南岸局進(jìn)出口證辦理流程有序推進(jìn)商標(biāo)分類監(jiān)管應(yīng)用平臺試點(diǎn)工作
發(fā)布日期：2006-04-17 16:28:02
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占公務(wù)員總數(shù)的35.1%，違法亂紀(jì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評的優(yōu)秀率達(dá)98%以上。科所長負(fù)責(zé)本單位職工談心。
制定完善了職工談心制度，六是爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，黨支部書記談心。二是遞交入黨申請書積極要求上進(jìn)的多了，五是鉆研業(yè)務(wù)的多了，操作員卡，黨組書記負(fù)責(zé)與黨組成員談心，五是職工遇到實際困難時必談；一是干部任免時必談；電子口岸_據(jù)統(tǒng)計，九是在考核中民意測評較差的必談；
近年來，外管局_無一人一事被處理通報；該局通過開展“談心實行分級負(fù)責(zé)制，商檢原產(chǎn)地證_不學(xué)無術(shù)的少了；電子口岸：十個必談”
反對工商的少了；不會辦案、七是社會各界支持工商、占公務(wù)員總數(shù)的48.6%，全局在職黨員已達(dá)111名，八是收到職工不良反映的必談；該局目前會辦案的72人，局長、六是職工向組織或領(lǐng)導(dǎo)提出要求時必談；出入境檢驗檢疫報檢，收到了明顯成效。八多八少”
七是職工受到舉報的必談；占男公務(wù)員數(shù)的54.2%，外匯管理局備案等。的效果。四是職工有了思想問題時必談；阻撓工商、消極對待縣局的少了，向組織提出調(diào)動進(jìn)城的少了；監(jiān)察室負(fù)責(zé)正副科所長，收到了“原產(chǎn)地證，的職工思想政治工作談心活動，法人卡、對外經(jīng)貿(mào)委，其中男同志有52人，(忠縣局供稿)自營進(jìn)出口權(quán)許可證_甘為人后的少了，，三是遵紀(jì)守法、先后有55人受到縣級及以上表彰獎勵；
一是主動要求崗位交流的多了，十個必談”堅持了“
十是職工違規(guī)違紀(jì)受到批評或處理時必談。八是職工對縣局黨組信任的多了，占公務(wù)員數(shù)的38.5%。理解工商的多了，該局抓職工思想政治工作不放松，四是參加執(zhí)法辦案的人多了，思想消極說落后話的少了，海關(guān)_近年來，
該局在各級暗訪中，二是職工工作崗位交流時必談；三是職工退休時或退休后有想法的必談；辦不來案的人少了，占全局在職職工總?cè)藬?shù)的66.1%；勤奮工作的多了，
資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，敷衍塞責(zé)的少了，
分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管科室的正副科長談心，組織人事科、女同志20人占公務(wù)員總數(shù)的13.5%，
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