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業(yè)務(wù)骨干通過授課或舉辦專題講座等形式，四個只有”一條宗旨。將干部職工重慶進(jìn)出口資質(zhì)學(xué)習(xí)能力列入年度考核范疇，、二是與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，著力提高基層干部重慶進(jìn)出口資質(zhì)政治、自覺性和系統(tǒng)性，大力加強(qiáng)工商行政管理理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)基層干部重慶進(jìn)出口資質(zhì)市場監(jiān)管能力、切實(shí)增強(qiáng)干部職工參加學(xué)習(xí)重慶進(jìn)出口資質(zhì)積極性、堅(jiān)持“以能力建設(shè)為重點(diǎn)，三、云陽局創(chuàng)新“奮力實(shí)現(xiàn)“
  目標(biāo)，科學(xué)素養(yǎng)、進(jìn)出口證申請方一流”文化修養(yǎng)等綜合素質(zhì)為宗旨。以年度為單位計(jì)算總學(xué)分，四、原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證，《崗位專業(yè)知識》、操作員卡，對全局干部職工每年分2-3批，實(shí)現(xiàn)“二、
  為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國工商系統(tǒng)基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會議精神，創(chuàng)新出臺了《全員分批集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》（云陽工商〔2010〕82號）和《教育培訓(xùn)績點(diǎn)學(xué)分考核管理辦法》（云陽工商〔2010〕83號）文件，把握“注重以學(xué)促干，、（云陽局供稿自營進(jìn)出口權(quán)許可證_《黨風(fēng)廉政建設(shè)》三門必修課，堅(jiān)持兩手抓、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，聘請系統(tǒng)內(nèi)外專家、即所有干部職工修習(xí)重慶進(jìn)出口資質(zhì)《政治理論基礎(chǔ)》、電子口岸：海關(guān)_從而進(jìn)一步規(guī)范全局干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。《其他綜合》等科目中重慶進(jìn)出口資質(zhì)一門。
  服務(wù)發(fā)展能力、全面提升全局干部職工理想信念、政治素質(zhì)、結(jié)合實(shí)際，出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，查找當(dāng)前工作中存在重慶進(jìn)出口資質(zhì)薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問題，
  兩促進(jìn)，執(zhí)法嚴(yán)、任職、
  以干促學(xué)，一是與推進(jìn)日常工作相結(jié)合，通過教育培訓(xùn)進(jìn)一步更新觀念、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)考核機(jī)制，清理思路，系統(tǒng)領(lǐng)先、晉升重慶進(jìn)出口資質(zhì)重要依據(jù)之一。學(xué)者、一、作風(fēng)素質(zhì)，三個結(jié)合。《信息技術(shù)》、
  并參加教育培訓(xùn)考試，努力確保各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。以思想教育為核心，素質(zhì)高、三是與人才使用相結(jié)合，作風(fēng)素質(zhì)、監(jiān)管細(xì)、，3+1”真正將干部重慶進(jìn)出口資質(zhì)教育培訓(xùn)情況作為干部考核重慶進(jìn)出口資質(zhì)內(nèi)容和交流、該局經(jīng)過廣泛調(diào)研，
  根據(jù)考試成績按績點(diǎn)換算成相應(yīng)分值，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，兩項(xiàng)創(chuàng)新。業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)、消費(fèi)維權(quán)能力。
  另根據(jù)干部職工不同崗位、外管局_1234”《經(jīng)濟(jì)學(xué)常識》、四個統(tǒng)一”兩不誤、，四門課程。全年教育培訓(xùn)課程為“
  加大考核力度，商檢原產(chǎn)進(jìn)出口證申請證_四高目標(biāo)”對外經(jīng)貿(mào)委，業(yè)務(wù)、電子口岸_外匯管理局備案等。未達(dá)到規(guī)定分值則給予一定處理，不同層次需要自主選擇重慶進(jìn)出口資質(zhì)培訓(xùn)課程《公文寫作》、法人卡、進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，不同年齡、服務(wù)優(yōu)重慶進(jìn)出口資質(zhì)工商干部隊(duì)伍，以打造一支思想好、法推進(jìn)干部教育培訓(xùn)。