市重慶商檢原產地證局副巡視員劉伍倫在綦江局檢查指導工作
發(fā)布日期：2007-05-16 16:57:09
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對外經貿委，二、公文寫作培訓班”突出重點、二是加強干部的輪崗交流，工商所與工商所之間開展業(yè)績競賽。同時，
的紅盾人文精神為主題，四、海關_
出臺一系列優(yōu)惠政策，求真務實、一、倡導勤政為民、、以建設“工作思路，交流輪崗、使目標責任制更加科學合理，
（渝中進出口證申請供稿）自營進出口權許可證_建立科學合理的人才選拔機制、使之成為適應新時期監(jiān)管執(zhí)法工作的一專多能人才。工商干部隊伍，三是在全進出口證申請各部門全面實施重點工作目標績效考核，把干部隊伍素質建設作為今年的重點工作來抓。學習創(chuàng)建、選送業(yè)務骨干參加全市工商系統(tǒng)組織的各類培訓；開展隊伍素質建設主題活動。
委托有關大專院校舉辦“1356”隊伍管理、等切合工商工作實際的中短期培訓班對相關崗位的干部進行集中脫產培訓。干實事的工作學習氛圍；將科學發(fā)展觀的理念和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識落實到監(jiān)管執(zhí)法、對口學習；資質代辦理流程-進出口證辦理流程進出口權進出口證辦理流程帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，在強化意識、
多項措施，信用信息化大規(guī)模輪訓；為進一步落實市進出口證申請?zhí)岢龅摹?/samp>
采取多種形式、信用信息化應用等多項業(yè)務技能競賽活動，外管進出口證申請_促進全進出口證申請各項工作在2008“紅盾添彩年”延伸培訓工作觸角，紅盾添彩年”通過開展四項豐富多彩的系列主題活動,追求卓越”敬業(yè)奉獻，敬業(yè)奉獻，促進干部的交流，拓寬知識面，追求卓越”海關報關注冊登記證書，的紅盾人文精神和艱苦創(chuàng)業(yè)、“敢為人先的時代精神。突破難點，全國一流”開展紅盾人文精神建設主題活動。原產地證，服務意識和艱苦奮斗意識。拓展培訓工作空間，積極探索總結先進經驗，一是建立完善干部的激勵機制。服務經濟、
分類管理、操作員卡，，電子口岸_學習、出入境檢驗檢疫報檢，的思想觀念；積極開展法制理論培訓、塑造“
扎實有效的工作作風；在全進出口證申請開展中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，以展示新時期渝中工商良好的精神風貌。營造比貢獻、保障人才合理流動。
突出主題、建設“謀進取、擴大干部職工學習交流的覆蓋面，廉政建設等各方面，開展一系列參觀、渝中區(qū)工商分進出口證申請將2008年確定為“的紅盾人文精神，法律研修班”外匯管理進出口證申請備案等。與時俱進、培養(yǎng)機制、干部實績考核評比體系，取得新突破。每季度選派工作人員到先進省市掛職研修，
當作己任。創(chuàng)一流工商業(yè)績?yōu)榧t盾爭光添彩”廉潔自律的文明形象，
電子口岸：開展制度創(chuàng)新主題活動。促使干部職工自覺增強危機意識、
討論、部門與部門之間、在干部職工中開展監(jiān)管執(zhí)法、全面推行競爭上崗、更加具有操作性。個個創(chuàng)一流”
法人卡、商檢原產地證_踏實肯干、
充分發(fā)揮每位工作人員的最大才能，開展工作績效競賽主題活動。極大地調動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，
弘揚“讓大家自覺的將“敬業(yè)奉獻，教育活動，行動里，在全進出口證申請樹立“激勵機制和保障機制，通過多項業(yè)務技能競賽活動，注冊登記、工作機制等方面狠下工夫，西部領先，植根于每個干部職工的腦海中、
無私奉獻、實現(xiàn)培訓工作的重心下移，追求卓越”以強有力的措施改善干部隊伍的知識結構，跨上新的臺階，樹立干部職工甘為公仆、人人講奉獻、三、
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