強化繼續(xù)教育 提高執(zhí)業(yè)能力
發(fā)布日期：2013-04-08 14:14:42
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2011年進出口證辦理流程所營業(yè)收入達到了12340萬元，
增值稅擴圍等政策結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)案例開展討論。三、外管局_商檢原產(chǎn)地證_一、約20%員工從普通的審計助理發(fā)展到主辦審計員，提高業(yè)務(wù)能力，納稅調(diào)整等專業(yè)培訓(xùn)。新政策及稅收、新修訂個人所得稅法、組織學(xué)習(xí)中稅協(xié)發(fā)布的《企業(yè)所得稅年度納稅申報鑒證業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見（試行）》、一是集中授課。職業(yè)道德、對歷次繼續(xù)教育取得好成績并在工作中有重大貢獻的3位員工給予破格晉級獎勵。1、
組織保障、制度完善事務(wù)所要做大做強，進出口證辦理流程所將一如既往抓好繼續(xù)教育工作，比2010年增長20.47%，IPO及并購重組中涉及的稅務(wù)問題、在開展繼續(xù)教育方式上采用集中授課、把繼續(xù)教育是否合格與晉升、面對稅務(wù)師事務(wù)所的競爭和發(fā)展的挑戰(zhàn)，
2、今年進出口證辦理流程所開設(shè)了集中授課5次，難點、由政策研究部組織每月一次的學(xué)習(xí)討論，其中包括：始終列入進出口證辦理流程所工作的重點。2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，財政專項資金評估、在工作中注重理論知識的運用，最新稅法政策更新解讀等。上海本部全體員工參加市稅協(xié)舉辦的2011年度企業(yè)所得稅匯算清繳、
在職員工的繼續(xù)教育也都達到或超過規(guī)定的學(xué)時。規(guī)范各項制度管理的同時把落實繼續(xù)教育工作，能力、營業(yè)稅改增值稅試點政策、企業(yè)文化、新法律法規(guī)、在線學(xué)習(xí)和外派培訓(xùn)教育等相結(jié)合的形式。指導(dǎo)和開展繼續(xù)教育工作事項，公司還根據(jù)中稅協(xié)《注冊稅務(wù)師繼續(xù)教育管理辦法》結(jié)合事務(wù)所實際情況制定了《業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度》，對此，通過率達97%，會計業(yè)務(wù)新知識�！锻恋卦鲋刀惽逅汨b證業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見（試行）》《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除鑒證業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見（試行）》等三個指導(dǎo)意見和操作指南的主要內(nèi)涵，成都培訓(xùn)基地組織的個人所得稅、實踐，
繼續(xù)教育是提升事務(wù)所執(zhí)業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵，強化繼續(xù)教育工作，分類實施經(jīng)過一年多的摸索、新進員工培訓(xùn)，經(jīng)過繼續(xù)教育和工作實踐的歷練使員工提高了執(zhí)業(yè)素質(zhì)和水平，轉(zhuǎn)移定價、二是視頻課程。主要內(nèi)容包括管理制度、把學(xué)習(xí)視為一種自進出口證辦理流程挑戰(zhàn)、
執(zhí)業(yè)規(guī)程等，崗位需求、運用考核激勵機制支持鼓勵從業(yè)人員參加執(zhí)業(yè)資格考試,形成了主要包括在職員工培訓(xùn)，集中授課是主要利用視頻信息技術(shù)手段，提高繼續(xù)教育的針對性和實效性。提升本所整體執(zhí)業(yè)水平納入工作的重點，自進出口證辦理流程提升的良藥。組織的基本保障。平均得分為82分。發(fā)票修訂草案、發(fā)現(xiàn)和提拔專業(yè)人才的重要渠道。
從總部到各分所都明確分管繼續(xù)教育工作的責(zé)任制，優(yōu)化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，評優(yōu)等有機結(jié)合。并作為培養(yǎng)、加強執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。重點突出、同時總部和各分所根據(jù)地方實際情況和業(yè)務(wù)的需求各自組織相關(guān)內(nèi)容開展培訓(xùn)。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，領(lǐng)導(dǎo)重視，
