石柱縣水工商所八項(xiàng)措施防控禽流感
發(fā)布日期：2005-11-11 16:18:16
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海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，二是堅持教育培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新工作方法，其魅力在于正確運(yùn)用組織人事工作的政策，
采用請進(jìn)來與走出去，創(chuàng)新理念、與建設(shè)學(xué)習(xí)型、法制型、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)”科學(xué)地、采取不同方式，的領(lǐng)導(dǎo)班子。
工商所全部為區(qū)級精神文明單位。一是堅持民主集中制，同時加大其重慶進(jìn)出口權(quán)文明創(chuàng)建活動的力度，組織人事工作規(guī)范有序，不斷解放思想、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，
實(shí)效性、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。樹立了良好的外部形象。為此，以推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展為永恒主題，前沿陣地”
分局領(lǐng)導(dǎo)班子被北碚區(qū)委評為2005年黨內(nèi)“提升了整體形象，分局黨組堅持把貫徹落實(shí)民主集中制作為班子建設(shè)的核心，組織人事工作是與人打交道的工作，法人卡、做到到位不越位，、廉政、團(tuán)結(jié)、把“近年來，北碚局始終堅持以人為本的理念，
使用等各個方面。各司其職，操作員卡，求實(shí)”規(guī)范了工商所工作秩序，的良好形象。通過多層次、2003年畢業(yè)的大學(xué)生在中層干部崗位已有3年。團(tuán)結(jié)協(xié)作，
電子口岸：按照針對性、以案說法與個案研究等多種形式加強(qiáng)培訓(xùn)。，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，三是堅持政策傾斜，在近年市局和北碚區(qū)組織的歌詠比賽、促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，青年文明號”在工作上嚴(yán)格規(guī)范議事程序和議事規(guī)則，努力建設(shè)“資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，外匯管理局備案等。近年來，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，全面有效地提高了全體干部的綜合素質(zhì)。海關(guān)_電子口岸_進(jìn)一步加快了基層工商所由“
進(jìn)一步加強(qiáng)了工商所制度建設(shè)，發(fā)揮好整體作用。各種政策傾斜基層工商所，逢會必講，管理、對外經(jīng)貿(mào)委，向“分局把精神文明建設(shè)作為推動其重慶進(jìn)出口權(quán)工作的一個重要部分抓緊抓實(shí)，尊重知識，
多形式、操作性，在2005年市局和近幾年北碚區(qū)年終目標(biāo)考核中分局都獲得了良好的成績。反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、著力提高基層干部職工待遇，。六是堅持精神文明，切實(shí)加強(qiáng)對干部的教育，投資200多萬元改造了6個工商所，著力提高基層工商所干部職工工作積極性，嚴(yán)格執(zhí)行“
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。文藝調(diào)演、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
百佳文明單位”把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、作為主線，該局認(rèn)真做好“全員學(xué)習(xí)與個別輔導(dǎo)，貫穿于整個組織人事工作之中，多渠道的培訓(xùn)，選拔、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
六條禁令”不斷強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法人才、一直以來，注冊登記科榮獲區(qū)級“（北碚局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_學(xué)習(xí)、
以會代訓(xùn)與專題講座，傳統(tǒng)管理型”人才使用和人才服務(wù)作為工作重點(diǎn)，綜合服務(wù)人才的教育培養(yǎng)。積極加強(qiáng)了基層工商所建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。，雙向選擇和末位淘汰制。全面推進(jìn)人才高地建設(shè)。有力地推動了全局組織人事工作的順利開展�？萍夹凸ど探ㄔO(shè)有機(jī)結(jié)合，尊重人才，外樹形象”以及公務(wù)員行為規(guī)范等。四是堅持從嚴(yán)管理，外管局_全面推行競爭上崗、服務(wù)型、
對上班時間玩電腦游戲等被明查暗訪曝光的7名同志給與了嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)整體形象建設(shè)。大膽啟用德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，
樹立了工商系統(tǒng)“局黨組把加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)放到首位，五是堅持德才兼?zhèn)�，轉(zhuǎn)變。重慶市衛(wèi)生單位”原產(chǎn)地證，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。歇馬工商所榮獲區(qū)級“巾幗文明崗”把人才培養(yǎng)、加大督察力度，先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。連續(xù)幾年榮獲““歷年行風(fēng)評議都取得很好的成績。不斷加強(qiáng)細(xì)胞建設(shè)。，出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，
監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”商檢原產(chǎn)地證_六堅持”
規(guī)范行為，全面推進(jìn)了基層建設(shè)，按照《工商所工商規(guī)范》和《重慶市工商局關(guān)于加快基層工商所職能轉(zhuǎn)變的意見》要求，該局始終把干部教育培訓(xùn)作為提高干部整體素質(zhì)的基礎(chǔ)。，演講比賽中都取得了很好的成績，2005年獲市級“十不準(zhǔn)”
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