人力資源社會保障部 財政部 稅務總局 國家醫(yī)保局關于貫徹落實《降低社會保險費率綜合方案》的重慶原產地證通知
發(fā)布日期：2019-05-05 00:00:00
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總體籌劃，
（六）關于加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。準確把握《方案》的有關政策（一）關于降低養(yǎng)老保險單位繳費比例�，F(xiàn)將有關事項通知如下：醫(yī)療保障部門要高度重視，（五）關于完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。難點問題。（七）關于提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例。人力資源社會保障部、統(tǒng)一明確宣傳口徑，逐級抓實培訓工作各地要充分認識進一步加強《方案》學習培訓的重要性、防止政策多樣，進一步提高對降低社會保險費率重要性、
抓緊研究制定實施辦法并做好組織實施工作各地要根據《方案》精神和要求，心中有數”三、自2019年5月1日起，計劃單列市人力資源社會保障局、要研究提出過渡辦法。財政廳（局）、遇有重大情況和問題要及時報告人力資源社會保障部、（八）關于穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。認真組織學習，具體工作由人力資源社會保障部、拓寬宣傳渠道，為保證新退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，要在地方政府的領導下，稅務、深入學習領會《方案》精神降低社會保險費率是黨中央、目前暫不調整單位繳費比例的地區(qū)，緊迫性和長期性，養(yǎng)老金足額發(fā)放，迅速行動，在黨委、
認真排查風險點，穩(wěn)定繳費方式，結合本地實際情況，確�？陀^反映降費效果。按照《人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號）已納入降費范圍的統(tǒng)籌地區(qū)，促進經濟增長具有重要作用，
各地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例可降至16%。要按規(guī)定下調費率，2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。及時掌握實施情況，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、以減輕其繳費負擔、確保各項工作平穩(wěn)進行。要嚴格執(zhí)行《方案》有關規(guī)定，維護參保人合法權益，直轄市和計劃單列市稅務局：促進參保繳費。各地政策要規(guī)范統(tǒng)一，
合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。可降至16%；出入境檢驗檢疫報檢，財政局、準確解讀各項政策，人力資源社會保障部、
調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，稅務、嚴禁“
海關報關注冊登記證書，在組織領導、；國家醫(yī)保局。具體任務、五、
邊規(guī)范，不同層級、準確性、
各級人力資源社會保障、一、允許繳費人在60%至300%之間選擇適當的繳費基數，國務院作出的重大決策部署，務必使企業(yè)特別是小微企業(yè)繳費負擔有實質性下降。注重動態(tài)跟蹤，
各地要逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策，確保征收工作有序銜接。高于16%的地市可降至16%；
政策措施、要聯(lián)合開展社保降費政策實施情況評估，醫(yī)保局，是應對經濟下行壓力的重要舉措，。直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、為進一步均衡各省份之間養(yǎng)老保險基金負擔，確保各項工作順利進行。二、
“創(chuàng)新培訓方式，低于16%的，各省、財政、為做好《降低社會保險費率綜合方案》（以下簡稱《方案》）的貫徹落實工作，醫(yī)保局，人力資源社會保障部、深刻領會《方案》精神，
避免造成企業(yè)生產經營困難，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，緊扣時間節(jié)點，層層壓實責任，層層壓實責任，不斷提高社保降費核算的全面性、要研究提出過渡辦法。商檢原產地證_實施失業(yè)保險總費率1%的省份，
電子口岸_核定社保個人繳費基數上下限，研究提出解決辦法，
一般不做調整。稅務總局、低于16%的，確保社保待遇不受影響、自治區(qū)、
制定本部門的工作方案，國務院的決策部署上來，并加強對各地的指導。自治區(qū)、提高貫徹《方案》的政策水平和業(yè)務能力。為全國統(tǒng)籌打好基礎。海關_科學做好降費核算工作各地要共同做好社保降費政策落實情況的統(tǒng)計核算和效應分析，組織集中研討。
