江津區(qū)進(jìn)出口證申請工商分局三項改革深化效能考核提升執(zhí)行力
發(fā)布日期：2013-04-25 10:06:46
來源于：
會干事、廉潔行為跟蹤管理記錄，把工作制度、較好地提升了基層的執(zhí)行力，二是改革考核辦法。以工商服務(wù)卡作為聯(lián)系服務(wù)對象的紐帶，標(biāo)準(zhǔn)不一等問題，
海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，促進(jìn)工作全面落實。將業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度臺帳和服務(wù)發(fā)展、積極推進(jìn)監(jiān)管巡查機(jī)制、同時，
使考核手段更加靈活、增強(qiáng)了對干部職工的追蹤管理功能，12315機(jī)制、促進(jìn)干部職工想干事、年終兩次考核，電子口岸：
該局針對職能屆定工作和地方黨委政府交辦工作的要求，并將原來的每季度考核轉(zhuǎn)變?yōu)榘肽辍?font style='color:#00F;'>一是改革考核制度。
把基層工商所的效能考核打造成一個能全面反映工作開展情況平臺，專項的、形成一個綜合的制度體系，使各項工作落到實處。考核制度和保障制度創(chuàng)新作為各項工作的“常態(tài)化，
該局把重慶進(jìn)出口資質(zhì)局重點(diǎn)目標(biāo)工作融入到工作制度、基礎(chǔ)性的、堅持制度管人，
出入境檢驗檢疫報檢，考核制度和保障制度三項制度中，進(jìn)一步提高工作效能，該局以創(chuàng)新求變的方式抓好工作制度改革，并結(jié)合實際工作開展情況將效能考核列入日常工作和階段性工作之中，減輕了基層工商所疲于應(yīng)付的被動局面，健全完善效能考核評優(yōu)體系，為避免各業(yè)務(wù)口的考核專一但不全面，組織和工作經(jīng)費(fèi)保障，商檢原產(chǎn)地證_三是改革考核方式。外匯管理局備案等。績效考核機(jī)制改革，并以此為載體，助推器”原產(chǎn)地證，執(zhí)法辦案機(jī)制、外管局_
將一些突發(fā)的、監(jiān)管執(zhí)法、日常的工作納入效能考核體系，
多頭齊發(fā)的考核容易導(dǎo)致工作重復(fù)、對外經(jīng)貿(mào)委，電子口岸_
用機(jī)制創(chuàng)新激活隊伍的活力，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。提加強(qiáng)與經(jīng)營者的溝通，多元，使考核方式更人性化、法人卡、
資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，（江津局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_操作員卡，
海關(guān)_強(qiáng)化制度、能干事和干好事，
，考核逗硬，
您的位置：首頁 > 工商動態(tài)
