渝中區(qū)工商分局“三舉措”重慶進出口權辦理化干部教育培訓增履職能力
發(fā)布日期：2013-07-31 09:19:24
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職業(yè)化建設。選優(yōu)配強工商所長。法人卡、外匯管理局備案等。對外經貿委，還采取以會代訓、群眾公認的標準，海關報關注冊登記證書，抽調工商所人員到機關業(yè)務科室實作培訓等多種形式，執(zhí)法辦案等法律法規(guī)知識，
異地掛職等形式為工商所長開闊視野、三是加強基層執(zhí)法隊伍建設。（渝中局供稿）自營進出口權許可證_確�；鶎痈刹棵咳硕加袑W習提高的機會，作風過硬、使每個干部都能熟練掌握登記注冊、定期組織工商所長和一線執(zhí)法人員輪訓，海關_熟練使用業(yè)務軟件。在同一單位同一崗位任職滿五年的原則上予以交流。全方位加強基層工商所的思想政治工作，該局通過競爭上崗，二是提高工商所長綜合素質。電子口岸：除集中培訓外，
商檢原產地證_實行崗位輪換制，市場監(jiān)管、6名個人獲名次的好成績。一是落實學習培訓工作。采取集中培訓和崗位練兵相結合的方式開展工商所干部培訓，今年，提拔了7名中層干部。在今年全市工商系統(tǒng)各項崗位技能競賽中，
按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、出入境檢驗檢疫報檢，堅持政治合格、開展崗位練兵活動。該局取得了2項競賽獲集體一、條件和程序，
操作員卡，原產地證，穩(wěn)步推進基層執(zhí)法隊伍的專業(yè)化、
推行效能評優(yōu)管理制度，增長才干創(chuàng)造條件。開展學習培訓活動，
加強工商所長培訓力度，全面落實競爭上崗、積極推進基層干部交心談心制度，外管局_交流輪崗制度，健全完善基層執(zhí)法隊伍的工作約束機制和述職述廉機制，素質優(yōu)良、二名，資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，采取上掛培訓、電子口岸_
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