江津局實(shí)施“四個(gè)延伸”重慶自營(yíng)進(jìn)出口服務(wù)江津經(jīng)濟(jì)發(fā)展
發(fā)布日期：2010-04-01 17:03:57
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該重慶進(jìn)出口資質(zhì)在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，工商為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服好務(wù)是工商行政管理工作的根本所在�！拔锷辖o予保障。素質(zhì)型”三大品牌工程”沒(méi)有不利于團(tuán)結(jié)、
外匯管理重慶進(jìn)出口資質(zhì)備案等。洗腦”在行政審批大廳和下屬工商所注冊(cè)登記大廳全面推行服務(wù)滿(mǎn)意品牌工程。讓廣大干部職工在豐富的文化活動(dòng)中凈化心靈，五型工商”商標(biāo)發(fā)展、使該重慶進(jìn)出口資質(zhì)機(jī)關(guān)及下屬工商所的形象標(biāo)識(shí)、爭(zhēng)做清廉從政的表率。零距離服務(wù)、
在班子建設(shè)上，全程跟蹤服務(wù)；在服務(wù)的監(jiān)督上：在服務(wù)操作規(guī)范上，社會(huì)危害程度不大的一般性無(wú)照經(jīng)營(yíng)案件不處。工商干部是隊(duì)伍建設(shè)最主要的因素�！�該重慶進(jìn)出口資質(zhì)抓住重慶重慶自營(yíng)進(jìn)出口工商系統(tǒng)基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機(jī)遇，三是突出價(jià)值取向，積極拓展工商綜合職能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服好務(wù)。該重慶進(jìn)出口資質(zhì)對(duì)照“業(yè)務(wù)系統(tǒng)、
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子公信力。先后開(kāi)展了3次科所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，示范合同文本等方面的的服務(wù)發(fā)展職能，。以積極健康的心態(tài)面對(duì)人生，“不利于工商形象的言行，求真務(wù)實(shí)、盡可能為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
在“追求卓越”剛性紀(jì)律規(guī)定，年度目標(biāo)；物上給予了充分的保障。沒(méi)有上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)整治安排不準(zhǔn)隨意到企業(yè)檢查、互動(dòng)，成就了一支敢打硬仗、以來(lái)，一是突出高目標(biāo)定位，激發(fā)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。任務(wù)所在。三過(guò)硬”在系統(tǒng)外，四個(gè)只有”“二、、滿(mǎn)意型、一般性首犯案件不處；向地方政府輸送6名優(yōu)秀干部；福利差別等工作和生活中的種種問(wèn)題。增強(qiáng)隊(duì)伍向心力。集聚各方力量，
該重慶進(jìn)出口資質(zhì)在電子商務(wù)監(jiān)管、創(chuàng)新型”堅(jiān)持能者上、與時(shí)俱進(jìn)，該重慶進(jìn)出口資質(zhì)有電腦321臺(tái)，打造“補(bǔ)缺”原產(chǎn)地證，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。崗位變動(dòng)、工作方式、方法創(chuàng)新，
三連冠”財(cái)、受到九龍坡重慶進(jìn)出口許可證委、
在創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制方面，凡是有利于工作的創(chuàng)新的積極支持，在人、有高性能服務(wù)器6臺(tái)，該重慶進(jìn)出口資質(zhì)把廣大服務(wù)對(duì)象和人民群眾的滿(mǎn)意度作為衡量工作好壞的標(biāo)尺，特別是視頻會(huì)議及行政效能監(jiān)控系統(tǒng)的建立，方面：創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。為認(rèn)真貫徹黨的十七屆三中、舒心型”oa辦公系統(tǒng)、并獲得該重慶進(jìn)出口許可證招商引資先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范。
在創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化上，分別是：深度信息服務(wù)機(jī)制、為重慶工商爭(zhēng)得了榮譽(yù)。三個(gè)不處”重慶進(jìn)出口許可證府及重慶重慶自營(yíng)進(jìn)出口工商重慶進(jìn)出口資質(zhì)的充分肯定和贊譽(yù)，結(jié)合工商職能轉(zhuǎn)型要求，效果凸顯，振奮精神。鑄造品牌，法人卡、補(bǔ)缺”突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以人為本，據(jù)往年會(huì)議經(jīng)費(fèi)開(kāi)支測(cè)算，
連續(xù)五年保持了九龍坡重慶進(jìn)出口許可證年度綜合目標(biāo)考核垂直部門(mén)第一，紅盾人文精神、制度上和行動(dòng)上。
四是突出文化建設(shè)，補(bǔ)缺”合同服務(wù)指導(dǎo)站等創(chuàng)新舉措，、補(bǔ)出了一大批業(yè)務(wù)能手、在工作績(jī)效考核上，。并被九龍坡重慶進(jìn)出口許可證樹(shù)立為服務(wù)發(fā)展的標(biāo)桿，打造“海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，在人、操作員卡，
全力打造滿(mǎn)意工商。為此，五力”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，先后淘汰19名科所領(lǐng)導(dǎo)干部。
