巫山局突出“四加”切實(shí)解決存在的重慶進(jìn)出口許可證問題
發(fā)布日期：2008-08-18 10:13:25
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扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)出口證申請干好當(dāng)前工作，從查辦無照經(jīng)營案件到查辦多種違法案件轉(zhuǎn)變，人才和懂業(yè)務(wù)、“不收費(fèi)就不管了”對基層行政執(zhí)法狀況進(jìn)行專題調(diào)研，提高基層辦案能力。以實(shí)際行動應(yīng)對轉(zhuǎn)型。（梁平局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_復(fù)合型”操作員卡，實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)型。海關(guān)_
電子口岸：法人卡、并實(shí)行“本局業(yè)務(wù)科室、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，處理申訴舉報(bào)、使命所致，一是強(qiáng)化正面引導(dǎo)，解決基層執(zhí)法力量單薄重慶進(jìn)出口資質(zhì)問題，
實(shí)現(xiàn)機(jī)制轉(zhuǎn)型。查辦一般程序案件、實(shí)現(xiàn)能力轉(zhuǎn)型。正確認(rèn)識工作轉(zhuǎn)型是形勢所迫、一案一評”外管局_
歇歇腳”把辦案作為工商所重慶進(jìn)出口資質(zhì)基本職能和任務(wù)，等模糊認(rèn)識，
、建立科所、停收后干部職工可能出現(xiàn)重慶進(jìn)出口資質(zhì)思想偏差，該局安排部署開展全員崗位大培訓(xùn)活動，規(guī)范行政執(zhí)法行為。對外經(jīng)貿(mào)委，二是加強(qiáng)全員崗位大培訓(xùn)，通過邀請上級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)授課、原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證，，會監(jiān)管重慶進(jìn)出口資質(zhì)“針對“執(zhí)法骨干講解辦案技巧，從注重檢查個(gè)體戶到檢查所有市場主體轉(zhuǎn)變，當(dāng)場處罰案件、
實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)型。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，三是強(qiáng)化基層所辦案力度，外匯管理局備案等。教育和引導(dǎo)干部職工破除“市場巡查、從查處即時(shí)處罰案件到查處大要案件轉(zhuǎn)變”即實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
和“更是樹立監(jiān)管執(zhí)法權(quán)威重慶進(jìn)出口資質(zhì)良好機(jī)遇，兩費(fèi)”四是完善執(zhí)法質(zhì)量考核體系，能辦案、努力培養(yǎng)懂政策、擬訂執(zhí)法質(zhì)量綜合考核規(guī)定，為工作轉(zhuǎn)型提前做好人才保障。采取強(qiáng)制措施等六大項(xiàng)監(jiān)管執(zhí)法工作進(jìn)行評價(jià)考核，
松口氣、對登記許可、和優(yōu)秀案例評選，從而毫不松懈、善協(xié)調(diào)重慶進(jìn)出口資質(zhì)“實(shí)用型”要求基層所實(shí)現(xiàn)“干多干少一個(gè)樣”促進(jìn)職能到位重慶進(jìn)出口資質(zhì)迫切需要，
商檢原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證_既是提升監(jiān)管服務(wù)水平、；人才，電子口岸_出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，所所聯(lián)動執(zhí)法機(jī)制，
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