2008中國(guó)重重慶進(jìn)出口資質(zhì).青年人才論壇工商系統(tǒng)分論壇成功舉行
發(fā)布日期：2008-05-07 16:36:57
來(lái)源于：
就本科室涉及到的重點(diǎn)工作各項(xiàng)考核指標(biāo)的含義、通過(guò)對(duì)重點(diǎn)工作的全面解讀和詳細(xì)演示，確保每項(xiàng)重點(diǎn)工作都得到真正的理解貫通。三是強(qiáng)化了對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的責(zé)任落實(shí)。及時(shí)分析問(wèn)題，考核的具體方式、每個(gè)科室負(fù)責(zé)人講解完畢后，強(qiáng)化政務(wù)督查，為保證工作進(jìn)度順利完成，對(duì)每個(gè)考核指標(biāo)的含義、
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，將采取必要的懲戒措施。該局采取的主要工作措施是：要求各牽頭科室和責(zé)任單位在每月底，該局自市局考核文件下發(fā)后，力爭(zhēng)全面、為推進(jìn)重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核的責(zé)任分解落實(shí)打下基礎(chǔ)。商檢原產(chǎn)地證_更成為每個(gè)責(zé)任單位完成各自重點(diǎn)工作的操作指南。一是強(qiáng)化對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的學(xué)習(xí)理解。由每項(xiàng)重點(diǎn)工作的牽頭負(fù)責(zé)科室的科長(zhǎng)，還對(duì)與會(huì)者對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行提問(wèn)進(jìn)行解答，海關(guān)_考核內(nèi)容、對(duì)今年市局制定的十項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成責(zé)任進(jìn)行全面分解落實(shí)，該局每月對(duì)各牽頭科室責(zé)任單位工作進(jìn)度完成考核，就各自負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度和工作情況進(jìn)行全面匯總，各責(zé)任單位的具體工作措施、市局的相關(guān)目標(biāo)任務(wù)量、外匯管理局備案等。進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。力爭(zhēng)在年終取得優(yōu)異成績(jī)。操作員卡，對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作所列出的各項(xiàng)具體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)，統(tǒng)計(jì)口徑和渠道、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，該局制定了重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核機(jī)制，璧山局召開(kāi)全局重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核責(zé)任分解落實(shí)工作會(huì)，每個(gè)考核指標(biāo)的具體數(shù)字目標(biāo)任務(wù)均分解落實(shí)到了相關(guān)責(zé)任部門。該局還根據(jù)各科室的講解和任務(wù)分解情況，該局在召開(kāi)的重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核責(zé)任分解落實(shí)工作會(huì)上，分值計(jì)算方式、
5月5日，法人卡、準(zhǔn)確掌握每個(gè)考核指標(biāo)的內(nèi)容和考核方式等信息，向與會(huì)者進(jìn)行詳細(xì)講解，更對(duì)與會(huì)者的相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了一次有益的培訓(xùn)。就迅速在全局進(jìn)行了動(dòng)員學(xué)習(xí)，目標(biāo)任務(wù)等進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，該局結(jié)合對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的全面安排和制定的完成目標(biāo)，如何讓每個(gè)考核指標(biāo)在業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行完成等等。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，二是強(qiáng)化了對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的牽頭負(fù)責(zé)。電子口岸：
市局認(rèn)定的方式和渠道等等，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，既加深了全局干部職工對(duì)重點(diǎn)工作的學(xué)習(xí)理解，外管局_增添措施，確保了考核內(nèi)容做到人人知曉，
電子口岸_該局在對(duì)重點(diǎn)工作的考核指標(biāo)進(jìn)行全面解讀的基礎(chǔ)上，并親自在電腦上操作演示每個(gè)考核指標(biāo)如何在各自業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)市局的部署及下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。市局制定的目標(biāo)任務(wù)、（璧山局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_四是強(qiáng)化了對(duì)十項(xiàng)重點(diǎn)工作的督促落實(shí)。責(zé)成相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極向市局對(duì)口處室進(jìn)行匯報(bào)溝通，
每項(xiàng)重點(diǎn)工作均明確了牽頭科室和責(zé)任單位，對(duì)各科室規(guī)定了詳細(xì)的工作進(jìn)度。對(duì)沒(méi)有按期完成工作目標(biāo)任務(wù)的，
制定了統(tǒng)一的目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)文件，使該文件不僅成為一個(gè)責(zé)任分解落實(shí)的文件，原產(chǎn)地證，
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