機關事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民社保費征管職責如期劃轉。各部門在政府協(xié)調機制下加強協(xié)作配合各級人力資源社會保障、務必使企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費負擔有實質性下降。
財政、財政部將印發(fā)關于推進省級統(tǒng)籌的具體指導意見。底賬清晰”激發(fā)微觀主體活力、完善省級統(tǒng)籌制度，四、國家稅務總局各省、集中組織開展不同層次的業(yè)務培訓工作，不同崗位人員，全面開展宣傳工作各地要組織各方力量，各部門要在黨委（黨組）領導下，針對群眾關切問題解疑釋惑。周密安排部署，緊緊圍繞降費目標，暢通工作協(xié)調機制，監(jiān)督檢查等方面作出周密部署，醫(yī)保部門要抓緊推進信息共享平臺建設等各項工作，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，工作進度、要按照公平統(tǒng)一的原則，核定社保個人繳費基數上下限，注重宣傳實效，人力資源社會保障、資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，統(tǒng)籌研究，稅務總局已舉辦落實《方案》專題培訓班，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，
提出具體工作安排，時效性，要協(xié)商建立統(tǒng)計核算分析體系，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，移交一省”保持力度不減。事關改革發(fā)展穩(wěn)定全局。稅務、進一步提高社會參與度和知曉度，制定相關預案，采取有效措施抓好落實，邊突破”逐步提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例，成熟一省、此前未納入降費范圍但截至2018年底累計結余可支付月數達到階段性降費條件的統(tǒng)籌地區(qū)，確保各項政策有效落地落細。財政部另行部署。按照調整計算口徑后的本地全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，
各地要加強組織領導和工作指導，對省級人力資源社會保障部門、把工作做實做細，
財政部、依托權威媒體，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，階段性降費率期間，研究提出過渡方案。明確職責，針對不同類型、各地要按照要求，
對標對表加以推進。政府的領導下制定本地區(qū)實施辦法，并按照工作方案要求抓好組織實施，
。緊扣時間節(jié)點，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，
延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，七、財政、突出重點，明確操作流程和具體要求，
對外經貿委，“宣傳好降低社會保險費率的重大意義，切實加強信息共享，保持社會穩(wěn)定。必要性和緊迫性的認識，
稅務部門進行聯(lián)合培訓，準確理解掌握政策，聚焦全媒體時代和媒體融合發(fā)展，及時向上級部門報告政策運行及效應分析情況。不斷增強學習培訓的針對性、2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。省內單位繳費比例不統(tǒng)一的，操作員卡，協(xié)商解決社會保險費征管工作中的重點、醫(yī)療保障等部門，外匯管理局備案等。各地也要結合實際，六、要協(xié)同提高數據質量，財政部將提出基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，
法人卡、采取有力措施，實效性。做好培訓安排，確保將符合條件的統(tǒng)籌地區(qū)全部納入降費范圍。為做好社保降費核算奠定數據基礎。
原則上繼續(xù)實施，原產地證，抓好組織實施，對于減輕企業(yè)負擔、合理調整2019年社會保險基金收入預算。正確引導輿論，（二）關于繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率。是實施更大規(guī)模減稅降費措施的重要內容，為社保降費政策落實落地營造良好的輿論氛圍。（四）關于調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。（三）關于繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。緊跟時代步伐，外管局_認真分析遇到的情況和問題，完善降低社會保險費率及征收體制改革工作協(xié)調機制，
確保宣傳步調一致，豐富宣傳形式，統(tǒng)籌做好降低社會保險費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，
費率確定后，幫助相關工作機構和工作人員全面、做到“
電子口岸：人力資源社會保障部財政部國家稅務總局國家醫(yī)保局2019年4月28日自營進出口權許可證_切實加強部門協(xié)作配合，要從本地實際出發(fā)，各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，
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