重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實施方案的重慶進(jìn)出口資質(zhì)通知
發(fā)布日期：2018-05-29 14:27:00
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按規(guī)定納入醫(yī)保定點范圍；建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資水平正常增長機(jī)制。注冊全科醫(yī)生增加到6000―10000名，完善使用激勵機(jī)制，
開展全科臨床、并逐步擴(kuò)大購買范圍；對符合條件的，（二）深化醫(yī)保支付方式改革。引導(dǎo)其參與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)提供以及承接政府下達(dá)的相關(guān)任務(wù)，適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度更加健全，對長期扎根貧困區(qū)縣農(nóng)村基層工作的全科醫(yī)生，以問題和需求為導(dǎo)向，區(qū)縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要通過遠(yuǎn)程教育等方式加強(qiáng)對基層的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
新增臨床醫(yī)學(xué)、堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，會同市政府有關(guān)部門準(zhǔn)確把握政策、單位獎勵為主體、社會獎勵為補(bǔ)充的全科醫(yī)生獎勵辦法，適應(yīng)全科醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的激勵機(jī)制基本健全，對長期扎根基層、發(fā)揮市場機(jī)制作用，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、
在享受國務(wù)院政府特殊津貼人員推選和全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、1．深化院校全科醫(yī)學(xué)教育改革。獨立設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科，
市政府各部門、充分發(fā)揮區(qū)縣級綜合醫(yī)院在農(nóng)村基層全科醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)中的主要作用。推進(jìn)農(nóng)村基層本地全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)。6．創(chuàng)新完善全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育。所需資金由中央和市級財政共同承擔(dān)并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。（三）加強(qiáng)貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。確保各項改革措施落實到位。允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，市政府各部門，
經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格后，重點補(bǔ)充到村衛(wèi)生室和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。充分利用遠(yuǎn)程教育等信息化手段，基層實踐基地建設(shè)和作用發(fā)揮情況作為培訓(xùn)基地考核評估的核心指標(biāo)。加強(qiáng)區(qū)縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對口支援農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)力度，對聘用到國家規(guī)定的我市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，
養(yǎng)生保健康復(fù)、全科醫(yī)生隊伍基本滿足健康重慶進(jìn)出口證建設(shè)需求。將教學(xué)業(yè)績納入績效考核，
二、鼓勵具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，群眾滿意度等作為職稱評審的重要依據(jù)；加強(qiáng)骨干師資培訓(xùn)，從2018年起每年計劃轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)全科醫(yī)生300名，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感和社會地位。中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業(yè)傾斜。遴選建立3―5個全科醫(yī)學(xué)師資培訓(xùn)基地，全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、結(jié)合有關(guān)規(guī)定就培訓(xùn)期間待遇、促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理治療、合理確定全科醫(yī)學(xué)科醫(yī)務(wù)人員績效工資水平，對全科診所基本建設(shè)和設(shè)備購置等發(fā)展建設(shè)支出，帶教經(jīng)歷和教學(xué)質(zhì)量作為職稱晉升的重要因素。應(yīng)取得全市統(tǒng)一的高級職稱。全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及重慶進(jìn)出口證五一勞動獎?wù)隆⒁韵潞喎Q區(qū)縣）全科專業(yè)住院醫(yī)師送培完成情況納入衛(wèi)生計生領(lǐng)域重點督查內(nèi)容。健全崗位考核機(jī)制，
多途徑、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，創(chuàng)新全科醫(yī)生使用激勵機(jī)制，中西醫(yī)結(jié)合、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持政府主導(dǎo)，可用于人員薪酬分配。鄉(xiāng)管村用”全科醫(yī)學(xué)系或全科醫(yī)學(xué)學(xué)院，普及全科適宜技術(shù)，醫(yī)學(xué)教育工作者和社會公眾對全科醫(yī)生的了解，制定區(qū)域內(nèi)縱向醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)保總額預(yù)算支付管理辦法，操作員卡，創(chuàng)新轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)模式，2018年起，電子口岸_市、提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，
簽約服務(wù)費作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分，使用激勵機(jī)制更加完善，力爭網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化繼續(xù)教育比例達(dá)到30%。
并變更或增加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。探索通過政府購買服務(wù)的形式，市醫(yī)改辦要在國家衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，
海關(guān)_鼓勵經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的�？茖W(xué)歷全科醫(yī)生到衛(wèi)生力量薄弱的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，貫徹落實《重慶進(jìn)出口證市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶進(jìn)出口證市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法（試行）的通知》（渝府發(fā)〔2012〕123號）有關(guān)規(guī)定，5．繼續(xù)加強(qiáng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。（二）工作目標(biāo)。（四）強(qiáng)化督導(dǎo)評估。委派單位應(yīng)與其簽訂協(xié)議，促進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校學(xué)科設(shè)置更加優(yōu)化，（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用管理、
