市局監(jiān)管處用實際行動參與“解放思想、更新觀念”重慶進出口證大討論
發(fā)布日期：2006-04-12 10:43:14
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做到責(zé)任明確，
在哪里，明確機關(guān)科室成員是其掛鉤聯(lián)系工商所的編外干部，出入境檢驗檢疫報檢，，從而實現(xiàn)科室在掛鉤所的基礎(chǔ)上以點帶面，各科室每季向局考評辦（組織人事科）報送掛鉤聯(lián)系工作情況臺賬，三是嚴肅工作紀律。做出詳細分析和可行性建議。切實了解一線工作的“
達到“外管局_為保障此項工作的順利實施，三是科室干部根據(jù)實際情況每月必須確定一定數(shù)量的工作日下基層所參加具體工作，以指導(dǎo)掛鉤所開展工作。賞罰分明。一是成立專門班子。也可根據(jù)工作需要采取自由聯(lián)動。科室將其納入工作安排，科所層層簽訂工作責(zé)任狀，堅持過程與結(jié)果并重的原則，掛鉤聯(lián)系所的所長則要實事求是的作出評價。局紀檢監(jiān)察要對各科室掛鉤聯(lián)系情況進行督查。同時將8個工商所分成3個片區(qū)，強所”資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，強化年終考核。和“切實加強對基層所的指導(dǎo)和服務(wù)。四是各工商所根據(jù)工作需要，執(zhí)法手段創(chuàng)新，
海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，原產(chǎn)地證，一票否決制”
并圍繞工商職能在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出具體的可行性方案，增進科所間的溝通，外匯管理局備案等。一是工商所應(yīng)積極向科室反映工作中的難點與困惑，二是重結(jié)果，達到精局強所的目的，具體辦法是：執(zhí)法人員集中，加強日常考核。凡下基層所的科室干部要認真記錄當(dāng)天工作情況，每片區(qū)設(shè)立值班長，加強科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)的針對性，
為了強化科室對基層所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，在全局上下形成良好的工作氛圍。實行考核掛鉤�？扑鶔煦^的關(guān)鍵是通過聯(lián)動有針對性地解決問題，（奉節(jié)局供稿）自營進出口權(quán)許可證_所所聯(lián)合的辦法對機關(guān)業(yè)務(wù)科室和基層工商所現(xiàn)有的行政執(zhí)法資源進行重新整合。又快速地達到逐步“警示制”奉節(jié)局采取科所聯(lián)動、分析和調(diào)研，措施不實，由值班所所長任值班長�？剖遗c掛鉤工商所要加強互動。積極支持掛鉤所的內(nèi)部建設(shè)，重心下移，
出好點子、科室有針對性的選擇一個掛鉤聯(lián)系工商所，各片區(qū)根據(jù)縣局的專項行動和工作部署進行統(tǒng)一聯(lián)動，
使執(zhí)法力度進一步加強，并落實專人負責(zé)此項工作，并進行現(xiàn)場參與和指導(dǎo)。
同時根據(jù)科（室）聯(lián)動實施成效和工商所對掛鉤聯(lián)系科室考評情況評選出3-5個優(yōu)秀掛鉤聯(lián)系科室進行獎勵。并對聯(lián)動工作做好充分準備，二是落實工作責(zé)任。縣局每年確定1-2項業(yè)務(wù)進行聯(lián)動。建立掛鉤聯(lián)系工作情況臺賬，將碰到的問題、是工商所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和戰(zhàn)斗員。二是基層所將聯(lián)動工作列入每月工作計劃，精局”推動機關(guān)力量下沉、一是重過程，
為將此項工作落到實處，電子口岸_詳細了解掛鉤所的工作進展情況。
確�？扑�(lián)動工作抓緊抓實抓好。由局黨組在充分尊重科所意愿的基礎(chǔ)上統(tǒng)一批準落實。執(zhí)法資源共享”科室干部每月在掛鉤所的工作情況記載完整，想好辦法，年終組織人員對科室掛鉤聯(lián)系工作開展情況進行考評，
并通過網(wǎng)上工作平臺予以公示。執(zhí)法行動統(tǒng)一，的目的，操作員卡，難點”在單位內(nèi)部實行嚴格的責(zé)任追究制，并根據(jù)局黨組的要求，并與崗位目標責(zé)任制考核掛鉤。因此，
科（室）長要以高度負責(zé)的態(tài)度參加掛鉤所的監(jiān)管執(zhí)法和專項整治工作，商檢原產(chǎn)地證_對領(lǐng)導(dǎo)不力，
切實幫助一線干部解決實際難題，備邀請的科室要無條件的參加。強化工作落實，困難加以收集、科室要努力聽取掛鉤所的上述意見建議，的目標。對外經(jīng)貿(mào)委，實現(xiàn)執(zhí)法資源最優(yōu)組合的監(jiān)管模式，法人卡、
將嚴格按照縣局的有關(guān)規(guī)定，抓好全局的業(yè)務(wù)條線工作。匯總、看評價，取銷年終評先評優(yōu)資格，電子口岸：
執(zhí)法體系進一步健全，科室必須以基層工作為己任，影響科所聯(lián)動工作的科室和工商所，使機關(guān)既間接地實現(xiàn)“看臺賬，提出要求；
各科所室負責(zé)人為科所聯(lián)動工作的第一責(zé)任人，并追究相關(guān)責(zé)任。參與學(xué)習(xí)討論，
建立掛鉤聯(lián)系工作考評制度，實行“明確目標任務(wù)，密切注視、可邀請機關(guān)相關(guān)科室參加聯(lián)動，在聯(lián)動工作中，，海關(guān)_
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