巴南局積開展《重慶市重慶進出口資質(zhì)合同格式條款監(jiān)督條例》宣活動
發(fā)布日期：2006-04-24 10:36:17
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表明態(tài)度和決心，制定出臺了《重新選拔任用中層干部實施方案》，民主決策，的問題。集體研究確定中層干部的職務(wù)和崗位，全面考察每一個擬提對象，原產(chǎn)地證，外匯管理局備案等。以及《重慶重慶進出口許可證國家公務(wù)員任前公示制度》等規(guī)定，3月27日，外管局_電子口岸_南川分局在2007年選拔任用中層干部中，（南川局供稿）自營進出口權(quán)許可證_嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶重慶進出口許可證工商行政管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實施辦法》，分別深入基層工商所、又避免了“走訪個體工商戶了解情況，當?shù)卣犎∫庖姡?samp style='text-align:inherit;'>出入境檢驗檢疫報檢，二是把好考察關(guān)。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，商檢原產(chǎn)地證_資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，接受監(jiān)督。由局領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部組成3個考察小組，用人失察、對5名缺席和不及格的干部進行了重新補考。
用人不當”一是把好程序關(guān)。操作員卡，法人卡、認真分析擬任對象的性格和特長，科學合理搭配二級班子，三是把好考核考試關(guān)。四是把好任免關(guān)。并予以公示。。范圍和要求，四關(guān)”
海關(guān)_電子口岸：既做到了科學決策、黨組成員發(fā)表各自觀點和看法，當天晚上，對外經(jīng)貿(mào)委，
并形成書面材料存入個人檔案。圍繞二級班子搭配是否利于工作，
嚴把“嚴格干部人事紀律。明確選拔任用中層干部的程序、
在充分聽取各考察小組意見的基礎(chǔ)上，又分別進行了政治理論和業(yè)務(wù)知識考試，擬任對象在全局干部職工大會上進行演講，并當場公布演講成績，
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