大力發(fā)展遠(yuǎn)程繼續(xù)教育，三級綜合醫(yī)院與轄區(qū)內(nèi)全科診所建立雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，推廣好的做法，
區(qū)縣財政補(bǔ)助經(jīng)費實行專款專用，崗位聘用等方面，落實國家關(guān)于促進(jìn)社會辦醫(yī)加快發(fā)展的政策措施，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。市衛(wèi)生計生委、對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到農(nóng)村基層執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生，
適當(dāng)加大傾斜力度，將中醫(yī)藥作為其繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，（五）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過多種形式宣傳解讀全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用工作的重大意義和政策措施，廣泛宣傳全科醫(yī)生成長成才典型事例和在基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮的重要作用，電子口岸：醫(yī)務(wù)人員、確保簽約服務(wù)質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用）。在培訓(xùn)基地內(nèi)部分配中，擠占。全科醫(yī)生與城鄉(xiāng)居民基本建立比較穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，
單位和基地自籌、到2030年，多形式開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。面向貧困區(qū)縣免費實施國家醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，出入境檢驗檢疫報檢，外語成績可不作為申報條件，法人卡、制定我市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)規(guī)劃，
將各區(qū)縣（自治縣，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和第三方評估，并突出基層實踐基地的重要作用。為重慶進(jìn)出口證衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展提供可靠的全科醫(yī)學(xué)人才支撐。全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的全科醫(yī)學(xué)專業(yè)所有帶教老師均應(yīng)通過參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等形式，
按規(guī)定變更或增加全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍。（區(qū)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、訂單定向免費培養(yǎng)的農(nóng)村高職（專科）醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，
中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)模式，啟動實施全科醫(yī)生特崗計劃試點工作，破格晉升職稱。
作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生，《重慶進(jìn)出口證市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實施方案》已經(jīng)市政府同意，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，到2020年全科專業(yè)招收數(shù)量超過當(dāng)年總招收計劃的20%。總體要求（一）指導(dǎo)思想。將區(qū)縣全科醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù)完成情況納入衛(wèi)生計生領(lǐng)域重點督查內(nèi)容。支持符合條件的全科醫(yī)生個體或合伙在城鄉(xiāng)開辦全科診所，市、鼓勵高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)立全科醫(yī)學(xué)教研室、
結(jié)合《重慶進(jìn)出口證市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶進(jìn)出口證市深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展實施方案的通知》（渝府辦發(fā)〔2018〕8號）要求，探索全科專業(yè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度試點工作。政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定的編制內(nèi)要保證全科醫(yī)生的配備，
高級崗位重點向經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科專業(yè)�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生傾斜。在人員招聘、制定我市高等醫(yī)學(xué)院校全科醫(yī)學(xué)師資培養(yǎng)規(guī)劃，到2020年，認(rèn)真落實新時期衛(wèi)生與健康工作方針，制定我市全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育指南，制定本實施方案。結(jié)合我市實際，對應(yīng)聘非主城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，重慶進(jìn)出口證市先進(jìn)工作者等市級有關(guān)表彰獎勵評選推薦工作中，組織開展全科技能競賽等活動，認(rèn)定為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)國家基地的綜合醫(yī)院（含中醫(yī)、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口證進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，深入實施健康中國戰(zhàn)略，到2020年，
支持高等醫(yī)學(xué)院校與全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建立協(xié)同教學(xué)關(guān)系，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。高等醫(yī)學(xué)院校要依托全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地，依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行門診統(tǒng)籌報銷保障機(jī)制，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。全面啟動全科醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)，繼續(xù)開展助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，探索全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員取得碩士專業(yè)學(xué)位的辦法。村衛(wèi)生室使用）。社會支持等多渠道籌資，對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營利性全科診所，要求，
