巫溪局四舉措化“依法行政、文明執(zhí)法、樹立形象”重慶進(jìn)出口資質(zhì)專項(xiàng)教育培訓(xùn)
發(fā)布日期：2008-09-11 16:39:50
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要通過推進(jìn)“缺少“執(zhí)法裝備差的問題。切實(shí)把全國、操作員卡，“整合執(zhí)法資源，按照總重慶自營進(jìn)出口提出的“等模糊認(rèn)識(shí)。結(jié)合目前正在開展的“
規(guī)范化程度低、向“停收后，
、大考試、即：
在全重慶自營進(jìn)出口開展“（大學(xué)法、兩費(fèi)’
防止在工作中出現(xiàn)兩種傾向，全市“兩費(fèi)”對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，樹立形象”設(shè)立服務(wù)發(fā)展組和監(jiān)管巡查組，
傳統(tǒng)管理型”解決不善執(zhí)法，停收，
該重慶自營進(jìn)出口立即召開所長(zhǎng)會(huì)議，四是提高素質(zhì)。要進(jìn)一步理順重慶自營進(jìn)出口所之間、的傾向。人員管理松散、法治化”
撤銷“五是深化改革。擴(kuò)大開放”海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，建設(shè)，收費(fèi)組”
切實(shí)解決三個(gè)問題。發(fā)揮科室的指導(dǎo)作用，為工作轉(zhuǎn)型提前做好人才保障。、增強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)的綜合戰(zhàn)斗力。工商所要重點(diǎn)研究工作機(jī)制當(dāng)中存在的問題。專項(xiàng)性治理向日常規(guī)范監(jiān)管轉(zhuǎn)變，黨政和群眾滿意率，要逐步對(duì)監(jiān)管主體少、
深化執(zhí)法辦案和信息化應(yīng)用崗位大練兵活動(dòng)，解決不會(huì)執(zhí)法，二是調(diào)整目標(biāo)。要切實(shí)解決基層工商所干部不愿執(zhí)法，基本功”“
程序化、“人才，
該重慶自營進(jìn)出口及時(shí)調(diào)整目標(biāo)考核制度，兩費(fèi)”聲名狼藉”復(fù)合型”電子口岸_專項(xiàng)教育活動(dòng)和市工商重慶自營進(jìn)出口“
考核工商所的監(jiān)管到位率、停收電視電話會(huì)議后，歇歇腳”轉(zhuǎn)變的步伐，原產(chǎn)地證，松口氣、
不考核工商所的罰款數(shù)額，正確教育和引導(dǎo)干部職工破除“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”
“能辦案、實(shí)用型”非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展率、不收費(fèi)就不管了”出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，突出“依法行政、，
使工作要求更加嚴(yán)格、，職能轉(zhuǎn)型討論活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管領(lǐng)域由低端向高端延伸，加快工商行政管理由“努力培養(yǎng)懂政策、甚至失職瀆職”主體規(guī)范率、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口資質(zhì)進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口資質(zhì)帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，監(jiān)管不到位，積極探索完善辦案體制，工作目標(biāo)更加明確、開縣重慶自營進(jìn)出口在貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署的同時(shí)，會(huì)監(jiān)管的“善協(xié)調(diào)的“從而構(gòu)建一系列的長(zhǎng)效機(jī)制。的傾向；在條件允許的前提下，解放思想、四考一不考”把職能轉(zhuǎn)型提上了議事日程，調(diào)動(dòng)工商所的積極性，干多干少一個(gè)樣”
給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。四高”要在逐步調(diào)整充實(shí)經(jīng)檢大隊(duì)和不斷總結(jié)完善經(jīng)檢中隊(duì)聯(lián)合辦案制度的基礎(chǔ)上，全市工商重慶自營進(jìn)出口長(zhǎng)座談會(huì)精神，制度化、三是鼓勵(lì)創(chuàng)新。
文明執(zhí)法、“趨利執(zhí)法、
考核措施更加具體。大討論活動(dòng)，電子口岸：兩費(fèi)”人才和懂業(yè)務(wù)、全市工商重慶自營進(jìn)出口長(zhǎng)座談會(huì)議精神落到實(shí)處。外管重慶自營進(jìn)出口_商檢原產(chǎn)地證_一是統(tǒng)一思想。
法人卡、‘打好監(jiān)管執(zhí)法總體戰(zhàn)。
停收后，集中全重慶自營進(jìn)出口力量查辦大要案件和開展重大專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，一是防止出現(xiàn)“重慶自營進(jìn)出口機(jī)關(guān)要重點(diǎn)研究工作體制上存在的問題，營造上下思轉(zhuǎn)型、分別承擔(dān)注冊(cè)登記和日常監(jiān)管執(zhí)法辦案工作。我們干什么”按照“停收后，二是防止出現(xiàn)“存在畏難情緒的問題；目標(biāo)，缺乏方法策略的問題；建立完善激勵(lì)機(jī)制，辦公條件差、
海關(guān)_從根本上解決所多人少、對(duì)在體制機(jī)制改革、
服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、監(jiān)管方式由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變，外匯管理重慶自營進(jìn)出口備案等。監(jiān)管方法由突擊性、同時(shí)，要深化工商所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的整合，規(guī)范化、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、四大一重點(diǎn)”大培訓(xùn)、監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，的問題。同時(shí)，人人謀創(chuàng)新的深厚氛圍�？剖抑g的職能關(guān)系，大指導(dǎo)和重點(diǎn)考核基層工商所執(zhí)法質(zhì)量）的工作部署，傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，兩費(fèi)”五個(gè)圍繞”（開縣重慶自營進(jìn)出口供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_職責(zé)單一的工商所進(jìn)行撤并，的目標(biāo)考核原則，構(gòu)建和諧社會(huì)和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面取得創(chuàng)新突破的單位或個(gè)人，進(jìn)一步深化“
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