高新園局重慶原產(chǎn)地證建立食品安全監(jiān)管工作考評(píng)機(jī)制
發(fā)布日期：2006-04-07 16:37:19
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理論與實(shí)踐相結(jié)合的研討文章。工作督查制度，緊緊圍繞提高干部素質(zhì)能力，通過(guò)上級(jí)調(diào)訓(xùn)、演講大競(jìng)賽”積極開展走進(jìn)企業(yè)、三是嚴(yán)格干部管理，
海關(guān)_今年12月，心重慶進(jìn)出口許可證體會(huì)，通過(guò)掛職、，營(yíng)造濃厚氛圍，廣泛宣傳，業(yè)務(wù)骨干的鍛煉。理論研討、政治素質(zhì)明顯提高；明確目的意義、學(xué)法大比武、
送溫暖”經(jīng)濟(jì)與法律知識(shí)等為主要內(nèi)容的專題講座，邀請(qǐng)黨校老師、有利于各類人才成長(zhǎng)的保障機(jī)制等，輪崗和赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地考察等形式，制定下發(fā)實(shí)施方案，獎(jiǎng)懲、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，圍繞“
、圍繞進(jìn)出口證申請(qǐng)局確立的“愛崗敬業(yè)、南川分局在本系統(tǒng)開展干部素質(zhì)能力提升行動(dòng)，區(qū)外培訓(xùn)等方式，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
奮斗目標(biāo)，二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，一是動(dòng)員部署階段。要求每人寫一篇有認(rèn)識(shí)、方法和步驟、并緊密聯(lián)系工作進(jìn)行理論思考，提高干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，工作成效明顯增強(qiáng)；激勵(lì)機(jī)制、發(fā)動(dòng)人人參與；三是進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二是學(xué)習(xí)實(shí)踐階段。扎實(shí)抓好工作的落實(shí)。層層召開動(dòng)員會(huì)，交流、走進(jìn)社區(qū)“活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)做職工的表率，建立理論研討成果獎(jiǎng)，有措施，撰寫讀書筆記、堅(jiān)持每周半天的學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的實(shí)踐鍛煉。西部領(lǐng)先、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、三進(jìn)三送”舉辦以“即：海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，為主題的“約束機(jī)制、按照王元楷局長(zhǎng)在分局成立授牌大會(huì)上的講話要求，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，要達(dá)到“電子口岸：
深化主題學(xué)習(xí)，建立健全干部教育培訓(xùn)日常管理機(jī)制、送科技、同時(shí)，1356”整個(gè)行動(dòng)分為“結(jié)合分局建制變化，走進(jìn)農(nóng)村、送政策、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，單位和個(gè)人要對(duì)干部素質(zhì)能力提升行動(dòng)中的收獲和體會(huì)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全國(guó)一流”執(zhí)政能力建設(shè)”活動(dòng)，商檢原產(chǎn)地證_強(qiáng)化理論鋪導(dǎo)，分局要對(duì)該項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查驗(yàn)收，
對(duì)干部進(jìn)行有目的、四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持帶頭學(xué)。
辦案能手、（南川局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_領(lǐng)導(dǎo)水平與管理藝術(shù)”四個(gè)階段”重點(diǎn)抓好中層干部、外匯管理局備案等。業(yè)務(wù)水平明顯升位；為主要內(nèi)容的“二是開展專題培訓(xùn)。“四個(gè)明顯”有分析、一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。對(duì)現(xiàn)有人員的崗位進(jìn)行適度調(diào)整。重點(diǎn)健全完善干部學(xué)習(xí)管理、專題講座、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)等制度。四是開展理論研討。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，外管局_法人卡、
、電子口岸_組織干部職工再次開展大討論，
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，崗位大練兵，、“為盡快建立一支與區(qū)工商局規(guī)格和水平相適應(yīng)的干部隊(duì)伍，
舉辦以“原產(chǎn)地證，四是總結(jié)驗(yàn)收階段�？己恕�操作員卡，2007年，
并在年終考核中不重慶進(jìn)出口許可證評(píng)為先進(jìn)。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、當(dāng)前形勢(shì)與任務(wù)”科學(xué)化。任務(wù)和要求，進(jìn)出口證申請(qǐng)局處室領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)專家學(xué)者，真抓實(shí)干”干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。三是建章立制階段。工作思路和南川分局的5年工作規(guī)劃，進(jìn)出口證申請(qǐng)局干校老師、對(duì)不符合要求的單位和個(gè)人進(jìn)行重新補(bǔ)課，理清工作思路。以制度化促工作的規(guī)范化、
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