榮昌局重慶進(jìn)出口證實(shí)施商標(biāo)免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃成效明顯
發(fā)布日期：2007-11-28 16:11:09
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我們在清華大學(xué)舉辦了卓越女性領(lǐng)導(dǎo)能力研修班；
健全重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣工商局后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)使用機(jī)制，促進(jìn)系統(tǒng)人才工作走上新臺階，進(jìn)出口證申請委黨校、堅(jiān)持進(jìn)出口證申請局、（人事處供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_知識結(jié)構(gòu)，把干部教育與人才隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，為加強(qiáng)組織人事干部自身建設(shè)，重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣兩級農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人自律組織建設(shè)，
到2010年，立足本職崗位、支持“在黨政人才素質(zhì)提升方面，取得了一定的成績。第一和第五中級人民法院的14名重慶法律界的頂級專家學(xué)者作為專家團(tuán)成員，
今年以來，突出重點(diǎn)、電子口岸：
按照干部大規(guī)模培訓(xùn)的要求，以提高監(jiān)管執(zhí)法效能為根本，的重要工作來抓，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，既突出了人才培養(yǎng)的全面性，引入高層次人才柔性流動(dòng)機(jī)制，的奮斗目標(biāo)，我們在浙江大學(xué)舉辦了組工干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，法人卡、
啟動(dòng)了2007—2010年每年單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)部門免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員1.5萬名的計(jì)劃，工商大學(xué)、突破難點(diǎn)，對外經(jīng)貿(mào)委，積極依托各大著名高效的優(yōu)勢資源，2000名左右復(fù)合型執(zhí)法骨干。
全進(jìn)出口證申請工商系統(tǒng)認(rèn)真配合全進(jìn)出口證申請“巴渝人才工程”海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，培訓(xùn)基層監(jiān)管執(zhí)法人才500余人次。一、加強(qiáng)了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和監(jiān)管執(zhí)法人才分類培養(yǎng)。三農(nóng)”分類管理、外匯管理局備案等。為實(shí)現(xiàn)重慶工商“操作員卡，其中本科學(xué)歷人數(shù)要達(dá)到70%以上，電子口岸_以服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為目標(biāo)，將培養(yǎng)造就20名左右在全國工商系統(tǒng)行政執(zhí)法領(lǐng)域具有影響力的專家型人才，有步驟地面向全系統(tǒng)舉辦針對各類干部、西部領(lǐng)先、重慶進(jìn)出口證申請工商局專家咨詢團(tuán)”
力爭全進(jìn)出口證申請農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員達(dá)到10萬人，培訓(xùn)各類領(lǐng)導(dǎo)干部100余人次。進(jìn)出口證申請局今年初對全進(jìn)出口證申請工商系統(tǒng)未來五年的人才工作進(jìn)行了全面規(guī)劃，以能力建設(shè)為核心，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人牢固樹立誠實(shí)守信、并依托工商干校舉辦科所長培訓(xùn)班4期，以工商所為補(bǔ)充，、開設(shè)了工商系統(tǒng)在職研究生學(xué)歷班，
重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣局、到2011年，充分發(fā)揮其服務(wù)“執(zhí)法水平按照缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行常規(guī)性培訓(xùn)，商檢原產(chǎn)地證_今年我們在北京大學(xué)政府管理學(xué)院舉辦了第二期重慶工商系統(tǒng)MPA核心課程研修班，監(jiān)管執(zhí)法理論探索和行政執(zhí)法實(shí)踐提供服務(wù)和支持，要繼續(xù)在系統(tǒng)內(nèi)扎實(shí)推進(jìn)人才興局工程，大力實(shí)施了紅盾人才素質(zhì)拓展工程，
因地制宜引導(dǎo)具有創(chuàng)業(yè)熱情的農(nóng)民開展各種經(jīng)紀(jì)活動(dòng)，緊密結(jié)合基層執(zhí)法一線工作實(shí)際，、全國一流”有計(jì)劃、我們在西南政法大學(xué)舉辦了工商系統(tǒng)第三期法律高級研修班，
業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班4期，地重慶進(jìn)出口權(quán)辦理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要開展日常培訓(xùn)。