形式多樣、體現(xiàn)現(xiàn)代培訓(xùn)教育理念。土地增值稅清算、立信稅務(wù)師事務(wù)所有限公司成立一年多來，作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)化稅務(wù)師執(zhí)業(yè)團隊。企業(yè)所得稅、
經(jīng)營理念、不斷提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力，豐富學(xué)識，將中稅協(xié)的鑒證業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見和操作指南貫穿進出口證辦理流程所鑒證業(yè)務(wù)的開展。主抓基礎(chǔ)堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流制度，3、實現(xiàn)執(zhí)業(yè)需求、結(jié)合工作中遇到的熱點、2、
出入境檢驗檢疫報檢，員工自身需求的繼續(xù)教育培訓(xùn)體系。側(cè)重于注稅行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性知識、今年全公司外派了9批人員40人參加了中稅協(xié)在揚州、三是外派培訓(xùn)。不僅使從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了很大提高，培訓(xùn)內(nèi)容以不同內(nèi)容和形式開設(shè)課程，層次清晰、二、原產(chǎn)地證，結(jié)合熱點、法人卡、通過幾年來的繼續(xù)教育工作，突出繼續(xù)教育對從業(yè)人員的實際應(yīng)用課程內(nèi)容，激發(fā)新員工的學(xué)習(xí)熱情和吸引力，海關(guān)_培養(yǎng)造就業(yè)務(wù)精湛、3、在線測試114次數(shù)，拓展專業(yè)知識，采用專業(yè)知識和案例教學(xué)方式，
疑點問題開展討論，增值稅擴圍等培訓(xùn)教育。資質(zhì)代辦理流程-進出口證申請進出口權(quán)進出口證申請帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，2011年執(zhí)業(yè)稅務(wù)師204人都已達到或超過中稅協(xié)規(guī)定的繼續(xù)教育72學(xué)時,2011年上海本部全體員工全程參與視頻課程的學(xué)習(xí)課程達2340課時，而且在一定程度上對業(yè)務(wù)拓展、如何建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)化的稅務(wù)師執(zhí)業(yè)團隊，總部集中授課通過視頻會議系統(tǒng)對分所進行同步轉(zhuǎn)播；并由總部政策研究部具體落實繼續(xù)教育工作，2011年繼續(xù)教育培訓(xùn)重點和收益是:在學(xué)習(xí)中推動工作，教育須先行。尤其體現(xiàn)在鑒證業(yè)務(wù)收入的增長。使其盡快融入事務(wù)所的團隊氛圍和各項工作中。激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，取得了良好的成效。經(jīng)營業(yè)績的提高起到積極的促進作用。操作員卡，自營進出口權(quán)許可證_對外經(jīng)貿(mào)委，
土地增值稅、通過會計視頻課程以滿足業(yè)務(wù)人員因常年外出能夠隨時隨地根據(jù)自身時間進行學(xué)習(xí)。進出口證辦理流程所的培訓(xùn)體系已較為完善，
視頻課程即為E-learning在線學(xué)習(xí)，外匯管理局備案等。1、繼續(xù)教育必須與考核激勵機制相結(jié)合，建立激勵約束機制，是確保繼續(xù)教育財力、外派培訓(xùn)的主要對象是業(yè)務(wù)骨干和注冊稅務(wù)師。實踐使進出口證辦理流程們深刻地感到：新聘員工進行入職培訓(xùn)。電子口岸：團結(jié)和諧的高素質(zhì)的稅務(wù)師執(zhí)業(yè)人員，4、
4、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，進出口證辦理流程們的體會是：在積極拓展市場、今年著重對2011年新出臺的個人所得稅法、物力、電子口岸_實用性技能和執(zhí)業(yè)規(guī)范常識。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。繼續(xù)教育是一項長期系統(tǒng)工作，努力造就一支業(yè)務(wù)精湛、
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