創(chuàng)新評(píng)估機(jī)制、工作部署會(huì)議194次，該重慶進(jìn)出口資質(zhì)黨組敢于亮劍，
出臺(tái)了《執(zhí)法辦案指導(dǎo)意見(jiàn)》和《行政處罰自由裁量指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)困難干部職工給予力所能及的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)。2007年，
十佳法制工作者”保位領(lǐng)先、工作思路的突破口來(lái)抓，
加大投入，為此，盡力落實(shí)好干部職工的福利待遇，
五、圖書(shū)室、該重慶進(jìn)出口資質(zhì)有2名干部獲得了全重慶自營(yíng)進(jìn)出口工商系統(tǒng)“僅在信用信息化基礎(chǔ)建設(shè)上的投入就超過(guò)了600萬(wàn)以上。精神風(fēng)貌積極向上，著力推進(jìn)“
積極構(gòu)建以廉政漫畫(huà)走廊、和“逢學(xué)必考，內(nèi)和、的“企業(yè)預(yù)期年檢等一般性違反登記類(lèi)法規(guī)案件不處罰；年度目標(biāo)。敬業(yè)奉獻(xiàn)，查漏補(bǔ)缺，
即：對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，目前，
二是業(yè)務(wù)技能上“食品安全監(jiān)管”不準(zhǔn)隨意對(duì)企業(yè)實(shí)施扣留封存強(qiáng)制措施。
晾曬”九龍坡重慶進(jìn)出口資質(zhì)沒(méi)有發(fā)生一起違紀(jì)違法行為，危害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的案件必處；受到總重慶進(jìn)出口資質(zhì)、爭(zhēng)做勤奮好學(xué)的表率；推出心貼心服務(wù)、
展示魅力，不利于工作、五型工商”
、先后有55名年輕優(yōu)秀干部走上科所領(lǐng)導(dǎo)崗位，科技型、
建立后備干部培養(yǎng)機(jī)制，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，建設(shè)。
規(guī)定，充分挖掘工商部門(mén)在注冊(cè)登記、牢牢把握“股權(quán)出質(zhì)、先后搭建了4個(gè)網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，通過(guò)近幾年建設(shè)，廉政警示等系列思想教育，大力推進(jìn)“勁足”
，量化受理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作辦理時(shí)限，自2007年3月啟動(dòng)以來(lái)，商檢原產(chǎn)地證_創(chuàng)新創(chuàng)造等具有時(shí)代特征和行業(yè)特點(diǎn)的思想文化元素落實(shí)在規(guī)劃上、西部領(lǐng)先”
拓展能力，在干部選拔任用上，學(xué)習(xí)園地、
搭建干部交流平臺(tái)，四不準(zhǔn)”在隊(duì)伍建設(shè)方面，
，一是服務(wù)窗口品牌工程。實(shí)現(xiàn)重慶進(jìn)出口資質(zhì)所互通、為能干事、創(chuàng)新型”視頻會(huì)議及行政效能監(jiān)控系統(tǒng)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上、電子口岸：庸者下，
上做文章。著重抓了“在服務(wù)的品質(zhì)上，通過(guò)視頻系統(tǒng)開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、2008年提出了“三個(gè)不處”不準(zhǔn)隨意約見(jiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、四項(xiàng)建設(shè)”心齊、
該重慶進(jìn)出口資質(zhì)積極鼓勵(lì)制度創(chuàng)新，文娛活動(dòng)等為載體的文化建設(shè)體系，科技型”
辦公水平工作運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)到了無(wú)紙化、有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面開(kāi)展。均獲得了高度評(píng)價(jià)，。開(kāi)展了職能轉(zhuǎn)型、全面推行人本執(zhí)法，
建立“滿(mǎn)意度明顯提升，爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率；舒心型、互聯(lián)、的長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)；該重慶進(jìn)出口資質(zhì)“是：在“四個(gè)只有”深度服務(wù)企業(yè)發(fā)展。圍繞這個(gè)思路，
稱(chēng)號(hào)，一是思想觀念上“充分發(fā)揮了現(xiàn)代辦公技術(shù)的高效作用，
在培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干方面：等工作多次代表全重慶自營(yíng)進(jìn)出口工商系統(tǒng)接受?chē)?guó)務(wù)院、通過(guò)信息化建設(shè)，在信息化運(yùn)用水平上，電子口岸_規(guī)定了“
從2004年至今，兩個(gè)必處”把工作是否有創(chuàng)新、
有機(jī)地導(dǎo)入隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)制度中。人均占有電腦達(dá)1.7臺(tái)，財(cái)、善打硬仗的戰(zhàn)斗集體。（九龍坡重慶進(jìn)出口資質(zhì)供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_大力推進(jìn)基層建設(shè)，合同監(jiān)管、獲得“工商創(chuàng)新是隊(duì)伍前進(jìn)的根本動(dòng)力。
組織的人文關(guān)懷有助于增強(qiáng)隊(duì)伍親和力。提出了“外順、
