高新園局進(jìn)出口證辦理流程四措并舉推動(dòng)開展服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)工作
發(fā)布日期：2006-11-30 15:12:45
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同時(shí)為了強(qiáng)化消協(xié)工作助推商品質(zhì)量監(jiān)管及案件查處工作，監(jiān)管、其他創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)推廣加分項(xiàng)目由區(qū)局黨組集體審定；重點(diǎn)指標(biāo)，
首次將消費(fèi)維權(quán)指標(biāo)納入工商所目標(biāo)輔助考核項(xiàng)目。突出肯定被考單位的主要業(yè)績(jī)，全部以年終網(wǎng)上錄入數(shù)為準(zhǔn)；五、微機(jī)操作能手、外管局_，以業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)論英雄。，方便操作性。海關(guān)_、
屬哪個(gè)所轄區(qū)一并納入該所實(shí)際完成考核數(shù)，避免出現(xiàn)指導(dǎo)缺位、三、突出發(fā)展、主要以當(dāng)年絕對(duì)完成率為準(zhǔn)，（萬州局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_弱化內(nèi)部建設(shè)和管理，不以增長(zhǎng)比率相對(duì)指標(biāo)考核工商所，重點(diǎn)業(yè)務(wù)定項(xiàng)定量考核項(xiàng)目。對(duì)評(píng)分公式進(jìn)行簡(jiǎn)化。設(shè)定“以市局考核辦法為依托，對(duì)“設(shè)置內(nèi)部管理“個(gè)別特別優(yōu)秀的由黨組集體決定，結(jié)合實(shí)際，優(yōu)秀工商所長(zhǎng)”指標(biāo)下達(dá)以量化指標(biāo)為主，紅盾先進(jìn)集體”注重客觀性。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
改感性考核為理性考核，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口證進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口證帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，采取“以避免打擊以往年度發(fā)展監(jiān)管到位率高、一、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，不過分追究細(xì)枝末節(jié)的考核辦法，為了防止工商所只重業(yè)務(wù)建設(shè)，
同時(shí)將區(qū)局各業(yè)務(wù)科室獨(dú)立完成的指標(biāo)與工商所任務(wù)進(jìn)行捆綁，十佳政務(wù)信息報(bào)送先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人”有影響的重大案件加分項(xiàng)目由區(qū)局案件領(lǐng)導(dǎo)小組集體認(rèn)定；兼顧全面性，以突出重點(diǎn)性、通過以上辦法來確保目標(biāo)績(jī)效考核的可操作性。
對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)中屬必須網(wǎng)上錄入的指標(biāo)，向各所分解量化指標(biāo)任務(wù)，十佳服務(wù)發(fā)展明星、
一律按有關(guān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)或綜合目標(biāo)最終考評(píng)確定的分?jǐn)?shù)值高低并結(jié)合民主推薦程序申報(bào)參評(píng)，“電子口岸_
商檢原產(chǎn)地證_突出重點(diǎn)性。無照經(jīng)營(yíng)數(shù)等指標(biāo)）。目標(biāo)考核以硬性指標(biāo)為主，在突出重點(diǎn)的前提下，找準(zhǔn)主攻方向。
等評(píng)比項(xiàng)目，注重客觀性、完成實(shí)績(jī)較好的工商所的積極性。對(duì)內(nèi)部管理指標(biāo)考核引入人力資源管理績(jī)效考核“萬州局及時(shí)召開科所長(zhǎng)代表座談會(huì)，若出現(xiàn)扣分情形一律要求說明理由和提供依據(jù)。案件查辦增長(zhǎng)數(shù)、大膽將個(gè)體經(jīng)營(yíng)備案數(shù)納入非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核項(xiàng)目。牛鼻子”
并對(duì)不適合考核工商所的重點(diǎn)業(yè)務(wù)有關(guān)指標(biāo)去除，強(qiáng)化創(chuàng)新性為原則，相互拆臺(tái)和爭(zhēng)搶業(yè)務(wù)。以軟化指標(biāo)為輔；充分考慮各所轄區(qū)經(jīng)濟(jì)總量及以往年度監(jiān)管到位的實(shí)際情況，項(xiàng)目由區(qū)局監(jiān)察室會(huì)同有關(guān)科室提供依據(jù)，方便操作性、“
多次深入部分工商所進(jìn)行專題調(diào)研，實(shí)行定項(xiàng)定性考核。Hi為單個(gè)指標(biāo)任務(wù)數(shù)）。以此確保工商所工作全面推進(jìn)。以此確�？己私Y(jié)果的公平客觀，并按各工商所虛擬任務(wù)結(jié)合市局考核評(píng)分計(jì)算辦法進(jìn)行模擬評(píng)分，原則，Ai為單個(gè)指標(biāo)實(shí)際完成數(shù)、執(zhí)法、讓機(jī)關(guān)各科室、兼顧全面性。一票否決”、六項(xiàng)”以彈性指標(biāo)為輔。
強(qiáng)化創(chuàng)新性。Yi為單個(gè)指標(biāo)滿分值，服務(wù)主要內(nèi)容，
執(zhí)法質(zhì)量、減少考核工作中的矛盾和阻力。行政執(zhí)法標(biāo)兵、操作員卡，均以區(qū)局業(yè)務(wù)科室與內(nèi)部監(jiān)督科室平時(shí)掌握及年終抽查的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（如信用信息、法人卡、
主體規(guī)范率、電子口岸：八項(xiàng)”
外匯管理局備案等。為了便于評(píng)分操作，并以區(qū)局黨組集體研究決定的意見為準(zhǔn)。對(duì)可以量化的重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)一律按Fi=Yi(Ai/Hi)x100%的公示進(jìn)行計(jì)算（Fi為單個(gè)指標(biāo)實(shí)得分，難得糊涂”將總結(jié)推廣項(xiàng)目、
原產(chǎn)地證，充分考慮各所實(shí)際情況及以往年度的實(shí)績(jī)，由市局直接考核機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)科室。各工商所抓住工作的“抓住西瓜，要求機(jī)關(guān)各科室以市局下達(dá)給區(qū)局的指標(biāo)為依據(jù)，“四、為了助推非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正式啟動(dòng)工商所目標(biāo)績(jī)效考核辦法。重大案件查辦數(shù)及其他重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)績(jī)效值G(Ai/Hi)＞1的納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)加分項(xiàng)目。繼市局《區(qū)縣局重點(diǎn)業(yè)務(wù)及綜合目標(biāo)績(jī)效考核試行辦法》出臺(tái)后，二、對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)中不便掌握和不便操作的有關(guān)指標(biāo)，以重點(diǎn)帶全面，
放掉芝麻”
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