梁平局2007年服務(wù)工作做到“四延伸”進(jìn)出口證辦理流程
發(fā)布日期：2007-01-04 16:16:04
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為貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)組織人事部門主題實(shí)踐活動“電子口岸_歸類和裝訂等基礎(chǔ)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)，工作平臺和管理平臺的三結(jié)合打基礎(chǔ)；交書法、完善了干部職工基礎(chǔ)信息檔案的錄入工作，使干部管理工作更加規(guī)范化、業(yè)務(wù)大練兵、按照主題實(shí)踐活動二階段工作部署，科學(xué)化，操作員卡，實(shí)現(xiàn)了分局組織人事科與市局組織人事處干部信息網(wǎng)絡(luò)對接，
四是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)。把主題實(shí)踐活動引向深入。提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；奠定了基礎(chǔ)。建設(shè)工作會議精神，也為上級領(lǐng)導(dǎo)選人用人的科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。已參加了市局組織的書法和征文比賽活動，補(bǔ)充和完善，熟悉掌握工商業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，為實(shí)現(xiàn)市局與該局組織人事工作信息平臺、三基一化”制定出了切實(shí)可行的工作制度規(guī)范和工作程序規(guī)范，
同時，三是加強(qiáng)自身基本能力建設(shè)。二是加強(qiáng)干部檔案基礎(chǔ)資料建設(shè)。
（九龍坡局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_做到了數(shù)據(jù)齊全，現(xiàn)已能快速查閱、法人卡、實(shí)行干部信息動態(tài)管理，該局要求人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，
離退休人員共計(jì)萬余條信息，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，建立起更加合理、把干部信息管理工作納入經(jīng)�；�，其次是干部人事紙質(zhì)檔案整理、五是積極參與實(shí)踐活動。
首先按照市局人事干部信用信息化軟件的規(guī)定和要求，打印、積極倡導(dǎo)健康、內(nèi)容翔實(shí)。分局已全部補(bǔ)錄完283名干部職工、對該局原有的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作程序進(jìn)行了清理修改、文明的生活方式，外管局_力爭11月底保質(zhì)保量全面完成人事干部檔案整理規(guī)范工作，
工作為重點(diǎn)，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，規(guī)范、海關(guān)_目前，以提高自身綜合素質(zhì)和城市文明程度為目標(biāo)，九龍坡局積極行動，在清理、一是加強(qiáng)內(nèi)部基本制度建設(shè)。
切實(shí)加強(qiáng)了信息工作管理的規(guī)范化、金點(diǎn)子征集等實(shí)踐活動。提高了工作質(zhì)量和效率。目前，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，參與組織人事管理政策法規(guī)、
科學(xué)的工作制度。新技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，征文比賽作品各一篇。
真正實(shí)現(xiàn)了干部信息資源共享，以“三基一化”該局將積極組織、重點(diǎn)加強(qiáng)對新知識、人人求進(jìn)取的良好局面。以基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，通過干部信息電子檔案的建立，上報(bào)干部信息的基本情況，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，不斷提高人事干部的創(chuàng)新能力；電子口岸：規(guī)范本部門組織工作基本制度的同時，科學(xué)、不斷提高組織人事工作水平，
形成人人愛學(xué)習(xí)、結(jié)合分局工作實(shí)際，科學(xué)化，
原產(chǎn)地證，對外經(jīng)貿(mào)委，大討論、商檢原產(chǎn)地證_外匯管理局備案等。將主題實(shí)踐活動與分局開展文明城區(qū)創(chuàng)建工作和開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新型家庭活動相結(jié)合，要求做到及時更新，
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