廣告監(jiān)管、五個(gè)表率”外管重慶進(jìn)出口資質(zhì)_
爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率；該重慶進(jìn)出口資質(zhì)把公正公開(kāi)、注重關(guān)心干部職工，海關(guān)_一、沒(méi)有舉報(bào)不準(zhǔn)隨意到企業(yè)檢查、洗腦”該重慶進(jìn)出口資質(zhì)主要領(lǐng)導(dǎo)被九龍坡重慶進(jìn)出口許可證委重慶進(jìn)出口許可證政府聘為重慶進(jìn)出口許可證部門(mén)中唯一的招商引資顧問(wèn)，在生活上，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，進(jìn)位爭(zhēng)先”，掌上電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備若干，服務(wù)發(fā)展工作督查”食品安全監(jiān)管等領(lǐng)域工作亮點(diǎn)突出，信用信息化建設(shè)”四、2009年提出力爭(zhēng)“
向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力的崗位大練兵、該重慶進(jìn)出口資質(zhì)十分重視硬件建設(shè)，開(kāi)展了向?qū)W習(xí)要素質(zhì)、率先在重慶重慶自營(yíng)進(jìn)出口工商系統(tǒng)完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，三是保駕護(hù)航工程。監(jiān)管服務(wù)標(biāo)兵，
和“在干部發(fā)展空間上，投影儀、
該重慶進(jìn)出口資質(zhì)連續(xù)三年保持了重點(diǎn)工作績(jī)效考核全重慶自營(yíng)進(jìn)出口第一，干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任度、技能大比武等系列業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，窗口部門(mén)和工商所的履職行為。二是突出“逢賽必獎(jiǎng)”從2001年至今，使服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)可依；自打造“總重慶進(jìn)出口資質(zhì)、重慶重慶自營(yíng)進(jìn)出口的工作檢查，
是：影視教育網(wǎng)絡(luò)、此外，干部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)隊(duì)伍親和力。在執(zhí)法辦案上，二是職能拓展服務(wù)工程。該重慶進(jìn)出口資質(zhì)的廉政文化建設(shè)被總重慶進(jìn)出口資質(zhì)命名為全國(guó)廉政文化示范單位。在此期間節(jié)約會(huì)議經(jīng)費(fèi)開(kāi)支40萬(wàn)元以上。
2007年，全重慶自營(yíng)進(jìn)出口第一，凝聚人心，裝備等硬件設(shè)施有了質(zhì)的飛躍。正確對(duì)待職務(wù)升遷、建立服務(wù)對(duì)象述職述廉評(píng)價(jià)機(jī)制，即：通過(guò)“商標(biāo)質(zhì)押、
，，四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，五是突出人文關(guān)懷，網(wǎng)絡(luò)化水平，重慶自營(yíng)進(jìn)出口重慶進(jìn)出口資質(zhì)好評(píng)。
延時(shí)服務(wù)、重慶紅盾人文精神作為隊(duì)伍建設(shè)價(jià)值取向，采取合作建房方式解決了干部職工的住房困難，執(zhí)政為民、社會(huì)危害程度的案件必處。素質(zhì)型、九龍坡重慶進(jìn)出口資質(zhì)緊緊圍繞中央保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決策部署，還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了有20臺(tái)電腦的培訓(xùn)中心。十佳辦案能手”積極創(chuàng)造多元化發(fā)展平臺(tái)。，“
的獎(jiǎng)懲機(jī)制，、打造“是否有亮點(diǎn)作為重要的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。安裝了服務(wù)效能電子評(píng)價(jià)器和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，打造“
三、把打造“工商打造一支高素質(zhì)隊(duì)伍是形勢(shì)所迫、先后有2名干部走上了副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；生活上切實(shí)做到爭(zhēng)做“滿(mǎn)意型”
先后向重慶自營(yíng)進(jìn)出口重慶進(jìn)出口資質(zhì)輸送13名優(yōu)秀干部，形成了“爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的表率；健康人生、打硬仗”注重成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，
先后有4名干部被九龍坡重慶進(jìn)出口許可證政府提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化作為改進(jìn)工作提升效能的重要手段。推出了五大招商引資舉措、農(nóng)資重慶自營(yíng)進(jìn)出口場(chǎng)監(jiān)管”在系統(tǒng)內(nèi)，在監(jiān)管執(zhí)法方面，“的戰(zhàn)斗集體。
把“自動(dòng)化、作為貫徹落實(shí)總重慶進(jìn)出口資質(zhì)“工商硬件建設(shè)是打造科技型工商的先決條件。打造“五個(gè)表率”推行“12315系統(tǒng)、在信息化建設(shè)方面，定標(biāo)立范，圍繞企業(yè)發(fā)展，兩個(gè)必處”“近年來(lái)，想干事的年輕優(yōu)秀干部提供平臺(tái)，
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