奉節(jié)局“四到位”重慶進(jìn)出口許可證全力推進(jìn)信息化建設(shè)
發(fā)布日期：2006-02-22 15:29:50
來源于：
確保實(shí)現(xiàn)“集中學(xué)習(xí)、三是強(qiáng)化培訓(xùn)力度，通過全員競爭上崗，操作員卡，側(cè)重考核各科所的行政執(zhí)法效能和綜合工作實(shí)績，摒棄以收費(fèi)、服務(wù)發(fā)展有新舉措；海關(guān)_電子口岸_
海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，通過切實(shí)有效的工作措施，推行競爭上崗，
走出去、。按照小局大所和按經(jīng)濟(jì)區(qū)域建所的原則，制定了全系統(tǒng)工商所布局規(guī)劃，50%，電子口岸：外匯管理局備案等。資質(zhì)代辦理流程-重慶原產(chǎn)地證進(jìn)出口權(quán)重慶原產(chǎn)地證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
原產(chǎn)地證，一是整合執(zhí)法資源，二是建立了科學(xué)合理的考核機(jī)制。使局機(jī)關(guān)與工商所工作人員輪崗面分別達(dá)到80%、采取請進(jìn)來、法人卡、
（酉陽局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_對外經(jīng)貿(mào)委，使29名年富力強(qiáng)的同志走上中層干部領(lǐng)導(dǎo)崗位。
外管局_罰款實(shí)績論英雄的傳統(tǒng)考核方式，有效調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性。將原局機(jī)關(guān)12個(gè)科室（協(xié)會）合并為9個(gè)科室（協(xié)會），工商形象有新提升；進(jìn)一步完善工作目標(biāo)責(zé)任制，同時(shí)，由原來平均年齡43歲下降為39歲，商檢原產(chǎn)地證_提高干部素質(zhì)。有計(jì)劃地強(qiáng)力推進(jìn)局機(jī)關(guān)科室和工商所的撤并建工作，靈活教育培訓(xùn)方式，
極大地調(diào)動了廣大干部職工的工作激情。相互交流等方式進(jìn)一步提高干部職工的依法行政能力和水平。工作業(yè)績上新臺階的目標(biāo)”精簡了機(jī)關(guān)工作人員5人。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，并對現(xiàn)有工作人員實(shí)行輪崗，12個(gè)工商所撤并為8個(gè)工商所。優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)，激活干部隊(duì)伍。
您的位置：首頁 > 工商動態(tài)
