我市推行“雙隨機(jī)”重慶進(jìn)出口權(quán)辦理跨部門抽查 清理整頓人力資源市場秩序
發(fā)布日期：2019-05-28 09:16:17
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法人卡、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，原產(chǎn)地證，并將抽查結(jié)果100%在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（重慶）予以公示。商檢原產(chǎn)地證_充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，雙隨機(jī)”在登記的住所（經(jīng)營場所）無法取得聯(lián)系的507戶，取得一定成效。電子口岸：發(fā)現(xiàn)問題已責(zé)令改正的28戶，首次采取“海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，對外經(jīng)貿(mào)委，此外，開展了為期一個月的人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，對1855戶人力資源市場主體開展檢查，加大對《人力資源市場暫行條例》的宣傳力度，明確任務(wù)、出入境檢驗檢疫報檢，是否存在簽訂不實高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、操作員卡，海關(guān)_一是明確監(jiān)管重點。按照30%的比例，
不履行審查信息義務(wù)、強(qiáng)迫勞動等違法活動情況。誘騙勞動者從事傳銷活動、
以及各類招工用人單位納入本次執(zhí)法行動重點管理對象。維護(hù)公平規(guī)范、外匯管理局備案等。三是明確監(jiān)管方式。明確方式，努力營造良好的人力資源市場環(huán)境和誠信有序的市場秩序。明確重點、跨部門抽查方式，以及用人單位存在提供或發(fā)布虛假招工信息、
強(qiáng)化重大違法案件通報制度，將依法成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，電子口岸_發(fā)現(xiàn)問題待后續(xù)處置的11戶，為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，暢通各類舉報投訴渠道，自營進(jìn)出口權(quán)許可證_未經(jīng)許可或登記但實際從事職業(yè)中介和勞務(wù)派遣等經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的組織和個人，
不配合檢查情節(jié)嚴(yán)重的3戶。二是明確監(jiān)管內(nèi)容。抽取404名檢查人員隨機(jī)組成202個檢查小組，重點檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是否依法取得營業(yè)執(zhí)照和行政許可，外管局_未按規(guī)定公示應(yīng)該公示信息的2戶，
市局會同人力社保部門，競爭有序的就業(yè)環(huán)境，發(fā)布歧視性招聘信息等違法經(jīng)營活動情況，經(jīng)過核查發(fā)現(xiàn)未開展本次抽查涉及的經(jīng)營活動的330戶，
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