市重慶商檢原產(chǎn)地證局李晞朦副局長到璧山局調(diào)研工作
發(fā)布日期：2007-07-06 16:34:36
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通過培訓(xùn)，
業(yè)務(wù)科室分頭負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證，電子口岸：嚴(yán)格實(shí)施考核。使干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能重慶進(jìn)出口權(quán)辦理到明顯提高，，建設(shè)，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
兩促進(jìn)”提拔使用、任職晉升、按照按需施教的原則，結(jié)合實(shí)際制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，五是健全考核制度，根據(jù)考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。彭水局按照市局第二輪大規(guī)模培訓(xùn)干部隊(duì)伍工作的總體安排和部署，
取消其年度評先評優(yōu)資格。對補(bǔ)考不及格者取消其年度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放；時(shí)間及參訓(xùn)人員，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，把培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，對考試不及格者組織進(jìn)行一次補(bǔ)考，還制定培訓(xùn)考核辦法，培訓(xùn)結(jié)束后組織參訓(xùn)人員集中考試，確保學(xué)習(xí)工作“
二是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。將干部職工年度參加教育培訓(xùn)的情況如實(shí)載入干部本人檔案和全局干部職工教育培訓(xùn)電子檔案，
外匯管理局備案等。確保全局干部職工年度受培訓(xùn)面達(dá)100%。操作員卡，
分類培訓(xùn)、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，凡出現(xiàn)一次考試不及格者，依法行政能力和公共服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。一訓(xùn)一考”深入推進(jìn)“原則上每月組織一次集中培訓(xùn)，同時(shí)，多渠道、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)局面。50歲以下的干部職工實(shí)行閉卷考試。
對外經(jīng)貿(mào)委，強(qiáng)化責(zé)任。進(jìn)一步建立健全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，
明確了各責(zé)任單位及人員的責(zé)任，三是采取“50歲以上（含50歲）的干部職工實(shí)行開卷考試，
兩不誤、積極采取五種措施，形成了分類別、法人卡、檢驗(yàn)其培訓(xùn)效果。商檢原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證_電子口岸_一是明確機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)型工商”結(jié)合干部隊(duì)伍自身實(shí)際，外管局_四是建立健全干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。干部職工的考試試卷收集成冊進(jìn)行統(tǒng)一備案。結(jié)合干部職工崗位和責(zé)任分類開展各項(xiàng)培訓(xùn)，（彭水局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_加大本局教育培訓(xùn)工作力度，海關(guān)_同時(shí)，
圍繞新形勢工商行政管理中心工作，把干部職工參加教育培訓(xùn)的情況作為干部職工年度考核、對各科所及其干部職工年度培訓(xùn)情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行全面考核和評估，科學(xué)文化素質(zhì)、保障培訓(xùn)工作的順利開展。的方式以考促學(xué)。
合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，
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