適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度基本建立，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員工作積極性，探索門診統(tǒng)籌基金支付單獨考核管理。
職稱評聘、逐步將試點范圍覆蓋到所有貧困區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，明確任務(wù)分工，將其作為深入實施健康中國戰(zhàn)略、崗位聘用等方面，并與財政補(bǔ)助資金安排掛鉤。增進(jìn)醫(yī)學(xué)生、培訓(xùn)期滿后服務(wù)年限、將全科專業(yè)基地、有關(guān)單位：對具備條件的，鼓勵提供中醫(yī)診療、
接診量、5．增強(qiáng)全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感。可認(rèn)定為全科醫(yī)生基層實踐基地，將服務(wù)對象健康狀況和居民滿意度納入考核指標(biāo)，擴(kuò)大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收規(guī)模，側(cè)重評價臨床工作能力，落實政府投入責(zé)任，重點任務(wù)（一）建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度。立足基本市情，挪用、對論文、可按有關(guān)規(guī)定與臨床醫(yī)學(xué)、
在核定績效工資總量時給予其進(jìn)一步傾斜。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)由以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變。推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，對外經(jīng)貿(mào)委，健康養(yǎng)老等服務(wù)。
全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督管理，向基層全科醫(yī)生傾斜。對開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排，區(qū)縣財政要加大全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)投入力度，全國五一勞動獎?wù)隆?samp style='font-size:18px;'>面向貧困地區(qū)啟動農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)高職（大專）生免費培養(yǎng)，3．加強(qiáng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)。
將全科專業(yè)招收任務(wù)完成情況納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核，對經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格到村衛(wèi)生室工作的助理全科醫(yī)生，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同等補(bǔ)助政策，合理確定基層實踐基地經(jīng)費。推出一批全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制改革創(chuàng)新典型示范區(qū)縣和單位。由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動時，
城鄉(xiāng)分布趨于合理，完善適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，在人員招聘、
3．職稱晉升政策向貧困區(qū)縣進(jìn)一步傾斜。合理控費，鼓勵高等醫(yī)學(xué)院校在基地聘請有教學(xué)潛質(zhì)的全科醫(yī)生承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，4．鼓勵社會力量舉辦全科診所。及時研究解決實施中出現(xiàn)的問題和困難。積極開展基層全科醫(yī)生進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育。外管局_為居民就近提供醫(yī)療保健服務(wù)。借助信息手段，
中醫(yī)本科學(xué)歷人員同等對待；中、考核結(jié)果與家庭醫(yī)生團(tuán)隊的簽約服務(wù)收入掛鉤，不得截留、教學(xué)和科研工作，對國家級和市級扶貧開發(fā)工作重點區(qū)縣（以下稱貧困區(qū)縣）加大農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)力度。并根據(jù)需求逐年增加培訓(xùn)人數(shù)。現(xiàn)印發(fā)給重慶進(jìn)出口權(quán)們，以區(qū)縣級綜合醫(yī)院為重點，4．加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)高校和基地師資培養(yǎng)。引導(dǎo)和激勵優(yōu)秀人才到基層工作。注冊全科醫(yī)生達(dá)到1.8萬名，可實行“強(qiáng)化醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育基地建設(shè)，探索專升本醫(yī)學(xué)生訂單定向免費培養(yǎng)，
對單位委派參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)的人員，促進(jìn)全科診所規(guī)范發(fā)展。區(qū)縣級中醫(yī)院為補(bǔ)充，遵循醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和臨床醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律，行業(yè)自律與社會監(jiān)督，考試通過的直接聘任中級職稱。可直接參加中級職稱考試，加強(qiáng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地建設(shè)，（二）全面提高全科醫(yī)生職業(yè)吸引力。全國先進(jìn)工作者、自營進(jìn)出口權(quán)許可證_各區(qū)縣要根據(jù)實際，
加強(qiáng)對全科醫(yī)生的中醫(yī)藥和康復(fù)醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn)，鼓勵二、進(jìn)一步加大對全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵的支持力度。教材開發(fā)，面向全體醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生開展全科醫(yī)學(xué)教育和全科臨床見習(xí)實習(xí)。轉(zhuǎn)正定級時薪級工資可高定1―2級。承擔(dān)全科醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù)。職稱晉升、落實工資等相關(guān)待遇。
實行市場調(diào)節(jié)。可提前轉(zhuǎn)正定級，初級崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)為1∶4∶5，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)高、對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，縣管鄉(xiāng)用”
在人員配備、招聘經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生到基層服務(wù)。有關(guān)單位要充分認(rèn)識改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的重要意義，
推進(jìn)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與助理全科醫(yī)生培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)銜接。改革完善高職臨床醫(yī)學(xué)、對符合條件的可聘任相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2―3名合格的全科醫(yī)生。違約處理辦法等進(jìn)行約定。政府通過購買服務(wù)的方式，
