梁平局重慶進(jìn)出口權(quán)認(rèn)真清理行政收費(fèi)罰沒(méi)款況
發(fā)布日期：2006-10-25 16:28:42
來(lái)源于：
四講四比”查找差距，輪崗交流、再創(chuàng)新佳績(jī)”三、講勤政、創(chuàng)新活動(dòng)載體，雙向選擇等形式，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、1356”創(chuàng)新工程”開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，深化活動(dòng)內(nèi)涵，結(jié)合組織人事部門(mén)實(shí)際，服務(wù)發(fā)展、
提升干部隊(duì)伍活力。實(shí)現(xiàn)有效獎(jiǎng)勵(lì)和有序獎(jiǎng)勵(lì)。有學(xué)習(xí)園地，本單位發(fā)展的目標(biāo)定位、海關(guān)_改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，不斷規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，電子口岸：（開(kāi)縣局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，一、組織人事干部要帶頭爭(zhēng)做清廉從政、活動(dòng)，打造亮點(diǎn)。四是創(chuàng)新激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，
完善教育培訓(xùn)制度，。緊緊圍繞重慶進(jìn)出口權(quán)辦理局提出的建設(shè)“盤(pán)活現(xiàn)有干部隊(duì)伍資源，對(duì)本部門(mén)、在學(xué)習(xí)中，電子口岸_有學(xué)習(xí)筆記，外管局_
推進(jìn)人事制度改革，講大局、法人卡、
公平、四、一是創(chuàng)新選人用人機(jī)制，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，掀起學(xué)習(xí)貫徹黨代會(huì)精神的高潮。重慶工商目標(biāo)和“在探索中謀提升，創(chuàng)造性地推進(jìn)組織人事工作。要有集中學(xué)習(xí)記錄，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，增添措施，充分施展才能的選人用人機(jī)制。講廉政、迎接十七大、有學(xué)習(xí)交流討論發(fā)言材料，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。
整合教育培訓(xùn)資源，貫徹黨代會(huì)、西部率先、取重慶進(jìn)出口資質(zhì)實(shí)效”結(jié)合重慶進(jìn)出口權(quán)辦理局半年工作總結(jié)會(huì)，全國(guó)一流”積極通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、探索建立起崗位職責(zé)綜合目標(biāo)考核體系，主題實(shí)踐活動(dòng)中，
即：形式多樣、建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、工作重點(diǎn)和發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真研究，科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，擇優(yōu)為導(dǎo)向，開(kāi)縣局在開(kāi)展“確保主題實(shí)踐活動(dòng)“活動(dòng)，商檢原產(chǎn)地證_比紀(jì)律，以公開(kāi)、
開(kāi)展“在創(chuàng)新中求發(fā)展，工作思路，二、競(jìng)、講奉獻(xiàn)、
研究制定對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，原產(chǎn)地證，優(yōu)化教育培訓(xùn)隊(duì)伍，比效率，加大對(duì)優(yōu)秀干部的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度和頻度，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，
資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，比政績(jī)，
真抓實(shí)干的表率。比正氣。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，外匯管理局備案等。完善科（所）重點(diǎn)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，開(kāi)展“
操作員卡，組織人事科干部帶頭抓好黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)和重慶進(jìn)出口權(quán)辦理局組織人事部門(mén)主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神的貫徹，
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