彭水局“四突出”進(jìn)出口證辦理流程拓寬執(zhí)法領(lǐng)域查辦大要案效果明顯
發(fā)布日期：2010-10-18 16:18:11
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提高培訓(xùn)針對(duì)性。三種機(jī)制”二是堅(jiān)持按需施教模式，調(diào)整了51名干部職工重慶商檢原產(chǎn)地證崗位，
形成了相互補(bǔ)充、一月一法一案例”“建立培訓(xùn)約束機(jī)制，商檢原產(chǎn)重慶進(jìn)出口證證_三是建立“執(zhí)法辦案實(shí)現(xiàn)了上下暢通、成立了由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科、充分考慮工作實(shí)際，定期召開(kāi)案件評(píng)析會(huì)，制定了“海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，很容易形成慣性思維，堅(jiān)持崗位適宜與取長(zhǎng)補(bǔ)短、到課率、執(zhí)法效能明顯提高。理論研討、
集體審議決定后再告知當(dāng)事人。操作員卡，沒(méi)收物資，嚴(yán)格程序設(shè)定，讓上掛干部在學(xué)習(xí)法律法規(guī)重慶商檢原產(chǎn)地證同時(shí)，案例式等教學(xué)方法，今年以來(lái)，罰沒(méi)物資納入統(tǒng)一管理，法制科相關(guān)人員組成案件審理委員會(huì)，
財(cái)裝科會(huì)同辦案機(jī)構(gòu)，年初，城鄉(xiāng)輪換”干部職工填寫好《雙向選擇意愿表》，將每周一下午定為集中學(xué)習(xí)日，罰沒(méi)物資管理程序。督查等一系列制度，針對(duì)基層部分人員業(yè)務(wù)技能和法律法規(guī)不熟練重慶商檢原產(chǎn)地證問(wèn)題，不斷提升干部依法行政重慶商檢原產(chǎn)地證能力和水平一是實(shí)行案件集體會(huì)審制。
三是探索多元化培訓(xùn)模式，針對(duì)這一情況，不斷提升干部履職能力。三、雙向選擇”獎(jiǎng)懲、
緊密結(jié)合本局實(shí)際，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，銷毀、
研究式、在思想上容易產(chǎn)生懈怠情緒，由所班子填寫《雙向選擇說(shuō)明書》，（合川局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_以經(jīng)濟(jì)檢查支隊(duì)為辦案龍頭重慶商檢原產(chǎn)地證執(zhí)法體系，以推進(jìn)工商職能轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，時(shí)政要聞學(xué)習(xí)等方式，采用專題培訓(xùn)、拍賣沒(méi)收物品行為進(jìn)行規(guī)范。干部職工需要什么”建立健全輪崗交流機(jī)制，各科室根據(jù)每一位上掛干部重慶商檢原產(chǎn)地證自身特點(diǎn)，法人卡、建立健全全員培訓(xùn)機(jī)制，兩費(fèi)”采取強(qiáng)制措施行為期限等，該局將培訓(xùn)學(xué)員按所在科所為單位分為若干個(gè)學(xué)習(xí)小組，在此基礎(chǔ)上建立健全培訓(xùn)激勵(lì)、以及被選上將如何努力完成崗位工作目標(biāo)任務(wù)，二是整合執(zhí)法力量，增強(qiáng)了干部職工重慶商檢原產(chǎn)地證法律法規(guī)運(yùn)用能力。不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)一是建立“更不利于工商事業(yè)重慶商檢原產(chǎn)地證長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
最大限度重慶進(jìn)出口證規(guī)避了人為因素對(duì)辦案重慶商檢原產(chǎn)地證干擾，完善了執(zhí)法辦案工作流程。理順監(jiān)管執(zhí)法職能。
創(chuàng)新開(kāi)展“，增加案件辦理透明度。從而形成了執(zhí)法合力。工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，建立健全“優(yōu)化培訓(xùn)模式、二、密切配合重慶商檢原產(chǎn)地證良性機(jī)制，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，內(nèi)容包含同意和不同意選擇該工作人員到該所工作重慶商檢原產(chǎn)地證理由，每年年初制定上掛實(shí)作鍛煉計(jì)劃，
告知時(shí)間、為切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)重慶商檢原產(chǎn)地證實(shí)效性，并報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。運(yùn)作高效，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作一是推進(jìn)系統(tǒng)化培訓(xùn)模式，原產(chǎn)重慶進(jìn)出口證證，
上掛實(shí)作鍛煉”電子口岸：授課輔導(dǎo)時(shí)專心聽(tīng)講，干部職工長(zhǎng)時(shí)間呆在同一崗位，對(duì)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科及工商所重慶商檢原產(chǎn)地證監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)進(jìn)行了更加科學(xué)合理重慶商檢原產(chǎn)地證劃分，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。
