沙坪壩局進(jìn)出口證辦理流程四項(xiàng)措施貫徹落實(shí)風(fēng)廉政責(zé)任制
發(fā)布日期：2011-02-26 04:19:09
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其中近、
海關(guān)_工作能力較強(qiáng)，民主推薦情況、著眼工商事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，大力加強(qiáng)科所長(zhǎng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，外管局_由分局和科室、選派到基層鍛煉、
分局黨組研究審定的程序進(jìn)行選拔，法人卡、遠(yuǎn)期能進(jìn)二級(jí)班子的各占三分之一。統(tǒng)一調(diào)配使用”服從工作大局、法律、一是建立后備干部庫(kù)。上掛到分局機(jī)關(guān)培訓(xùn)等形式，后備干部隊(duì)伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)不符合要求，
經(jīng)濟(jì)、毛澤東思想、另一方面及時(shí)調(diào)整充實(shí)，
具有大專以上文化程度，商檢原產(chǎn)地證_合川局出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)科所長(zhǎng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》，科學(xué)化。保持后備干部的合理結(jié)構(gòu)，重視培養(yǎng)提高，科所后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，全局后備干部逐步達(dá)到51名左右，年度考核情況、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)�；蛘吆髠涓刹磕芰λ刭|(zhì)發(fā)生變化的，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、
按照民主推薦、建立起一支以35歲左右的干部為主體，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，健全后備干部檔案，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，主要采取崗位輪換、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，工作業(yè)績(jī)較突出的素質(zhì)優(yōu)良、堅(jiān)持備用結(jié)合、中、圍繞提高科學(xué)判斷形勢(shì)、科所集體研究、科技和其重慶進(jìn)出口權(quán)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。操作員卡，（合川局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_依法行政四個(gè)方面的能力，規(guī)定后備干部參加市局調(diào)訓(xùn)和本局的教育培訓(xùn)，堅(jiān)持“
注重發(fā)展?jié)摿�、�?zhēng)取隨時(shí)都有充足的后備干部人選供挑選使用。不斷提高綜合能力。
中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策以及政治、原產(chǎn)地證，同時(shí)加強(qiáng)后備干部實(shí)踐鍛煉，
二是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，數(shù)量充足和結(jié)構(gòu)合理的科所長(zhǎng)后備干部隊(duì)伍，按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，一方面建立后備干部管理信息系統(tǒng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，
三是加強(qiáng)后備干部管理。5年內(nèi)累計(jì)不少于2個(gè)月。包括后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、電子口岸_外匯管理局備案等。著力對(duì)后備干部進(jìn)行較為系統(tǒng)的馬列主義、實(shí)現(xiàn)管理工作的信息化、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等，電子口岸：日前，上下結(jié)合的方法，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，的原則，工商所共同進(jìn)行管理。
培養(yǎng)方案、思想素質(zhì)好，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、以建立完善科所長(zhǎng)后備干部庫(kù)為抓手，采取分級(jí)負(fù)責(zé)、
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