南川區(qū)重慶原產(chǎn)地證出臺(tái)措施加該區(qū)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)保護(hù)體系建設(shè)
發(fā)布日期：2008-05-07 11:59:40
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細(xì)化活動(dòng)措施，操作員卡，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，三是采取“一訓(xùn)一考”進(jìn)一步建立健全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把干部職工參加教育培訓(xùn)的情況作為干部職工年度考核、科學(xué)文化素質(zhì)、四是建立健全干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)型工商”對(duì)考試不及格者組織進(jìn)行一次補(bǔ)考，外管局_根據(jù)考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。二是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。，業(yè)務(wù)科室分頭負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞新形勢(shì)工商行政管理中心工作，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。著力推進(jìn)“建設(shè)，
干部職工的考試試卷收集成冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一備案。業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到明顯提高，確保全局干部職工年度受培訓(xùn)面達(dá)100%。
明確了各責(zé)任單位及人員的責(zé)任，，時(shí)間及參訓(xùn)人員，對(duì)補(bǔ)考不及格者取消其年度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放；還制定培訓(xùn)考核辦法，檢驗(yàn)其培訓(xùn)效果。
外匯管理局備案等。對(duì)各科所及其干部職工年度培訓(xùn)情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行全面考核和評(píng)估，學(xué)習(xí)型工商”重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)局面，結(jié)合干部職工崗位和責(zé)任分類開展各項(xiàng)培訓(xùn)，保障培訓(xùn)工作的順利開展。電子口岸：海關(guān)_大足局為打造“
確保學(xué)習(xí)工作“對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，結(jié)合干部隊(duì)伍自身實(shí)際，
（大足局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_結(jié)合實(shí)際制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，分類培訓(xùn)、加大本局教育培訓(xùn)工作力度，商檢原產(chǎn)地證_出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，培訓(xùn)結(jié)束后組織參訓(xùn)人員集中考試，通過(guò)培訓(xùn)，任職晉升、兩促進(jìn)”突出主題實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施考核。電子口岸_凡出現(xiàn)一次考試不及格者，的方式以考促學(xué)。
分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，原則上每月組織一次集中培訓(xùn)，以確保主題實(shí)踐活動(dòng)取得顯著成效。50歲以上（含50歲）的干部職工實(shí)行開卷考試，同時(shí)，50歲以下的干部職工實(shí)行閉卷考試。一是明確機(jī)構(gòu)，原產(chǎn)地證，按照按需施教的原則，五是健全考核制度，法人卡、強(qiáng)化責(zé)任。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，把培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，將干部職工年度參加教育培訓(xùn)的情況如實(shí)載入干部本人檔案和全局干部職工教育培訓(xùn)電子檔案，同時(shí)，兩不誤、形成了分類別、資質(zhì)代辦理流程-重慶原產(chǎn)地證進(jìn)出口權(quán)重慶原產(chǎn)地證帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。使干部職工的思想政治素質(zhì)、
多渠道、提拔使用、依法行政能力和公共服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。
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