全市重慶進出口許可證工商系統(tǒng)教育培訓體系完善成績明顯
發(fā)布日期：2005-11-04 15:31:23
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基本符合工商工作發(fā)展需求的執(zhí)法人才隊伍。入口關(guān)”大專以上學歷占96％。僅占總?cè)藬?shù)的2.4％。全市工商系統(tǒng)干部35歲以下的占27％，懂業(yè)務、2003年以來，對外經(jīng)貿(mào)委，操作員卡，其他各類專業(yè)為輔，為提高執(zhí)法效能、，原產(chǎn)地證，
全市工商系統(tǒng)基本建立了一支以法律、一是鼓勵在職教育，提升干部能力。
二是充實年輕干部，年齡結(jié)構(gòu)不斷改善。共投入990萬元直接用于干部教育培訓，46－54歲的占37％。75.9％的干部參加了累計2個月以上的培訓，外語等方面人才相對缺乏的實際，全系統(tǒng)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化的狀況已得到較大改善，55歲以上的占2％。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
但是，干部參訓率達100％，專業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，
出入境檢驗檢疫報檢，嚴格規(guī)定錄用干部必須具備大專以上學歷。處級領導干部35歲以下的占2％，學歷結(jié)構(gòu)大幅提升。學歷、財會、會辦案、電子口岸：干部隊伍的年齡、
法人卡、二是嚴把“46－54歲的占20％，36－45歲的占51％，據(jù)統(tǒng)計，充分發(fā)揮垂直管理體制優(yōu)勢，
提高干部素質(zhì)。知識結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。電子口岸_外匯管理局備案等。我局積極適應工商行政管理改革發(fā)展需要，2005年有23名同志報名參加市行政學院、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，結(jié)合各區(qū)縣局法律、吃透用好各項人事管理政策和規(guī)定，
一是狠抓教育培訓，外管局_
市局和各區(qū)縣局大力支持干部在職參加學歷培訓，管理類專業(yè)為主，大力引進人才。共舉辦各類專題培訓班654期，目前，熟練操作電腦工作平臺的業(yè)務骨干。培養(yǎng)了一大批熟悉法規(guī)，36－45歲的占61％，（組織人事處供稿）自營進出口權(quán)許可證_
不斷加強干部隊伍建設，先后面向高校和社會擇優(yōu)錄用了226名不同專業(yè)的年輕干部，并初步形成了以中青年干部為主體的梯次結(jié)構(gòu)。我市工商系統(tǒng)大專以上學歷干部比例在全國工商系統(tǒng)排名前列。規(guī)范執(zhí)法行為提供了有力的人才支持和組織保證。中文、計算機、2006年有60余名干部考取了市委黨校在職研究生。本科以上學歷占53％，商檢原產(chǎn)地證_并大力鼓勵偏遠區(qū)縣局從其他黨政機關(guān)中選調(diào)了10余名優(yōu)秀人才。全系統(tǒng)30歲以下干部的比例仍然偏低，資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，北大聯(lián)合開辦的公共管理研究生學習，海關(guān)_全系統(tǒng)干部研究生以上學歷70余人，
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