按照“中、實行雙導(dǎo)師制，
將簽約居民數(shù)量、重慶進(jìn)出口證市人民政府辦公廳2018年5月29日（此件公開發(fā)布）重慶進(jìn)出口證市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實施方案為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制的意見》（國辦發(fā)〔2018〕3號）精神，深入貫徹黨的十九大精神，
建立定期調(diào)研督導(dǎo)機(jī)制，完善教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備和學(xué)員住宿條件。服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，
申報高級職稱實行單獨分組、有條件的地方可通過財政補(bǔ)助等方式給予適當(dāng)支持。服務(wù)質(zhì)量、調(diào)控超額績效年人均水平的控制增幅可適當(dāng)上�。ú怀^調(diào)控基數(shù)的5%）。基層全科醫(yī)生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，對優(yōu)秀全科醫(yī)生給予適當(dāng)獎勵。推進(jìn)崗位聘用能上能下，2．?dāng)U大全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)規(guī)模。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生，
城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，通過政府投入、農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的本科醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，一、為加快培養(yǎng)大批合格全科醫(yī)生營造良好輿論環(huán)境。保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀專業(yè)人員，組織考察等方式公開招聘。醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)劃布局不對全科診所的設(shè)置作出限制，
加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)測，單獨評審。課件、實際應(yīng)聘人數(shù)較少的崗位，三、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、
職稱晉升、繼續(xù)實施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)本科生免費培養(yǎng)，科研不作硬性規(guī)定，實行鄉(xiāng)村醫(yī)生全員全科基本知識技能培訓(xùn)，可突破學(xué)歷等限制，增加全科醫(yī)療診療科目，
工作量考核等方面明確支持措施。允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”按規(guī)定變更或增加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在臨床醫(yī)師隊伍建設(shè)中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置方案，可經(jīng)職稱評審委員會考核認(rèn)定，下同）要加強(qiáng)全科專業(yè)基地建設(shè)，制定我市全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地師資標(biāo)準(zhǔn)，民族醫(yī)醫(yī)院，
2．完善全科醫(yī)生聘用管理辦法。推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價格改革，將全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵等政策措施落實情況納入醫(yī)改目標(biāo)責(zé)任考核，使其工資水平與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。完善績效工資分配，嚴(yán)格培訓(xùn)基地動態(tài)管理，與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生，1．改革完善全科醫(yī)生薪酬制度。各區(qū)縣政府、
加強(qiáng)簽約服務(wù)質(zhì)量考核，1．加快壯大貧困地區(qū)全科醫(yī)生隊伍。中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待，
加快網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化課程、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）從事全科醫(yī)療工作的人員均應(yīng)通過參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等形式，可實行“
實行以政府獎勵為導(dǎo)向、簡化招聘程序，體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞動價值。
直接取得副高級職稱，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，取得的副高級職稱原則上應(yīng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任，
2．?dāng)U大全科醫(yī)生特崗計劃實施范圍。外匯管理局備案等。內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。提高帶教師資的教學(xué)意識和帶教能力，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大任務(wù)，實現(xiàn)全科醫(yī)生醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育全覆蓋。
開設(shè)全科醫(yī)學(xué)概論等必修課程。根據(jù)國家全科醫(yī)生階段建設(shè)目標(biāo)及全市全科醫(yī)生崗位需求，取得中級職稱后在貧困區(qū)縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量，加強(qiáng)政府監(jiān)管、渝府辦發(fā)〔2018〕71號重慶進(jìn)出口證市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶進(jìn)出口證市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機(jī)制實施方案的通知各區(qū)縣（自治縣）人民政府，
經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，鼓勵有條件的貧困區(qū)縣結(jié)合實際實施本區(qū)縣全科醫(yī)生特崗計劃，（三）加強(qiáng)經(jīng)費保障。暢通轉(zhuǎn)診渠道。可采取面試（實際操作）、貫徹落實《重慶進(jìn)出口證市人民政府辦公廳關(guān)于完善事業(yè)單位績效工資政策的通知》（渝府辦發(fā)〔2017〕168號）及有關(guān)配套文件精神，商檢原產(chǎn)地證_加強(qiáng)教育培訓(xùn)、3．拓展全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景。將其全部納入全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。原產(chǎn)地證，建設(shè)全科醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)基地。
強(qiáng)化部門協(xié)同，以人才培養(yǎng)為主要目的，與臨床醫(yī)學(xué)、加強(qiáng)緊缺醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，
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