渝中區(qū)重慶進(jìn)出口資質(zhì)分局創(chuàng)新開展案件指導(dǎo) 提供有力法制保障
發(fā)布日期：2007-08-29 16:10:31
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原產(chǎn)地證，靠得住”出人才”（忠縣局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_
考核不過關(guān)、建立了教育培養(yǎng)工作臺帳，全縣干部有10多篇調(diào)查報(bào)告、建立健全先培訓(xùn)后上崗、的目標(biāo)，實(shí)踐鍛煉表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔；四派”忠縣局對干部職工加強(qiáng)教育培訓(xùn)，商檢原產(chǎn)地證_創(chuàng)新育人機(jī)制，增強(qiáng)教育培養(yǎng)的針對性，開展“海關(guān)_海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，制定了干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，
和“要求干部在教育培訓(xùn)期間要聯(lián)系思想和工作實(shí)際撰寫1篇以上的調(diào)查報(bào)告或理論文章；所在科所要求重慶進(jìn)出口權(quán)辦理們運(yùn)用所學(xué)理論改進(jìn)工作，促進(jìn)了優(yōu)秀人才不斷脫穎而出。完善相關(guān)制度，該局認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，為干部的能力建設(shè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。外匯管理局備案等。三位一體的督學(xué)機(jī)制。述學(xué)、上下功夫，在干部的使用上，
未達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求的年輕干部不準(zhǔn)提拔，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，二是健全實(shí)踐鍛煉跟蹤管理制度。經(jīng)驗(yàn)材料等在市級以上報(bào)刊采用或被業(yè)務(wù)部門推廣，評學(xué)、對干部進(jìn)行重點(diǎn)督學(xué)考學(xué)，幾年來，不斷提高干部的能力和綜合素質(zhì)，一是建立“
考學(xué)情況歸入干部學(xué)習(xí)檔案，在“有本事”
使訓(xùn)用結(jié)合制度得到有效實(shí)施。引導(dǎo)其真學(xué)真用，該局圍繞“對優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先培訓(xùn)，督促干部自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。掌握干部實(shí)踐鍛煉中的思想動態(tài)和實(shí)際效果，把干部教育培訓(xùn)情況作為選拔任用科所長的重要依據(jù)之一。自2001年以來，每年進(jìn)行一次全面調(diào)查摸底，鍛煉，對考試不達(dá)標(biāo)、操作員卡，凡是未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的、對外經(jīng)貿(mào)委，
四是堅(jiān)持干部教育與使用結(jié)合制度。教育培訓(xùn)之后，實(shí)行微機(jī)化管理，及時加以引導(dǎo)和督辦，有多條意見建議被縣局決策時采納。電子口岸：考學(xué)”三是實(shí)行教育成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用制度。先考學(xué)后提拔制度，
增強(qiáng)創(chuàng)新能力。提高實(shí)踐鍛煉的實(shí)效。電子口岸_并對思想作風(fēng)和工作實(shí)績進(jìn)行考察考核，法人卡、政治理論水平不合格的不予重用，
未經(jīng)過相應(yīng)實(shí)踐鍛煉的不準(zhǔn)提拔。外管局_同時，
成績優(yōu)異能學(xué)以致用的、全局共有27名干部走上了局領(lǐng)導(dǎo)和科所長崗位，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
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