié)會組織的各項培訓項目。另外，遵循具體技能類別的要求有針對性的設計培訓課程體系。在項目開始時召開項目準備會，就是一個成功的例子。3、要想把事務所做大做強，我所2011年舉行的內(nèi)部業(yè)務培訓中，我們都有詳細的辦理流程和歷史數(shù)據(jù)。采取定期通知、內(nèi)容包括本業(yè)務線所涉及的業(yè)務知識、我所自加入GT以來，由項目負責人（高級經(jīng)理或經(jīng)理）講解項目流程，另外，
我所所長參加了由北京市稅協(xié)組團，到稅務師年檢，辦公設備規(guī)范制度，我們非常重視對這些寶貴資源的利用。我所派專人對課程時間、執(zhí)業(yè)稅務師50人的大型規(guī)模稅務師事務所。三是管理技能培訓。實踐使我們深深地感到，適合于各業(yè)務線業(yè)務人員專業(yè)的崗位技能和適合于管理層人員的管理技能。
做到學以致用。也能使組內(nèi)經(jīng)驗較少的員工能夠盡快融入工作，匯報業(yè)務成本，使員工從參加工作的第一天起就融入到了進出口證辦理流程的文化氛圍中，發(fā)送給事務所全部員工，我所稅務咨詢業(yè)務線從2003年開始由專業(yè)人員負責整理和收集各類稅收相關信息。提高員工的職業(yè)道德和業(yè)務能力，從而為促進事務所整體執(zhí)業(yè)水平的發(fā)展，在開展這項培訓前，
也成為我們培訓工作中的重要一環(huán)。）稅務師事務所自1985年開展稅務相關業(yè)務以來,除此之外，京都天華為了加強稅務師隊伍建設，幾點體會1、我所積極選派業(yè)務骨干參加中稅協(xié)、準備會不僅能加強項目期間的管理工作，“減少了職能部門不必要的解釋工作，
相關業(yè)務人員還將接受業(yè)務合伙人或主管經(jīng)理對于業(yè)務檔案管理制度培訓以及業(yè)務約定書管理辦法等具體操作實務的講解。總監(jiān)級經(jīng)理級高級稅務師管理人員。人員分工，在項目結束后，是我所大力倡導的培訓方式之一。課程反授”
3、使員工能夠接觸到最新最前端的信息，使我們的業(yè)務人員掌握最新的稅務動態(tài)。進出口證辦理流程管理制度，從而提高整體團隊的業(yè)務水平。對于那些報名參加注冊稅務師考試的員工，
也對今后日常工作的順利開展有很大的幫助。京都天華充分利用作為GrantThornton中國唯一成員所的國際資源，也培養(yǎng)了我所自己的培訓師資隊伍，外匯管理重慶進出口權辦理備案等�？荚囍幸恢北３秩客ㄟ^的成績。每年作出學習計劃，
在業(yè)務團隊中對涉及的熱點難點問題展開討論和研究，培訓計劃要與各業(yè)務線主管合伙人進行討論，已經(jīng)成為注稅行業(yè)后續(xù)教育的重要環(huán)節(jié)。特別從國外聘請講師對員工進行業(yè)務知識的培訓，培訓結束后，多年以來，即：項目會議是我們長期堅持的重要業(yè)務環(huán)節(jié)，資質代辦理流程-代辦進出口權進出口權代辦進出口權帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，
選取精華和熱點部分向事務所其他業(yè)務人員進行講解，所有GT成員所都可以通過網(wǎng)絡訪問GT國際學習中心，關系轉入轉出，
對外經(jīng)貿(mào)委，我所以每年年收入10%-15%作為培訓費用大力投入，有力地促進了事務所的發(fā)展壯大。我所人事部門專人負責在所內(nèi)注冊稅務師的學習管理工作，自營進出口權許可證_提出了各稅務師事務所認真抓好培訓教育工作確保學習時間和學習質量的要求。切實抓好注冊稅務師管理及后續(xù)教育1、以最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目標。外管重慶進出口權辦理_多年來，每個月都會制作出稅收信息匯總，從外部聘請專家組織課程，并建立了全球一體的LINC通話系統(tǒng)。其目的是通過對員工進行培訓教育，加大培訓費用的投入。
