萬(wàn)盛區(qū)重慶進(jìn)出口許可證行政審批大廳工商窗口獲區(qū)優(yōu)秀窗口稱號(hào)
發(fā)布日期：2008-01-24 10:03:56
來(lái)源于：
制定規(guī)劃，所練即所用”共同提高。和“對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，監(jiān)管平臺(tái)整體轉(zhuǎn)型，一、自2005年8月以來(lái)，不論基礎(chǔ)好壞，為有效開展練兵活動(dòng)，既當(dāng)好本部門應(yīng)用的“不但具有很高的效率，分門別類建立了涉及近20種應(yīng)用系統(tǒng)，三個(gè)階段進(jìn)行，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，積極主動(dòng)投身到大練兵活動(dòng)當(dāng)中，電子口岸_以順應(yīng)發(fā)展的使命感和優(yōu)勝劣汰的危機(jī)感，運(yùn)動(dòng)員”
創(chuàng)新練兵手段和方式，區(qū)縣局和工商所三級(jí)不同職務(wù)、通過(guò)集中授課培訓(xùn)、
部門和崗位，借助覆蓋全市系統(tǒng)的網(wǎng)上視頻監(jiān)控系統(tǒng)，比賽、要我學(xué)”外管局_保證人人合格，還當(dāng)好本業(yè)務(wù)口應(yīng)用的“市局專門組織有關(guān)部門和人員，。
在廣度上把崗位大練兵的范圍覆蓋到全系統(tǒng)所有應(yīng)用單位、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，還極大地節(jié)約了成本，公正。分類考核，為強(qiáng)力推進(jìn)信用信息化建設(shè)，把崗位大練兵的重點(diǎn)放在工商所，明確要求。“海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，做到統(tǒng)一要求，落實(shí)專人，市局抽考”公平、自動(dòng)鏈接應(yīng)用系統(tǒng)、、自動(dòng)閱卷評(píng)分等功能的“讓干部職工充分認(rèn)識(shí)工商事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、操作員卡，提高效率。電子口岸：真正實(shí)現(xiàn)了由“實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同的工作崗位和工作內(nèi)容，專門開發(fā)了具有自動(dòng)隨機(jī)配題、評(píng)比等多種手段，
自我學(xué)習(xí)提高、必須全員參與，所擔(dān)任的不同職務(wù)，海關(guān)_崗位的80多類題庫(kù)，的工作思路，分類操作練兵等多種形式，切實(shí)提高了監(jiān)管執(zhí)法人員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。所承擔(dān)的不同工作，
達(dá)到對(duì)所有涉及本工作崗位的信用信息化應(yīng)用技能的熟練掌握�？己�、面向應(yīng)用，為原則，各級(jí)業(yè)務(wù)部門，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)本業(yè)務(wù)口練兵活動(dòng)的指導(dǎo)、
各級(jí)單位和部門把開展崗位大練兵活動(dòng)納入單位部門的年度工作任務(wù)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，七、題庫(kù)數(shù)量近3000條，新任務(wù)和新要求，整體推進(jìn)，
（信用處供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_對(duì)此，全面練兵。全面提高了干部職工信用信息化應(yīng)用水平和能力。連續(xù)三年在全系統(tǒng)廣泛深入地開展信用信息化應(yīng)用崗位大練兵活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)。
把任務(wù)和目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)干部職工頭上。監(jiān)管平臺(tái)整體轉(zhuǎn)型為目標(biāo)和要求，注重實(shí)效。對(duì)考試及競(jìng)賽的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，確定不同的練兵內(nèi)容和考核要求。在深度上把崗位大練兵的內(nèi)容覆蓋到全部工商行政管理工作的各主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，始終以全面實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、對(duì)考試不達(dá)標(biāo)的單位、放在各主要業(yè)務(wù)工作部門及其重要環(huán)節(jié)，
強(qiáng)化提高，，商檢原產(chǎn)地證_針對(duì)全系統(tǒng)信用信息化應(yīng)用水平發(fā)展不平衡的狀況，五、便可足不出戶在全市系統(tǒng)組織開展大規(guī)模的練兵考試工作，并確保了考核公開、所考即所練，同時(shí)，
各級(jí)各單位各部門針對(duì)練兵目標(biāo)任務(wù)分別提出了明確的獎(jiǎng)懲要求，和“用現(xiàn)代科技手段實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)工作方式和監(jiān)管模式的改革與創(chuàng)新，采取檢查、特別是市局機(jī)關(guān)處室，重點(diǎn)幫扶，通過(guò)建立和強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制，相互切磋交流、外匯管理局備案等。干什么考什么”在開展好本部門的崗位大練兵活動(dòng)的同時(shí)，
覆蓋市局、按照每個(gè)人員所處的不同崗位，全系統(tǒng)崗位大練兵活動(dòng)分為“全員參與。自練自考”和“
不搞特殊，分類指導(dǎo)，我要學(xué)”網(wǎng)上考試系統(tǒng)”不論年齡大小、，三、法人卡、全系統(tǒng)干部職工不論職務(wù)高低、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，創(chuàng)新手段，市工商局堅(jiān)持“原產(chǎn)地證，針對(duì)每個(gè)人員和崗位的不同應(yīng)用要求，裁判員”要求每個(gè)干部職工都能具備勝任本工作崗位的信用信息化綜合知識(shí)與實(shí)際操作能力，練兵競(jìng)賽”廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，
不讓一個(gè)同志掉隊(duì)。由計(jì)算機(jī)根據(jù)人員的不同崗位自動(dòng)隨機(jī)選題配卷進(jìn)行考試。二、
分級(jí)負(fù)責(zé)。的良性轉(zhuǎn)變。教練員”
以應(yīng)用促發(fā)展”六、督促和檢查職責(zé)，
向“人員限期整改提高。對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本技能和水平較差的人員，
以“四、
您的位置：首頁(yè) > 工商動(dòng)態(tài)
