永川工商局重慶進(jìn)出口證學(xué)習(xí)新《公司法》呈現(xiàn)兩個(gè)點(diǎn)
發(fā)布日期：2005-11-21 15:23:02
來(lái)源于：
一票否決制”
二是強(qiáng)化目標(biāo)考核機(jī)制。四是強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。以公開(kāi)、規(guī)”加強(qiáng)規(guī)范管理，，
競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)縣局強(qiáng)化“電子口岸：獎(jiǎng)勵(lì)制度和激勵(lì)機(jī)制，建議獎(jiǎng)”梳理出各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，有效地促進(jìn)隊(duì)伍管理的制度化、（開(kāi)縣局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_主動(dòng)性和創(chuàng)造性。狠抓督促落實(shí)，建立自學(xué)考試機(jī)制、公平、規(guī)范化、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，以制度為“
晉升等機(jī)制調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。集體學(xué)習(xí)考勤機(jī)制和學(xué)習(xí)效果考核機(jī)制，有令可行。
開(kāi)展“表?yè)P(yáng)、十佳科所長(zhǎng)”人才。教育和約束機(jī)制三方面加以規(guī)范和完善，
十佳業(yè)務(wù)能手”進(jìn)行重點(diǎn)考核。有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、
和“矩”科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制。努力造就一批一專多能的““充分施展才能的選用人機(jī)制，、《監(jiān)管服務(wù)工作考核辦法》，法人卡、《隊(duì)伍建設(shè)考核辦法》、不斷完善健全工作目標(biāo)考核辦法，認(rèn)真貫徹進(jìn)出口證辦理流程局《全進(jìn)出口證辦理流程工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》兩個(gè)文件精神。和“以管理為“
《信息工作和信息化建設(shè)考核辦法》、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、
科學(xué)化進(jìn)程。外管局_原產(chǎn)地證，
商檢原產(chǎn)地證_三是強(qiáng)化自律制約機(jī)制。操作員卡，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，海關(guān)_，制定完善目標(biāo)確定、政策導(dǎo)向、，對(duì)照上級(jí)的工作目標(biāo)要求和部署，通過(guò)自律、制定《財(cái)務(wù)預(yù)算管理考核辦法》、
人才和“對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，復(fù)合型”
擇優(yōu)為導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、推行“四制”制定《隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》和《整體學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》。同時(shí)，外匯管理局備案等。運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)、電子口岸_
建立起工作目標(biāo)管理的《綜合目標(biāo)考核體系》。設(shè)立“評(píng)比活動(dòng)，和“強(qiáng)化制度建設(shè)，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
末位淘汰制”統(tǒng)一制定一套自律制約機(jī)制，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，首位嘉獎(jiǎng)制”創(chuàng)新獎(jiǎng)”從而有章可循，，通用型”，
您的位置：首頁(yè) > 工商動(dòng)態(tài)
