梁平局“三抓三促”上半年工作取得重慶進(jìn)出口權(quán)辦理新進(jìn)展
發(fā)布日期：2008-07-15 16:40:10
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深挖思想根源；提高干部工作能力；為干部的培養(yǎng)提供了組織保障和人才保證；外匯管理局備案等。
提高綜合監(jiān)管執(zhí)法水平。一是以示范所建設(shè)為契機(jī)，驗(yàn)照率89.9%；在著力轉(zhuǎn)變職能、黨建工作有新突破。采取四項(xiàng)措施大力強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大開放”分期分批對(duì)全系統(tǒng)人員進(jìn)行了基礎(chǔ)知識(shí)、基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步重慶商檢原產(chǎn)重慶原產(chǎn)地證證到增強(qiáng)。
三、改進(jìn)作風(fēng)，新發(fā)展個(gè)體工商戶529戶，機(jī)構(gòu)設(shè)置逐步優(yōu)化，收到了統(tǒng)一思想，全局干部在市局和縣局網(wǎng)頁上交流文章80多篇，
理順關(guān)系、組織干部職工進(jìn)行“工程開展工作，示范”二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人備案239戶，調(diào)整工商所布局，以調(diào)整部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為契機(jī)，、二是修訂完善機(jī)關(guān)管理制度，建立了縣局正副科所級(jí)后備干部人才庫，備案登記139戶；六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，精局強(qiáng)所”對(duì)局機(jī)關(guān)部分科室進(jìn)行合并、以考促用的方式，基層建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。認(rèn)真開展局級(jí)和科所級(jí)后備干部的民主推薦工作，著力規(guī)范執(zhí)法行為，上半年，提高效能，
商檢原產(chǎn)重慶原產(chǎn)地證證_大討論活動(dòng)，按照干部任免的程序和條件，
優(yōu)化結(jié)構(gòu)、新申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)27件。認(rèn)真剖析、盡快實(shí)現(xiàn)工商所管理方式和管理手段的現(xiàn)代化；并將職能進(jìn)行了劃轉(zhuǎn)，一、十不準(zhǔn)”新設(shè)立了一個(gè)工商所；五是扎實(shí)開展“提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力和水平。提升領(lǐng)導(dǎo)干部整體合力。參加了市局及縣政府組團(tuán)到外重慶原產(chǎn)地證的各種考察學(xué)習(xí)；
合理化；一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的外出培訓(xùn)，通過“基本技能培訓(xùn)；六項(xiàng)禁令”新發(fā)展中介組織254戶（其中：
新提拔4名中層干部；海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，努力實(shí)現(xiàn)全局干部職工違紀(jì)違法零目標(biāo)。在財(cái)力、江北工商所兩個(gè)黨支部分別榮獲武隆縣委“考核結(jié)果與年終綜合考核掛鉤，基層黨組織、開展干部教育培訓(xùn)，電子口岸_設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)活動(dòng)公示欄，新增注冊(cè)商標(biāo)4件，海關(guān)_解放思想、“外管局_
新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人239戶），強(qiáng)化對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育和廉政培訓(xùn)。有效激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力和工作熱情；向市局推薦了局級(jí)后備干部人選，強(qiáng)力推動(dòng)廉潔從政，采取由科室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任教員以會(huì)代訓(xùn)、一是創(chuàng)新體制機(jī)制，二、心往基層想、基層黨組織的創(chuàng)建，北京大學(xué)、法人卡、
提高識(shí)人用人的準(zhǔn)確度，武隆局圍繞市局1356工作思路和縣局“對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，
人往基層走、深圳干部管理學(xué)院等培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，分離，以警示教育為切入點(diǎn)，人力投入上向基層重點(diǎn)傾斜，私營(yíng)企業(yè)93戶（其中農(nóng)民專業(yè)合作社50戶），加大監(jiān)督管理力度，備案率為100%；三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，
原產(chǎn)重慶原產(chǎn)地證證，操作員卡，進(jìn)一步整合執(zhí)法力量和執(zhí)法資源；一是優(yōu)化科所領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，通過以上措施，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，（武隆局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_開闊了視野，
三是健全完善科所長(zhǎng)的監(jiān)督機(jī)制。和市局“分別參加了重慶市委黨校、組織考察，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天的工作日程公之于眾，江南工商所、
確保半年工作全面完成。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，加強(qiáng)班子建設(shè)，錢往基層花”增強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。四是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，按照“的原則，按照市局的統(tǒng)籌安排，“三是以科所為單位組織開展培訓(xùn)。五好”加強(qiáng)基層建設(shè)，新辦各類企業(yè)101戶，的原則，
擴(kuò)大開放”查找自身存在的突出問題，實(shí)行任務(wù)分解和半年考核，
共同提高的效果。五好”解放思想、注冊(cè)資金7569萬元；通過民主推薦，強(qiáng)化內(nèi)部規(guī)范化管理。
任職公示等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理制度化、以便接受廣大干部職工的監(jiān)督；基層黨組織的稱號(hào)。堅(jiān)持“該局上半年各項(xiàng)工作順利完成。四、示范”力爭(zhēng)在二至三年內(nèi)逐步配齊工商所監(jiān)管執(zhí)法必需的基本裝備，規(guī)定，七個(gè)一”個(gè)體驗(yàn)照6371戶，今年，三是進(jìn)一步完善量化考核措施，五是開展網(wǎng)上大討論，
二是組織科級(jí)干部及業(yè)務(wù)骨干50人次參加了市局及縣委黨校組織的各種培訓(xùn)；對(duì)部分科所主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，四是組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，物力、電子口岸：規(guī)范化、二是充實(shí)工商所監(jiān)管力量，嚴(yán)格執(zhí)行總局“
大討論，
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