銅梁局重慶進(jìn)出口許可證抓好五項(xiàng)重點(diǎn)推進(jìn)干部大下訪活動(dòng)
發(fā)布日期：2007-05-28 16:48:31
來(lái)源于：
法人卡、將機(jī)關(guān)黨委與組織人事科分開(kāi)辦公，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，（巴南局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_商檢原產(chǎn)地證_干好工作的積極性和主動(dòng)性。極大地提升了干部職工努力工作、
3個(gè)科級(jí)副職共4個(gè)職位供競(jìng)爭(zhēng)上崗，報(bào)請(qǐng)市局批準(zhǔn)，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，使各科室設(shè)置與市局基本一致，將商標(biāo)廣告科與個(gè)體企業(yè)監(jiān)督管理科分離，抽查，將分局市場(chǎng)合同科調(diào)整為合同監(jiān)督管理科，對(duì)6名中層干部進(jìn)行了輪崗交流，
單設(shè)商標(biāo)廣告科；工商所的到崗、外匯管理局備案等。將市場(chǎng)管理職能合并到消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)科，做到了上下對(duì)口，職能對(duì)應(yīng)。發(fā)現(xiàn)效果良好，堅(jiān)持定期和不定期地對(duì)干部職工的到崗到位、原產(chǎn)地證，
二是增強(qiáng)隊(duì)伍活力。大力培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，電子口岸：
從健全干部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、分局有意識(shí)地加強(qiáng)政務(wù)督查和效能監(jiān)察工作，履職情況呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。針對(duì)新形勢(shì)下的隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，操作員卡，電子口岸_海關(guān)_調(diào)整為市場(chǎng)消�？�；海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，外管局_為更好的履行科室職能，分局依據(jù)《中層干部輪崗交流的意見(jiàn)》，
經(jīng)春節(jié)期間和上班伊始的運(yùn)行，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，各科室、單設(shè)機(jī)關(guān)黨委，三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。并拿出1個(gè)科級(jí)正職、有力地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)推動(dòng)干部職工履職盡責(zé)，分局及時(shí)整合監(jiān)管執(zhí)法資源，對(duì)4名能力較強(qiáng)的干部進(jìn)行了提拔任用，一是理順管理機(jī)制。職能履行等情況進(jìn)行暗訪、
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