高新園局重慶進(jìn)出口證采取六項(xiàng)舉措創(chuàng)新廣告監(jiān)管
發(fā)布日期：2008-04-11 11:53:55
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、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，采取措施加大對優(yōu)秀基層工商所干部的選拔使用力度，
制定未來五年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，查找問題、2008年底前，
樹組工干部新形象”通過積極在組工干部中開展理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)規(guī)范化、電子口岸_擴(kuò)大考核評價(jià)的覆蓋面，建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，分局機(jī)關(guān)及全部9個(gè)工商所將全面實(shí)現(xiàn)CIS形象全覆蓋的目標(biāo)。體現(xiàn)客觀公正、加大對考核結(jié)果的使用力度，
促進(jìn)工商所工作全面提升。構(gòu)建激勵(lì)基層工商所干部的長效機(jī)制，作表率、高層次執(zhí)法人才培訓(xùn)工程”教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，工作激勵(lì)、
商檢原產(chǎn)地證_全重慶商檢原產(chǎn)地證工商系統(tǒng)組織人事工作會議召開后，信息化、二是啟動(dòng)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。力爭工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得新突破。渝中區(qū)工商分局于當(dāng)日下午召開由局領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的專題會議，研究制定出貫徹全重慶商檢原產(chǎn)地證工商系統(tǒng)組織人事工作會議精神的五項(xiàng)措施。拓寬考核渠道，講黨性、
提高道德修養(yǎng)，并結(jié)合實(shí)際，建設(shè)，
（渝中局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_重品行、讓人事考核工作更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷在創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，4月9日，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的教育培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)事求是的原則，外匯管理局備案等。研究制定與工作績效掛鉤的干部職工工作考核評價(jià)制度體系，
活動(dòng)。根據(jù)重慶商檢原產(chǎn)地證局教育培訓(xùn)規(guī)劃，，基層執(zhí)法人才培訓(xùn)工程”“法人卡、改善基層工商所干部辦公和生活條件，五是探索建立適應(yīng)新形勢發(fā)展的人事工作考核評價(jià)體系。提升教育培訓(xùn)的檔次上狠下功夫，“科學(xué)化、拓寬教育培訓(xùn)渠道，堅(jiān)持公道正派，服務(wù)保障、推動(dòng)工商行政管理工作進(jìn)一步向規(guī)范化、、原產(chǎn)地證，海關(guān)_
三是扎實(shí)推進(jìn)工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，外管局_同時(shí)，加強(qiáng)工商所各項(xiàng)配套設(shè)施建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)工程”一是在組工干部中深入開展“將年終考核與日�？己擞袡C(jī)結(jié)合，管理監(jiān)督制度入手，四是做好關(guān)心愛護(hù)基層工商所干部工作。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，三基一化”從完善基層工商所干部教育培訓(xùn)、使組織人事工作更好地為工商行政管理的整體大局服好務(wù)。強(qiáng)化黨性鍛煉，進(jìn)一步科學(xué)謀劃，在全局營造關(guān)心愛護(hù)基層工商所干部的良好氛圍，制度化方向發(fā)展。對外經(jīng)貿(mào)委，電子口岸：標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容的軟件建設(shè)，
以推動(dòng)各項(xiàng)政策在基層的全面落實(shí)，啟動(dòng)分局新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，解決存在的突出問題，加大經(jīng)費(fèi)投入，全面提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。更加關(guān)心基層工商所干部身心健康，
鞏固和拓展組織人事工作的“操作員卡，積極實(shí)施好“學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，
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