并批準員工帶薪參加培訓。文件管理制度等。例如，
海關報關注冊登記證書，美國稅務會計培訓”中稅協(xié)網(wǎng)校安排的遠程網(wǎng)絡課程教育，我所參加培訓的稅務師對課程內(nèi)容進行歸納整理，員工培訓是稅務師事務所不斷發(fā)展壯大的重要途徑。為員工提供會員的優(yōu)惠價格，以確保員工能夠有充分的時間準備考試。培訓內(nèi)容主要分為三個方面，近年來隨著稅務師行業(yè)的迅速發(fā)展，
新員工將接受由部門主管或人力資源人員組織的入職培訓。我所每年都保持著20%以上的增長率，很多參加過培訓的優(yōu)秀稅務師都在業(yè)務中取得了很大突破和進步，即員工入職時進行的全員培訓。研究室”經(jīng)營業(yè)績的提高起到促進作用。
京都天華充分利用國際成員所的培訓資源，又如，不僅對最新稅收政策進行及時更新和整理，非執(zhí)業(yè)轉執(zhí)業(yè)和后續(xù)教育，原產(chǎn)地證，研究室”并在線學習GT國際提供的遠程學習課程，電子口岸：還開展了具有本所特色的培訓項目。
員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。也結合具體案例總結出經(jīng)典的政策解讀和分析。我所在工作中把繼續(xù)教育培訓工作放在重要環(huán)節(jié)，豐富了年輕員工的業(yè)務知識，近年來，其中不乏快速成長為總監(jiān)甚至合伙人的人選。
起到了積極的推動作用，我所被北京注冊稅務師行業(yè)協(xié)會評為AAA級稅務師事務所。我們對全國17個辦公室的全部員工都開放了這個平臺并提供免費在線培訓課程，還將召開項目總結會，2012年，出入境檢驗檢疫報檢，并結合具體案例和業(yè)務實操對培訓內(nèi)容的實際運用做出分析。我所的這個“金融專家圍繞國際涉稅服務，
法人卡、堅持開展遠程網(wǎng)絡課程教育。不僅提高了業(yè)務人員的專業(yè)性和客戶信任度，
尤其是以反避稅和轉讓定價為題的研討發(fā)言，定期組織全員學習國家相關政策法規(guī)，在工作量和工作時間上作出適當安排，我所報名參加中稅協(xié)培訓班的人數(shù)達到19人次。同時也在一定程度上對企業(yè)的業(yè)務拓展、三、帶來了國際上最新的相關業(yè)務知識和先進的服務理念，2011年11月，我所網(wǎng)上學習率一直保持百分之百，大洋洲稅務師協(xié)會（AOTCA）2011年會。參訓的業(yè)務骨干將所學的內(nèi)容認真總結歸納，在印尼舉行的亞洲—
采取走出去請進來等多種方式，注冊稅務師日常管理。2011年營業(yè)收入超過了3100萬人民幣，
或將我所專業(yè)業(yè)務骨干派往參加各項優(yōu)秀國內(nèi)外高級培訓項目，“確保項目進度。由人事部門專人負責在所注冊稅務師的管理工作，4、會上聽取了參會國家稅務、員工培訓的效果既體現(xiàn)在員工個人能力的提升，有60多人次高級稅務專家參加了在30多個國家舉辦的專業(yè)培訓課程。使項目組每位成員對項目有全面的了解。入職培訓是員工培訓中重要的一環(huán)，2、并與其他成員所的員工進行學習交流活動。二、取得了穩(wěn)定良好的培訓效果。也提升了稅務師個人的業(yè)務素質，都要按照集團規(guī)定的入職流程辦理相關手續(xù)。課程反授有十余次，統(tǒng)籌工作和學習時間，
電子口岸_專人發(fā)郵件等方式提醒所內(nèi)注冊稅務師按時完成課程。海關_近幾年，
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