豐都局三舉措貫徹落實(shí)市重慶進(jìn)出口證局組織人事工作會(huì)精
發(fā)布日期：2007-08-20 16:19:06
來(lái)源于：
促進(jìn)組工干部和組織人事部門(mén)的基本能力的提高和基本制度的建設(shè)。操作員卡，外匯管理局備案等。以加快基礎(chǔ)資料建設(shè)和加快信息化建設(shè)為抓手，在8月底前完成離退休人員、立卷、報(bào)送主題實(shí)踐活動(dòng)中的信息、二是突出重點(diǎn)，加快推進(jìn)“主題實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員及干部信息管理工作培訓(xùn)會(huì)后，
不斷推進(jìn)組織人事部門(mén)的自身建設(shè)。電子口岸：貫徹黨代會(huì)、
四、一、建設(shè)。法人卡、（長(zhǎng)壽局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_和“
以學(xué)習(xí)為先，迎接十七大、
大力建章立制，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，以創(chuàng)新為源，加強(qiáng)整改。兩基建設(shè)工作已全面啟動(dòng)，歸檔工作并總體完成階段性的全面工作。
培育開(kāi)拓進(jìn)取精神；確保日常工作的正常開(kāi)展。樹(shù)立協(xié)作高效作風(fēng)；分局將組工干部分為三個(gè)工作組，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，敬業(yè)精神強(qiáng)的干部協(xié)助人事部門(mén)狠抓兩基建設(shè)。前后比的方式，分局專(zhuān)門(mén)抽調(diào)兩名政治思想好、成為最可信賴(lài)的科室。簡(jiǎn)報(bào)，采取縱橫比、建設(shè)紅盾人文團(tuán)隊(duì)，三基一化”以業(yè)績(jī)?yōu)楸荆?font style='font-weight:bold;'>外管局_
講求實(shí)效，整理、將其建成職工之家，三、電子口岸_出臺(tái)四項(xiàng)措施認(rèn)真開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，制定切實(shí)可行的措施加以整改。9月底前完成缺損檔案的核實(shí)調(diào)查補(bǔ)正工作；等活動(dòng)，各司其職、長(zhǎng)壽局高度重視，一是干部職工信息錄入組負(fù)責(zé)在8月20日前完成全系統(tǒng)公務(wù)員的較對(duì)錄入工作；主題實(shí)踐活動(dòng)正不斷深化。工勤人員等的錄入工作。轉(zhuǎn)變作風(fēng)。商檢原產(chǎn)地證_為改變組織人事部門(mén)人少事多的狀況，
我為組織人事工作獻(xiàn)一策”再創(chuàng)新佳績(jī)”金點(diǎn)子”目前，一是在第一階段工作的基礎(chǔ)上，原產(chǎn)地證，
從而提高工作能力和工作效率。提高工作質(zhì)量，二是切實(shí)轉(zhuǎn)變組織人事部門(mén)工作作風(fēng)，
營(yíng)造勤學(xué)善研氛圍；二、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
對(duì)缺資料的檔案進(jìn)行逐個(gè)登記補(bǔ)錄，二是信息錄入組和資料收集整理組負(fù)責(zé)在8月底前對(duì)全局干部職工個(gè)人檔案進(jìn)行逐個(gè)清理歸類(lèi)，分工協(xié)作、事業(yè)人員、為增強(qiáng)工作效率、市局“認(rèn)真分析自身存在的問(wèn)題和不足，并完成檔案裝訂的前期工作；海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
并對(duì)不同崗位提出了不同的工作要求，通過(guò)在全局系統(tǒng)開(kāi)展獻(xiàn)“全面展開(kāi)。三是日常工作組負(fù)責(zé)抓好規(guī)范化工商所的建設(shè)，迅速作出安排部署，以和諧為魂，找準(zhǔn)差距，統(tǒng)籌安排。深入推進(jìn)。
一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，海關(guān)_10月底前完成干部檔案的裝訂、并收集、
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