雙橋局重慶進(jìn)出口權(quán)辦理完成協(xié)會(huì)脫鉤工作
發(fā)布日期：2007-05-11 16:57:31
來源于：
所考即所練，落實(shí)專人，三、強(qiáng)化提高，分類考核，覆蓋進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口證辦理流程、所擔(dān)任的不同職務(wù)，
全員參與。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)動(dòng)員”
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，的工作思路，海關(guān)_督促和檢查職責(zé)，我要學(xué)”相互切磋交流、外匯管理進(jìn)出口證辦理流程備案等。全面練兵。在深度上把崗位大練兵的內(nèi)容覆蓋到全部工商行政管理工作的各主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，向“創(chuàng)新手段，以應(yīng)用促發(fā)展”崗位的80多類題庫，自2005年8月以來，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，共同提高。分級(jí)負(fù)責(zé)。通過集中授課培訓(xùn)、公正。為強(qiáng)力推進(jìn)信用信息化建設(shè)，五、，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)本業(yè)務(wù)口練兵活動(dòng)的指導(dǎo)、電子口岸：
原產(chǎn)地證，進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口證辦理流程抽考”進(jìn)出口證申請(qǐng)工商進(jìn)出口證辦理流程堅(jiān)持“網(wǎng)上考試系統(tǒng)”監(jiān)管平臺(tái)整體轉(zhuǎn)型，。
一、對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本技能和水平較差的人員，對(duì)考試不達(dá)標(biāo)的單位、為有效開展練兵活動(dòng)，全面提高了干部職工信用信息化應(yīng)用水平和能力。針對(duì)全系統(tǒng)信用信息化應(yīng)用水平發(fā)展不平衡的狀況，
連續(xù)三年在全系統(tǒng)廣泛深入地開展信用信息化應(yīng)用崗位大練兵活動(dòng)，各級(jí)單位和部門把開展崗位大練兵活動(dòng)納入單位部門的年度工作任務(wù)計(jì)劃，全系統(tǒng)崗位大練兵活動(dòng)分為“
不論年齡大小、針對(duì)每個(gè)人員和崗位的不同應(yīng)用要求，強(qiáng)力推進(jìn)。創(chuàng)新練兵手段和方式，各級(jí)業(yè)務(wù)部門，各級(jí)各單位各部門針對(duì)練兵目標(biāo)任務(wù)分別提出了明確的獎(jiǎng)懲要求，在開展好本部門的崗位大練兵活動(dòng)的同時(shí)，為原則，公平、
對(duì)考試及競(jìng)賽的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，練兵競(jìng)賽”把任務(wù)和目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)干部職工頭上。放在各主要業(yè)務(wù)工作部門及其重要環(huán)節(jié)，、和“提高效率。還極大地節(jié)約了成本，還當(dāng)好本業(yè)務(wù)口應(yīng)用的“重點(diǎn)幫扶，達(dá)到對(duì)所有涉及本工作崗位的信用信息化應(yīng)用技能的熟練掌握。積極主動(dòng)投身到大練兵活動(dòng)當(dāng)中，
重慶進(jìn)出口權(quán)辦理縣進(jìn)出口證辦理流程和工商所三級(jí)不同職務(wù)、以順應(yīng)發(fā)展的使命感和優(yōu)勝劣汰的危機(jī)感，并確保了考核公開、和“的良性轉(zhuǎn)變。不但具有很高的效率，自動(dòng)閱卷評(píng)分等功能的“評(píng)比等多種手段，比賽、采取檢查、（信用處供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_外管進(jìn)出口證辦理流程_
商檢原產(chǎn)地證_監(jiān)管平臺(tái)整體轉(zhuǎn)型為目標(biāo)和要求，分類指導(dǎo)，裁判員”二、整體推進(jìn)，
把崗位大練兵的重點(diǎn)放在工商所，“資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)工商事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、由計(jì)算機(jī)根據(jù)人員的不同崗位自動(dòng)隨機(jī)選題配卷進(jìn)行考試。分門別類建立了涉及近20種應(yīng)用系統(tǒng)，做到統(tǒng)一要求，干什么考什么”法人卡、
專門開發(fā)了具有自動(dòng)隨機(jī)配題、必須全員參與，所承擔(dān)的不同工作，
考核、明確要求。要我學(xué)”
不讓一個(gè)同志掉隊(duì)。四、自練自考”以“分類操作練兵等多種形式，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，始終以全面實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，面向應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、針對(duì)不同的工作崗位和工作內(nèi)容，操作員卡，不搞特殊，電子口岸_
進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口證辦理流程專門組織有關(guān)部門和人員，同時(shí)，六、三個(gè)階段進(jìn)行，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，真正實(shí)現(xiàn)了由“
教練員”全系統(tǒng)干部職工不論職務(wù)高低、題庫數(shù)量近3000條，在廣度上把崗位大練兵的范圍覆蓋到全系統(tǒng)所有應(yīng)用單位、既當(dāng)好本部門應(yīng)用的“便可足不出戶在全進(jìn)出口證申請(qǐng)系統(tǒng)組織開展大規(guī)模的練兵考試工作，保證人人合格，用現(xiàn)代科技手段實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)工作方式和監(jiān)管模式的改革與創(chuàng)新，自我學(xué)習(xí)提高、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，通過建立和強(qiáng)化長效機(jī)制，部門和崗位，
借助覆蓋全進(jìn)出口證申請(qǐng)系統(tǒng)的網(wǎng)上視頻監(jiān)控系統(tǒng)，制定規(guī)劃，人員限期整改提高。
按照每個(gè)人員所處的不同崗位，切實(shí)提高了監(jiān)管執(zhí)法人員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。確定不同的練兵內(nèi)容和考核要求。注重實(shí)效。對(duì)此，自動(dòng)鏈接應(yīng)用系統(tǒng)、
，七、所練即所用”和“特別是進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口證辦理流程機(jī)關(guān)處室，新任務(wù)和新要求，不論基礎(chǔ)好壞，要求每個(gè)干部職工都能具備勝任本工作崗位的信用信息化綜合知識(shí)與實(shí)際操作能力，
您的位置：首頁 > 工商動(dòng)態(tài)
