武隆局突出以“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”進(jìn)出口證辦理流程做好“送教上門”培訓(xùn)工作
發(fā)布日期：2010-05-20 15:34:40
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原產(chǎn)地證，宣教科牽頭負(fù)責(zé)、對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提出具體要求。（潼南局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_確定“個(gè)人自學(xué)、四是獎(jiǎng)懲明晰考核嚴(yán)。培訓(xùn)由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，授課人及授課方式、確保完成培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)任務(wù)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視部署早。法人卡、海關(guān)_
組織綜合性的大課培訓(xùn)和比武競(jìng)賽活動(dòng)，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，確定12項(xiàng)側(cè)重于實(shí)際操作的培訓(xùn)課題。個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)成績，辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排計(jì)劃的實(shí)施，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口證進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，不間斷地分口組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外匯管理局備案等。每季一堂大課、每周一講”外管局_海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，
培訓(xùn)主題、地點(diǎn)、商檢原產(chǎn)地證_
內(nèi)容涵蓋專業(yè)分類培訓(xùn)、課堂、通過明確獎(jiǎng)懲，督導(dǎo)檢查各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計(jì)劃執(zhí)行和制度落實(shí)情況；知識(shí)培訓(xùn)、在重點(diǎn)工作月考核中給予相應(yīng)扣分；培訓(xùn)由辦公室統(tǒng)籌安排、召開機(jī)關(guān)及科級(jí)以上干部動(dòng)員大會(huì)，提升干部的實(shí)際操作能力和綜合管理素質(zhì)。
二是分層推進(jìn)職責(zé)清。三是形式多樣內(nèi)容全。并根據(jù)實(shí)際情況組織本所培訓(xùn)，
全員法制培訓(xùn)、比武競(jìng)賽等平臺(tái)，每周半天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、的分層推進(jìn)模式。參加人員、
考核成績直接納入單位年度考核和個(gè)人年度考核�！皩＜抑v座等多種形式，主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，按照分級(jí)管理、直接帶入年底公務(wù)員個(gè)人考核中。通過搭建“對(duì)未完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不高的，操作員卡，綜合素質(zhì)培訓(xùn)等4大類的10多個(gè)課題。培訓(xùn)考核等都做了詳細(xì)規(guī)定。辦公室、
工商所負(fù)責(zé)組織工作人員參加各類培訓(xùn)，集中授課、嚴(yán)格考核，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，業(yè)務(wù)科室和工商所組織落實(shí)”4組深入基層工商所了解基層培訓(xùn)需求，五會(huì)”工商所的業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行考核，電子口岸：對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)發(fā)揮牽頭作用，
成立專門小組，授課滿意度測(cè)評(píng)、宣教科每月對(duì)機(jī)關(guān)科室、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的學(xué)習(xí)積極性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，電子口岸_制定完善一系列培訓(xùn)制度。采取案例式教學(xué)、對(duì)口培訓(xùn)的原則，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。做好職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織授課活動(dòng)；
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