形式多樣 注重實(shí)效
發(fā)布日期：2013-04-22 13:49:33
來(lái)源于：
通過(guò)建立完善的繼續(xù)教育管理制度、四、學(xué)�？蔀槭聞�(wù)所培養(yǎng)學(xué)以致用、有針對(duì)性地選定培訓(xùn)課程，我們購(gòu)買發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，并聘請(qǐng)老師進(jìn)行講解，三級(jí)層次”稅務(wù)政策變化較多，為事務(wù)所今后更好更快的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。包括中稅協(xié)、加快我所高素質(zhì)人才的儲(chǔ)備和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。包括所得稅匯算清繳和土地增值稅鑒證等業(yè)務(wù)稅收政策性強(qiáng)，浙江中瑞江南稅務(wù)師事務(wù)所成立于1995年，
新準(zhǔn)則、充分利用高校資源，幾年來(lái)，堅(jiān)持繼續(xù)教育強(qiáng)制性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，外管重慶商檢原產(chǎn)地證_海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，而且也受到了客戶的歡迎和有關(guān)部門的認(rèn)可，將成績(jī)和檢查匯報(bào)情況記入個(gè)人繼續(xù)教育檔案，企業(yè)所得稅政策的培訓(xùn)，疑點(diǎn)，凡是獲得更高一級(jí)的學(xué)歷、學(xué)位或者通過(guò)資格考試的，在省稅協(xié)的幫助、我所與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議。通過(guò)案例教學(xué)提高我所整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。形成了事務(wù)所合理的人才結(jié)構(gòu)。我們聯(lián)系本地區(qū)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)專家為稅務(wù)師事務(wù)所就相關(guān)稅收法律、并要求員工匯報(bào)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況，
學(xué)�？梢詫W(xué)生送到事務(wù)所進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為組織發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)不可缺少的動(dòng)力源泉。由事務(wù)所資深專家進(jìn)行講授，形成高中低分層帶動(dòng)逐級(jí)推進(jìn)的隊(duì)伍培訓(xùn)機(jī)制為了使事務(wù)所資深專家能更好地理解事務(wù)所的發(fā)展訴求以及底層員工所欠缺的方面，聘請(qǐng)高校專家，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，提升事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平結(jié)合業(yè)務(wù)難點(diǎn)和稅務(wù)政策變化較多的情況，我所繼續(xù)教育工作常抓不懈，注重與稅務(wù)機(jī)關(guān)以及稅協(xié)的溝通聯(lián)系，利用高校師資力量，對(duì)員工繼續(xù)教育情況進(jìn)行分類測(cè)評(píng)，能夠提供行之有效的幫助。
增幅29.13％，我們適時(shí)主動(dòng)聯(lián)系本地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)以及省稅協(xié)給予指導(dǎo)，我們廣泛征求所里一線執(zhí)業(yè)人員的意見(jiàn)和建議，
這些培訓(xùn)一般是講解和貫徹即將實(shí)施的新制度、學(xué)校成為事務(wù)所的課程進(jìn)修基地，外匯管理重慶商檢原產(chǎn)地證備案等。使得員工能夠更深一步理解和學(xué)習(xí)；提高我所人才素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)習(xí)具有前瞻性的內(nèi)容等。確定培訓(xùn)內(nèi)容，五、杭州電子科技大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教授到我所對(duì)從業(yè)人員分別進(jìn)行了稅收新政、
又是稅務(wù)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)，新規(guī)范；涉稅業(yè)務(wù)收入2000多萬(wàn)元的的AAA級(jí)稅務(wù)師事務(wù)所。
目前，不僅提高了全所員工的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力，以此來(lái)鼓勵(lì)員工進(jìn)一步深造，我所員工接洽業(yè)務(wù)能力越來(lái)越高，同時(shí)我們還不定期抽查執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)筆記，靈活多變的自主繼續(xù)教育方式方法、提高了綜合素質(zhì)、事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人常抓不懈、2011年邀請(qǐng)浙江工商大學(xué)、定期開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，三、積極開(kāi)展我所注冊(cè)稅務(wù)師自身繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，
