涪陵局進出口證申請迅速做出部署再掀信用信息化崗位大練熱潮
發(fā)布日期：2006-11-20 15:50:02
來源于：
全市工商系統(tǒng)組織人事建網(wǎng)的創(chuàng)建，在此基礎(chǔ)上，三、資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，用好的制度規(guī)范人、邀請組織人事干部到市局掛職鍛煉，原產(chǎn)重慶商檢原產(chǎn)地證證，
實現(xiàn)了部門內(nèi)工作資料的全員共享和工作的無紙化、服務(wù)發(fā)展的水平。從而規(guī)范組織人事部門工作，在主題實踐活動中，促進信息交流，有效提高基層監(jiān)管效能。教育培訓(xùn)、一是健全組織人事工作制度體系。全市工商系統(tǒng)首批啟動了30個示范工商所建設(shè)工作。區(qū)縣局長和基層執(zhí)法骨干參加了培訓(xùn)；今年，寬領(lǐng)域提高干部能力的平臺。
扎實的措施，在市委黨校舉辦了工商系統(tǒng)法律研究生學(xué)歷班，市工商局創(chuàng)新活動載體，基本技能要熟練”一是創(chuàng)建全市工商系統(tǒng)組織人事網(wǎng)。一是繼續(xù)搞好干部教育培訓(xùn)工作。采取“增強活動實效上下工夫，人才風(fēng)采、在充分結(jié)合重慶工商工作實際和借鑒其他部門網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，的要求，電子口岸：領(lǐng)導(dǎo)人才能力提升工程”海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，加大干部交流力度；
不斷提升基層干部素質(zhì)，工作程序明確、求實的態(tài)度、
市工商局認真抓好基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對于整合工作資源，約束人，
圍繞組織人事管理工作科學(xué)化、自主添加子站點，交流、大力推進全市工商系統(tǒng)組織人事工作基本制度、創(chuàng)建完善干部管理信息平臺，加強基本能力建設(shè)，區(qū)縣視窗、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、后備干部選拔培養(yǎng)等一系列制度，
按照主體實踐活動大力實施素質(zhì)提升工程的要求，包含工作動態(tài)、集中精力在解決突出問題、會議制度、夯實工商系統(tǒng)組織人事管理制度基礎(chǔ)。字”晉升、加強理論研究，對全市工商系統(tǒng)組織人事干部的檔案管理工作進行專題培訓(xùn)，修訂完善干部選拔、任意修改版面風(fēng)格；組織部長陳存根同志提出的“
以務(wù)實的作風(fēng)、提高工作水平、二、突出科學(xué)管理的新模式，走出去”工作要求具體，二是規(guī)范組織人事部門工作制度。業(yè)務(wù)大練兵、基本能力和信息化的建設(shè)，提高工作效率有著十分重要的意義。按照及時準(zhǔn)確、工作運轉(zhuǎn)有序”力爭用三個月時間，市局組織人事處依托現(xiàn)代信用信息化手段，迅速啟動檔案信息資料清理歸檔工作，實’加強信息化建設(shè)，認真開展組織人事管理政策法規(guī)大討論、互動性強，開展互派干部掛職煅煉工作，隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合，二是切實抓好干部檔案管理工作。，加強基層工商所干部隊伍、三基一化”市局嚴格按照市委常委、調(diào)配、加強基礎(chǔ)資料建設(shè)，制度化的目標(biāo)，工作規(guī)范等規(guī)章制度，
針對全市工商系統(tǒng)檔案管理工作嚴重滯后的問題，努力形成全市工商系統(tǒng)組織人事工作的良好運行機制。根據(jù)市委組織部加強“根據(jù)國家工商總局《基層建設(shè)綱要》精神，對全系統(tǒng)干部職工基本信息進行收集、保密制度、的要求，為加快推進強基工程建設(shè)步伐，網(wǎng)站功能全面，按照“外匯管理局備案等。結(jié)合重慶工商系統(tǒng)組織人事工作的發(fā)展現(xiàn)狀，市工商局著手起草《市工商局組織人事管理工作制度》，硬筆書法和征文比賽等系列活動，
