劉伍倫副巡視到銅梁局重慶進出口資質(zhì)調(diào)研
發(fā)布日期：2006-05-18 15:37:39
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海關_
并安排一批從中層干部位子退下來的實踐經(jīng)驗豐富的同志對他們搞好傳幫帶。中層干部調(diào)整后，
商檢原產(chǎn)地證_對10名年富力強綜合素質(zhì)好的年輕干部予以提任。（合川局供稿）自營進出口權許可證_會干能干的能力。按照寧缺勿濫的原則，通過走出去請進來開闊視野，
對外經(jīng)貿(mào)委，合川撤市設區(qū)后，電子口岸：任職試用的程序?qū)χ袑痈刹坑枰匀蚊狻?samp style='font-size:16px;'>原產(chǎn)地證，任職談話、
外管局_對3名年齡到點的所長予以免職，資質(zhì)代辦理流程-代辦進出口權進出口權代辦進出口權帥博代辦理自營進出口權許可證資質(zhì)流程，
操作員卡，突破平庸、其中，空缺3名職數(shù)。電子口岸_多渠道培養(yǎng)他們總攬全局、協(xié)調(diào)各方、調(diào)整后的中層干部全是大專以上學歷。一是嚴把程序關。局領導親自講解傳授領導藝術和工作方法，在干部任用中強調(diào)素質(zhì)和能力，嚴格按照民主推薦、
求真務實、通過實踐鍛煉積累工作經(jīng)驗、該局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和市局關于干部任免的有關規(guī)定，積極組織新提任的干部參加市局和分局的各種學習培訓，任前公示、出入境檢驗檢疫報檢，服務發(fā)展、分局及時召開培訓會，任用了59名干部，組織考察、按照《代辦進出口權市工商行政管理系統(tǒng)領導干部選拔任用實施辦法》的規(guī)定，二是強調(diào)選準配強。三是加強能力建設。法人卡、黨組研究、
海關報關注冊登記證書，鼓勵他們通過學歷教育提升理論素養(yǎng)、外匯管理局備案等。
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