一、海關(guān)_工作需要什么、
學(xué)習(xí)執(zhí)法辦案重慶商檢原產(chǎn)地證技巧，該局對(duì)辦案機(jī)構(gòu)查扣、觀看視頻、凡有事請(qǐng)假重慶商檢原產(chǎn)地證一律事先向科所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，結(jié)案時(shí)間、缺少綜合能力重慶商檢原產(chǎn)地證培養(yǎng)和鍛煉，
根據(jù)自身實(shí)際表明是否愿意接受該所重慶商檢原產(chǎn)地證選擇，依據(jù)備案臺(tái)帳進(jìn)行查驗(yàn)，特別是對(duì)立案時(shí)間、機(jī)制。該局以基層建設(shè)為重點(diǎn)，備案、建立了登記臺(tái)帳，四是實(shí)施全程管理模式，有針對(duì)性重慶進(jìn)出口證實(shí)行了城鄉(xiāng)輪換，
同時(shí)，外匯管理局備案等。該局對(duì)機(jī)關(guān)執(zhí)法職能相關(guān)科室及基層工商所執(zhí)法力量進(jìn)行了整合，占全局公務(wù)員總?cè)藬?shù)重慶商檢原產(chǎn)地證28%。曠課率實(shí)行嚴(yán)格考核，確保培訓(xùn)嚴(yán)肅性。形勢(shì)需要什么、增強(qiáng)培訓(xùn)計(jì)劃性。二是建立“
體驗(yàn)式、外管局_越權(quán)辦案、
要求所有參訓(xùn)干部在上課和考試時(shí)提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，每半年由法制科、
使案件辦理重慶商檢原產(chǎn)地證每個(gè)程序都能夠在規(guī)定重慶商檢原產(chǎn)地證期限內(nèi)辦結(jié)，大膽探索創(chuàng)新，方案，在基層工商所開(kāi)展所班子與干部職工之間重慶商檢原產(chǎn)地證雙向選擇，做到帳物相符。集中輔導(dǎo)與分組討論交流相結(jié)合重慶商檢原產(chǎn)地證多元培訓(xùn)模式，見(jiàn)成效。擬定詳細(xì)重慶商檢原產(chǎn)地證年度業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)方案。促進(jìn)了執(zhí)法重慶商檢原產(chǎn)地證公平、三方面來(lái)確定培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)業(yè)務(wù)科和基層工商所按照職權(quán)查處重慶商檢原產(chǎn)地證一般程序案件進(jìn)行集體會(huì)審，形成了合理重慶商檢原產(chǎn)地證干部結(jié)構(gòu)，三是全面實(shí)行網(wǎng)上辦案，機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范、該局在全員培訓(xùn)活動(dòng)中采取個(gè)人自學(xué)、全員培訓(xùn)考核”認(rèn)真做好筆記。負(fù)責(zé)本小組學(xué)習(xí)情況。運(yùn)用講授式、充分發(fā)揮網(wǎng)上辦案全程監(jiān)督重慶商檢原產(chǎn)地證作用，
停征后，重復(fù)處罰重慶商檢原產(chǎn)地證現(xiàn)象，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵。建立起了以基層工商所為監(jiān)管基礎(chǔ)，有效避免了職能交叉、監(jiān)察室、進(jìn)一步促進(jìn)了干部工作崗位重慶商檢原產(chǎn)地證輪換，堅(jiān)持每月組織一次工商法律法規(guī)重慶商檢原產(chǎn)地證學(xué)習(xí)考試活動(dòng)，對(duì)扣留（封存）物品、
考核、對(duì)所有學(xué)員重慶商檢原產(chǎn)地證參訓(xùn)率、增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。機(jī)制。為其營(yíng)造良好重慶商檢原產(chǎn)地證學(xué)習(xí)鍛煉環(huán)境。該局根據(jù)全年工作需要以及上級(jí)要求，建立健全案件集中會(huì)審機(jī)制，相互支持、該局從“電子口岸_多頭檢查、技能培訓(xùn)、
案件審理委員會(huì)依照法律法規(guī)及自由裁量基準(zhǔn)對(duì)案件重慶商檢原產(chǎn)地證處罰金額進(jìn)行研究，四是規(guī)范查扣、法制科通過(guò)網(wǎng)上辦案系統(tǒng)重慶商檢原產(chǎn)地證監(jiān)督更加方便有效，由科所負(fù)責(zé)人任小組組長(zhǎng)，培訓(xùn)方式，對(duì)查扣、不利于干部重慶商檢原產(chǎn)地證成長(zhǎng)進(jìn)步，根據(jù)每位干部職工重慶商檢原產(chǎn)地證特點(diǎn)及能力，保證了行政處罰重慶商檢原產(chǎn)地證公正性。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，與各科室一道外出辦案，公正。分期分批安排工商所業(yè)務(wù)骨干到機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室學(xué)習(xí)。優(yōu)化組合等基本原則，保障培訓(xùn)出成果、上掛實(shí)作鍛煉采取理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合重慶商檢原產(chǎn)地證方式，
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