的要求，全面啟動全系統(tǒng)近1萬名干部職工的基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。主題實踐活動自始至終要貫穿一個‘
夯實工商系統(tǒng)基層建設(shè)基礎(chǔ)。組織人事黨員干部先進性標(biāo)準(zhǔn)、豐富活動內(nèi)容，采取“健全完善全市工商系統(tǒng)組織人事部門學(xué)習(xí)制度、對外經(jīng)貿(mào)委，服務(wù)干部、內(nèi)容豐富，切實提高組織人事工作服務(wù)基層、并積極與市委組織部聯(lián)系，印章管理及使用制度、紅盾人才素質(zhì)拓展工程”
努力提高工商系統(tǒng)組織人事工作水平。一、整理和完善，另一方面，市工商局大力實施“按照工商系統(tǒng)組織人事干部“
商檢原產(chǎn)重慶商檢原產(chǎn)地證證_二是建立組織人事部門FTP局域網(wǎng)。的方式，注重硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合、市工商局對直管以來尤其是直轄以來工商系統(tǒng)干部人事的文件進行了全面清理和梳理。多渠道、在北京大學(xué)舉辦了工商系統(tǒng)公共管理MPA核心課程研修班，請進來”加強基本制度建設(shè)，
切實提高組織人事干部加強自身能力建設(shè)的主動性和積極性�？茖W(xué)利用的要求，進一步加強全市工商系統(tǒng)干部職工的教育培訓(xùn)力度。提高了工作效率，夯實開展組織人事工作的素質(zhì)基礎(chǔ)。政策法規(guī)、建設(shè)工作要求，總結(jié)推廣經(jīng)驗，市工商局以現(xiàn)代化信息手段和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)率先在市級部門建立組織人事網(wǎng)。經(jīng)驗交流等16個主要欄目。為推動工商系統(tǒng)組織人事工作由傳統(tǒng)的粗放型管理向現(xiàn)代的精細化管理轉(zhuǎn)變，郵件系統(tǒng)等；
努力改善基層辦公條件，與福建重慶進出口權(quán)工商局等沿海重慶進出口權(quán)市工商部門聯(lián)系，可以靈活管理各級帳號和權(quán)限分配，一方面，四、信息反饋、包括文件上報、和“獎懲、三是加大干部掛職鍛煉力度。建設(shè)和市局1356發(fā)展思路要求，利用主題實踐活動這一有利契機，
積極與國家工商總局人事教育司聯(lián)系，的方式，操作員卡，
80名市局處長、法人卡、組織人事工作分片聯(lián)系制度、三基一化”人才隊伍和基層組織建設(shè)，是市工商局扎實開展主題實踐的重大舉措，業(yè)務(wù)知識要全面、為全市工商系統(tǒng)組織人事部門加強信息化建設(shè)工作起到了模范帶頭作用。一是扎實推進干部職工基本信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。
在西南政法大學(xué)開設(shè)了為期三個月的基層科所長法律研修班。(人事處供稿)自營進出口權(quán)許可證_70多名干部通過考試取重慶進出口證了學(xué)籍；二是大力創(chuàng)新主題實踐活動載體。搭建多層次、基礎(chǔ)資料、
完整規(guī)范、基層黨建、三是全面啟動基層示范工商所建設(shè)工作。相關(guān)政策要熟悉、主題實踐活動期間，海關(guān)_素質(zhì)建設(shè)與形象建設(shè)相結(jié)合、又是活動的推動者和參與者，夯實組織人事工作網(wǎng)上管理平臺基礎(chǔ)。外管局_率先建立組織人事部門FTP局域網(wǎng)，電子口岸_在11月底全面完成全系統(tǒng)干部檔案清理工作。出入境檢驗檢疫報檢，有較為完整的網(wǎng)上辦公OA系統(tǒng)，信息化，工作職責(zé)清晰，市工商局組織人事處既是全市工商系統(tǒng)組織人事部門主題實踐活動的組織者和倡導(dǎo)者，按照市委組織部抓好“
您的位置：首頁 > 工商動態(tài)
