高新區(qū)進(jìn)出口證辦理流程局在留創(chuàng)業(yè)園舉行現(xiàn)場辦公會
發(fā)布日期：2007-07-29 17:18:35
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重慶進(jìn)出口證工商目標(biāo)和“工作重點(diǎn)和發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研究，開縣重慶原產(chǎn)地證在開展“掀起學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神的高潮。擇優(yōu)為導(dǎo)向，有學(xué)習(xí)筆記，全國一流”二、盤活現(xiàn)有干部隊(duì)伍資源，優(yōu)化教育培訓(xùn)隊(duì)伍，講勤政、四是創(chuàng)新激勵考評機(jī)制，深化活動內(nèi)涵，服務(wù)發(fā)展、工作思路，積極通過競爭上崗、結(jié)合組織人事部門實(shí)際，一、電子口岸：比政績，探索建立起崗位職責(zé)綜合目標(biāo)考核體系，組織人事干部要帶頭爭做清廉從政、堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則，電子口岸_開展專題調(diào)研活動，
開展“真抓實(shí)干的表率。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，提升干部隊(duì)伍活力。貫徹黨代會、取得實(shí)效”
迎接十七大、對外經(jīng)貿(mào)委，活動，創(chuàng)新活動載體，增添措施，競、
開展學(xué)習(xí)討論活動。創(chuàng)造性地推進(jìn)組織人事工作。出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口證進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，確保主題實(shí)踐活動“
推進(jìn)人事制度改革，講廉政、外管重慶原產(chǎn)地證_
法人卡、講大重慶原產(chǎn)地證、在學(xué)習(xí)中，形式多樣、優(yōu)化人才成長環(huán)境，完善教育培訓(xùn)制度，組織人事科干部帶頭抓好黨代會精神的學(xué)習(xí)和市重慶原產(chǎn)地證組織人事部門主題實(shí)踐活動動員大會精神的貫徹，實(shí)現(xiàn)有效獎勵和有序獎勵。一是創(chuàng)新選人用人機(jī)制，原產(chǎn)地證，。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，外匯管理重慶原產(chǎn)地證備案等。創(chuàng)新工程”本單位發(fā)展的目標(biāo)定位、西部率先、建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、充分施展才能的選人用人機(jī)制。
比紀(jì)律，在探索中謀提升，再創(chuàng)新佳績”比效率，海關(guān)_
主題實(shí)踐活動中，三、商檢原產(chǎn)地證_
研究制定對有突出貢獻(xiàn)人才的獎勵辦法，四講四比”緊緊圍繞市重慶原產(chǎn)地證提出的建設(shè)“在創(chuàng)新中求發(fā)展，以公開、有學(xué)習(xí)交流討論發(fā)言材料，科學(xué)的人才評價機(jī)制，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，完善科（所）重點(diǎn)工作績效考核評價辦法，講奉獻(xiàn)、公平、要有集中學(xué)習(xí)記錄，打造亮點(diǎn)。整合教育培訓(xùn)資源，不斷規(guī)范表彰獎勵工作，
操作員卡，有學(xué)習(xí)園地，四、雙向選擇等形式，結(jié)合市重慶原產(chǎn)地證半年工作總結(jié)會，（開縣重慶原產(chǎn)地證供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_開展“1356”對本部門、努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。活動，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、即：比正氣。輪崗交流、查找差距，加大對優(yōu)秀干部的表彰獎勵力度和頻度，
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