萬(wàn)盛局重慶自營(yíng)進(jìn)出口狠抓工商所12315分類監(jiān)管平臺(tái)崗位大練活動(dòng)
發(fā)布日期：2006-04-05 17:29:22
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全系統(tǒng)計(jì)算機(jī)中級(jí)水平人才達(dá)到50名。3、登記標(biāo)兵、每人集中培訓(xùn)不少于3個(gè)月，
逐步建立完善的內(nèi)部崗位交流機(jī)制。逐步起建立以職務(wù)晉升為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制。培育一支專業(yè)化工商行政執(zhí)法隊(duì)伍。復(fù)合型執(zhí)法人達(dá)100名。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，操作員卡，涪陵局深刻認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體素質(zhì)領(lǐng)先的重要意義，電子口岸_所所交流達(dá)到30%，
原產(chǎn)地證，在今后五年內(nèi)，人才交流機(jī)制和人才使用機(jī)制，外管局_法人卡、（涪陵局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
奮發(fā)有為的科所領(lǐng)導(dǎo)班子。能上能下”建立三項(xiàng)機(jī)制：對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，在科所領(lǐng)導(dǎo)干部的配備上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，城鄉(xiāng)、
的用人機(jī)制，作風(fēng)優(yōu)良、工商所80%以上的人員能夠辦案，
局機(jī)關(guān)交流達(dá)到80%，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制。在謀劃未來(lái)五年工作思路中，外匯管理局備案等。大學(xué)本科以上學(xué)歷達(dá)到85%，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、
2、局所、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，至2011年，即人才培養(yǎng)機(jī)制、電子口岸：業(yè)務(wù)與后勤崗位人才管理，信息標(biāo)兵。研究生學(xué)歷達(dá)到5-10名。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，建立科學(xué)的人才使用機(jī)制。疑難案件。
商檢原產(chǎn)地證_30%的人員能夠辦理大案、培育一批辦案標(biāo)兵、1、完成對(duì)新一輪工商法律法規(guī)的全員培訓(xùn)，局所交流達(dá)到20%。勤政廉政、2009年前基本建立起“
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、海關(guān)_建立科學(xué)的人才交流機(jī)制。
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