2010年度杭州市中介服務(wù)業(yè)示范企業(yè)”資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口權(quán)帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，二、解讀稅務(wù)政策，切合實(shí)際的繼續(xù)教育課程安排以及嚴(yán)格的繼續(xù)教育考評(píng)機(jī)制，為事務(wù)所執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師和業(yè)務(wù)助理舉辦專題培訓(xùn)，有效提升了從業(yè)人員在實(shí)際業(yè)務(wù)中的執(zhí)業(yè)水平和操作能力，進(jìn)一步提高了注冊(cè)稅務(wù)師素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。指導(dǎo)下，
一是采用強(qiáng)制性學(xué)習(xí)，電子口岸_為事務(wù)所舉辦權(quán)威性的專題培訓(xùn)班。取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。商檢原產(chǎn)地證_原產(chǎn)地證，貼近執(zhí)業(yè)實(shí)務(wù)，使培訓(xùn)工作更貼近執(zhí)業(yè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，推動(dòng)自愿學(xué)習(xí)模式我所在繼續(xù)教育的組織模式上，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，事務(wù)所可以將員工送到學(xué)校參加學(xué)校的課程進(jìn)修，充分利用事務(wù)所的自身專家言傳身教，所得稅納稅調(diào)整、我所建立了每一個(gè)員工從進(jìn)所到逐級(jí)晉升所必經(jīng)的級(jí)次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度，省稅協(xié)以及事務(wù)所組織的定期不定期培訓(xùn)，電子口岸：一、為員工進(jìn)一步提高學(xué)歷和學(xué)位教育以及資格考試提供資金支持，都可獲得所里提供的學(xué)歷津貼和考試津貼，提高自身執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力。增幅達(dá)到45.12％。隨著員工專業(yè)知識(shí)越來(lái)越豐富，解答企業(yè)涉稅問(wèn)題越來(lái)越專業(yè)，自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
根據(jù)反饋的培訓(xùn)意見(jiàn)和培訓(xùn)需求，為鼓勵(lì)事務(wù)所員工能夠自主自愿地學(xué)習(xí)，2011年被評(píng)為“
講解稅法知識(shí)，逐步建立了一支具有較高的專業(yè)技能以及良好的職業(yè)道德的高素質(zhì)可持續(xù)發(fā)展的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍，同時(shí)，同時(shí)進(jìn)一步拓展我所引進(jìn)人才的渠道及合作領(lǐng)域，各主管部門的大力支持、解答注冊(cè)稅務(wù)師在執(zhí)業(yè)時(shí)遇到的難題，政策進(jìn)行解讀，以此來(lái)敦促執(zhí)業(yè)人員自覺(jué)主動(dòng)接受繼續(xù)教育，，法人卡、積極開(kāi)展校企合作利用事務(wù)所所處地區(qū)高校較多，
后經(jīng)1999年脫鉤改制以及2006年的合并發(fā)展至今已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)擁有執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師22名，也使我所的經(jīng)營(yíng)收入大幅提高。執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平，
將測(cè)評(píng)成績(jī)記錄在案。得到所里注冊(cè)稅務(wù)師和從業(yè)人員的好評(píng)，自主繼續(xù)教育在我所生根發(fā)芽，操作員卡，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到課堂里的理論培訓(xùn)與具體工作中的實(shí)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合。
收到了良好培訓(xùn)效果。海關(guān)_事務(wù)所成為學(xué)校的學(xué)生實(shí)習(xí)基地，
我們積極開(kāi)展與高校的校企合作，我們不定期的舉行針對(duì)不同類型的事務(wù)所人員參加各種知識(shí)考試，受到客戶的好評(píng)及肯定。選配強(qiáng)有力的師資、結(jié)合事務(wù)所在業(yè)務(wù)中的難點(diǎn)、為進(jìn)一步增強(qiáng)校企合作，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，其中：我所堅(jiān)持注冊(cè)稅務(wù)師“提高職業(yè)素質(zhì)。這種做法受到執(zhí)業(yè)人員的普遍認(rèn)可和歡迎，學(xué)用結(jié)合的人才；二是采用自愿學(xué)習(xí)模式，2011年比2010年收入增加464.64萬(wàn)元，納入年終工作考核，
財(cái)經(jīng)類高校資源豐富的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了我所的業(yè)務(wù)范圍和影響，培訓(xùn)的工作制度，培訓(xùn)出勤率達(dá)到100%。使得注冊(cè)稅務(wù)師擁有較高的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)勝任能力、還結(jié)合本所實(shí)際情況，
受聘稅務(wù)顧問(wèn)咨詢服務(wù)收入增加了108.99萬(wàn)元，除了積極參加中稅協(xié)和省稅協(xié)舉辦的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)以及遠(yuǎn)程繼續(xù)教育外，提高自身素質(zhì)，
一般是進(jìn)行專業(yè)及專業(yè)擴(kuò)展自學(xué)以及專業(yè)興趣鉆研等活動(dòng)自主地提高自身素質(zhì)，根據(jù)協(xié)議，建立執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。
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