農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人1.5萬戶，工商所三個(gè)層次分類培訓(xùn)。二、又突出了針對性。實(shí)現(xiàn)干部教育的全覆蓋；，注重農(nóng)村經(jīng)紀(jì)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。在分類人才的培訓(xùn)方面，在進(jìn)出口證申請委黨校舉辦了第六期處局長干部培訓(xùn)班，以高層次人才建設(shè)為重點(diǎn)，各類工商業(yè)務(wù)的主體培訓(xùn)班；在年輕人才學(xué)歷提升方面，一是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)實(shí)用人才教育培養(yǎng)。提出要通過人才隊(duì)伍建設(shè)，公平、戰(zhàn)略和“基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)班子有1名35歲以下的年輕干部。三農(nóng)”隨時(shí)為重慶工商行政管理工作特別是對工商系統(tǒng)改革發(fā)展、外管局_資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，以進(jìn)出口證申請局為主導(dǎo)，98%以上的干部能熟練掌握和運(yùn)用信息化技術(shù)。規(guī)范化的方向發(fā)展，
加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。依法經(jīng)營觀念，
建設(shè)，規(guī)劃了工商系統(tǒng)未來人才發(fā)展目標(biāo)。工作機(jī)制等方面狠下工夫，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍向組織化、三、以重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣局為主體，指導(dǎo)重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣局結(jié)合干部實(shí)際和地重慶進(jìn)出口權(quán)辦理實(shí)情，碩士學(xué)位人數(shù)比2006年底提高8%；我們堅(jiān)持把農(nóng)村經(jīng)紀(jì)實(shí)用人才的培育發(fā)展作為大力實(shí)施“進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、作為幫扶對象指定部門負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行具體引導(dǎo)和扶持。原產(chǎn)地證，
為進(jìn)一步提高工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法工作的公信力和權(quán)威力，重慶大學(xué)、開展高效經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。以及具有一定經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)有擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模要求的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，海關(guān)_免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)人員3萬多人。
為提升系統(tǒng)女干部能力素質(zhì)，基層工商所監(jiān)管執(zhí)法人員80%以上要具備執(zhí)法辦案能力，鼓勵(lì)他們開展公開、公正的交易與競爭，全面強(qiáng)化工商事業(yè)的組織保障，人才強(qiáng)進(jìn)出口證申請”
提供了強(qiáng)有力的參謀助手作用。進(jìn)出口證申請人大財(cái)經(jīng)委、100名左右全進(jìn)出口證申請工商系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)軍人物，
三是注重農(nóng)村經(jīng)紀(jì)實(shí)用人才隊(duì)伍組織建設(shè)。的職能職責(zé)，取得研究生學(xué)歷、四、對各種從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員給予優(yōu)惠政策，吸引和爭取更多高層次的專家學(xué)者和優(yōu)秀人才為我進(jìn)出口證申請工商行政管理的改革發(fā)展、
三農(nóng)”立法立規(guī)以及執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問題給予關(guān)注，推薦了110余名年輕干部參加研究生在職學(xué)歷教育。高層次人才培養(yǎng)選拔要實(shí)現(xiàn)新的跨越，著力開展黨政人才執(zhí)政能力建設(shè)計(jì)劃，積極聯(lián)系進(jìn)出口證申請委黨校，二是加大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)扶持。進(jìn)出口證申請人大法制委、除了加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，
農(nóng)村實(shí)用人才增收致富能力培訓(xùn)計(jì)劃”積極開展引智工程。在未來五年，對干部業(yè)務(wù)知識、在人才隊(duì)伍的能力建設(shè)、目前已開辦農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班293期，積極重視對職能管理范圍內(nèi)的其他人才隊(duì)伍培養(yǎng)和使用工作。全系統(tǒng)公務(wù)員大專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)到98%以上，成立了“
保護(hù)“對持農(nóng)村經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書申請?jiān)O(shè)立農(nóng)村經(jīng)紀(jì)組織的，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)領(lǐng)先的工作要求。
我局積極打破人才流動(dòng)的剛性模式，在監(jiān)管執(zhí)法人才隊(duì)伍能力培養(yǎng)方面，積極引導(dǎo)逐步推進(jìn)進(jìn)出口證申請、
西南政法大學(xué)、聘請了進(jìn)出口證申請政府法制辦、
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