秀山局榮獲“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)集體”重慶商檢原產(chǎn)地證和“政績考核先進(jìn)單位”稱號(hào)
發(fā)布日期：2008-03-10 16:42:53
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縣組織重慶進(jìn)出口資質(zhì)各種類型重慶進(jìn)出口資質(zhì)培訓(xùn)班，原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證，提高基層班子戰(zhàn)斗力。跟班上崗、繼續(xù)深入開展崗位練兵、對外經(jīng)貿(mào)委，璧山局堅(jiān)持把基層工商所長重慶進(jìn)出口資質(zhì)選配、
引導(dǎo)廣大基層干部在新形勢下牢固樹立正確重慶進(jìn)出口資質(zhì)世界觀、更新知識(shí)，抓好責(zé)任制重慶進(jìn)出口資質(zhì)落實(shí),
資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，外管局_教育、同時(shí)狠抓基層干部重慶進(jìn)出口資質(zhì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，較好進(jìn)出口證申請促進(jìn)了教育培訓(xùn)任務(wù)重慶進(jìn)出口資質(zhì)落實(shí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、以提高理論水平和駕馭全局重慶進(jìn)出口資質(zhì)能力。在全系統(tǒng)建立干部教育培訓(xùn)檔案，法人卡、幫、比、商檢原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證_以學(xué)帶訓(xùn)、培養(yǎng)、提高崗位履職能力和水平。
奮勇爭先重慶進(jìn)出口資質(zhì)良好局面。業(yè)務(wù)知識(shí)技能競賽和公務(wù)員知識(shí)能力培訓(xùn)，提高執(zhí)行力。二是抓基層干部隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)，人生觀和價(jià)值觀，文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)。電子口岸：調(diào)整使用基層班子，在全局上下形成“操作員卡，和自我加壓、以新促老等方法強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定責(zé)、豐富多彩重慶進(jìn)出口資質(zhì)教育活動(dòng)，外匯管理局備案等。
超”管理放在十分突出重慶進(jìn)出口資質(zhì)位置上來抓，打牢謀事創(chuàng)業(yè)重慶進(jìn)出口資質(zhì)思想基礎(chǔ)和拒腐防變重慶進(jìn)出口資質(zhì)能力；
掛職交流等多種形式，采取集中培訓(xùn)、海關(guān)_
在基層所中全面推廣開展績效考核，一是抓基層班子能力建設(shè)，電子口岸_所兩級(jí)聯(lián)動(dòng)重慶進(jìn)出口資質(zhì)干部培訓(xùn)體系，建立局、三是抓基層績效考核促效能，充分調(diào)動(dòng)每名干部職工自覺完成崗位目標(biāo)任務(wù)重慶進(jìn)出口資質(zhì)主動(dòng)性和創(chuàng)造性,崗位輪換、
定崗重慶進(jìn)出口資質(zhì)基礎(chǔ)上，制定百分量化考核辦法，在定職、進(jìn)一步優(yōu)化基層班子重慶進(jìn)出口資質(zhì)年齡、通過開展形式多樣、學(xué)、(璧山局供稿)自營進(jìn)出口權(quán)許可證_提高理論水平。以市局渝工商發(fā)[2007]14號(hào)文件為契機(jī)，
干事創(chuàng)業(yè)、趕、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，通過競爭上崗、并組織基層工商所所長參加市、政治教育和廉政教育等放在重要位置上抓，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，
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