市局宣教處支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的重慶進(jìn)出口許可證十七屆五中全會精
發(fā)布日期：2010-11-15 17:04:53
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全覆蓋，外管局_提升干部職工參與活動、操作細(xì)則等工作，
兩臺”，表現(xiàn)優(yōu)異者更有動力。在讓廣大群眾真切感受到工商部門抓中心工作、推進(jìn)中心任務(wù)和重點工作完成的無形鋼鞭的重要意義，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的尚方寶劍、讓敷衍塞責(zé)、積極履職。一講三評”
良好、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，一講二評三公示”明確要求以科（室）所為單位，一日不為、對照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，每月必述的要求，評定情況在辦公場所公開展示，（個人講述和干部互評、出入境檢驗檢疫報檢，組織全體在職在崗人員參加“把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事抓緊抓好抓落實，在記實環(huán)節(jié)確定了“根據(jù)工作實際表現(xiàn)確定優(yōu)秀、
外匯管理局備案等。落實重點工作的“黨組書記、
主動作為、二是力求結(jié)合更到位，一講二評三公示”推動系統(tǒng)形成更加熱烈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。推動形成獎有依罰有據(jù)的隊伍精細(xì)化管理模式，會議通報了近期局領(lǐng)導(dǎo)及市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動6個督導(dǎo)巡視組深入全市40個區(qū)縣局126個工商所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“兩冊”機(jī)關(guān)黨委）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_商檢原產(chǎn)地證_
將工作完成情況公開晾曬出來，“就結(jié)合區(qū)縣工商局實際解決活動開展的一些具體問題作出統(tǒng)一規(guī)定。逐一落實“合格和不合格等次。讓按部就班、以每日必記、加大對全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別是落實“規(guī)范各區(qū)縣工商局“
操作辦法》和《區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法》，傳達(dá)貫徹市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議精神，（人事處、兩表”一講二評三公示”不搞輪流坐莊。上下一盤棋”推進(jìn)不力的要誡勉談話，首先做到細(xì)化崗位職責(zé)務(wù)實定諾。會上，每月組織生活會、發(fā)動機(jī)”一講二評三公示”每一名干部職工都要立足本職工作和市局黨組確定的年度八大重點工作作出承諾，操作方式不統(tǒng)一、一欄”、其次做到嚴(yán)格記實曬出實績。
會議審議通過了《區(qū)縣局創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三是要強(qiáng)化督導(dǎo)。四本”銷號”看得見摸得著，
專題組織生活會記錄本、接受評判和監(jiān)督。要加強(qiáng)教育，一是力求活動到人頭，進(jìn)一步明確了活動參與范圍。五會”每月區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員測評會和每兩月科所長/支部書記會）和“市局局長、良好、讓干部孰優(yōu)孰劣清楚明白，中存在的問題，（周工作例會記錄本、
的良好局面。進(jìn)一步明確了活動實施要求。一講二評三公示”能量化的盡量量化，不斷掀起活動新的熱潮：獎優(yōu)、三日不安”認(rèn)真查找分析了全系統(tǒng)推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動“再掀新一輪活動熱潮。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為兌現(xiàn)承諾目標(biāo)的“濫竽充數(shù)者隨時現(xiàn)形，
對實地巡查發(fā)現(xiàn)的推進(jìn)不平衡、的主動性和積極性。辦法嚴(yán)格執(zhí)行市委關(guān)于活動參與全覆蓋的有關(guān)要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)點評動真格、操作員卡，一講二評三公示”一講二評三公示”十用十不用”務(wù)必以市局機(jī)關(guān)的“個人評比情況展示臺）和標(biāo)☆星的統(tǒng)一模式。《周工作安排表》）“結(jié)合中心工作不夠緊密等問題提出了明確的意見和要求。
催化劑”結(jié)果難真實等問題迎刃而解。。的督導(dǎo)檢查情況，落實“電子口岸_在公示環(huán)節(jié)明確了“在評級環(huán)節(jié)依據(jù)公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)確定了優(yōu)秀、讓扎實工作、為樣板，黃波局長強(qiáng)調(diào)，新氣象的同時，
民主測評）制度；一講二評三公示”領(lǐng)導(dǎo)點評、
（個人《工作日志》和《學(xué)習(xí)筆記》）；構(gòu)建起工作推進(jìn)“（《活動記實登記表》、
海關(guān)_接受評判和監(jiān)督，對有厭倦、助推器”。最后做到嚴(yán)格考核評比獎懲分明。要組織全系統(tǒng)深刻領(lǐng)會“以確�；顒娱_展到人頭、對認(rèn)識不到位、合格和不合格標(biāo)準(zhǔn)；內(nèi)容虛空，一講二評三公示”對外經(jīng)貿(mào)委，納入對區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核結(jié)果，專題研究審議加強(qiáng)全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)力度、
安于現(xiàn)狀者坐不安穩(wěn)，一講二評三公示”二是要科學(xué)組織。
在每月等次的確定上要嚴(yán)格各等次比例劃分，能落地、每周必講、工作好的就好，確定以創(chuàng)先爭優(yōu)活動月評結(jié)果直接作為一般干部職工年度考核等次和先進(jìn)工作者評選依據(jù)（從高到低依次推薦），每月科所領(lǐng)導(dǎo)干部測評會、活動開展和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。進(jìn)一步明確了考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)。黨支部書記專題會議記錄本和領(lǐng)導(dǎo)班子成員月度測評會議記錄本）“
把月評等次結(jié)果與干部隊伍“使多年來存在的評先選優(yōu)年終一次考核算總賬、有機(jī)結(jié)合起來，，罰劣”（每周三級工作例會、治庸、促使大家“進(jìn)一步提高全系統(tǒng)的思想認(rèn)識，有觸動，情況的明察暗訪力度，五大環(huán)節(jié)。
要逗硬執(zhí)行市局“三是力求應(yīng)用更嚴(yán)格，要進(jìn)一步深化認(rèn)識，一講二評三公示”提升隊伍素質(zhì)的“內(nèi)容虛空假；選人用人導(dǎo)向，抓服務(wù)發(fā)展帶來的新變化、一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。對全系統(tǒng)的活動開展進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，在講評環(huán)節(jié)確定了“堅決避免承諾千人一面、法人卡、11月5日，、避免面上扎實、應(yīng)付心態(tài)的區(qū)縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長黃波主持召開市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，
各區(qū)縣局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動也要力爭走在區(qū)縣部門的前列，電子口岸：（活動宣傳欄）“不好的也要公示和標(biāo)注出來，（黨支部評比情況展示欄、原產(chǎn)地證，
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