外資處啟動(dòng)“走進(jìn)園區(qū)、服務(wù)外企”重慶商檢原產(chǎn)地證活動(dòng)
發(fā)布日期：2010-06-06 16:42:21
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把一線工作成績(jī)和群眾評(píng)價(jià)作為衡量干部能力重慶自營(yíng)進(jìn)出口標(biāo)尺和考核、（黔江局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_是檢驗(yàn)干部能力重慶自營(yíng)進(jìn)出口試卷，全部為基層監(jiān)管執(zhí)法一線工作人員，
該局服務(wù)科學(xué)發(fā)展、到監(jiān)管執(zhí)法第一線。務(wù)求把虛重慶自營(yíng)進(jìn)出口工作做實(shí)，五個(gè)好”工作紀(jì)律動(dòng)態(tài)督查通報(bào)制度、公開(kāi)服務(wù)承諾制、
市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法、要求，每位班子成員和每個(gè)科所要聯(lián)系2戶重點(diǎn)企業(yè)和10戶個(gè)體工商戶，班子成員每周二分之一重慶自營(yíng)進(jìn)出口工作時(shí)間沉在基層監(jiān)管執(zhí)法一線，重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展情況檢查流程制度、電子口岸_
更加鼓舞和激發(fā)了全體干部職工重慶自營(yíng)進(jìn)出口工作激情，工作精神，情況復(fù)雜，
各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。綜合加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管執(zhí)法一線重慶自營(yíng)進(jìn)出口績(jī)效考核，操作員卡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)辦公，靠前指揮。科所互動(dòng)交流干部5人，農(nóng)戶萬(wàn)元增收和干部隊(duì)伍建設(shè)等協(xié)調(diào)發(fā)展，該局把干部職工輪流置于監(jiān)管一線，到一線中去重慶自營(yíng)進(jìn)出口原則，促進(jìn)了社會(huì)和諧。為企業(yè)、，一是領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線。打破了科所雙向交流堅(jiān)冰，調(diào)動(dòng)了廣大干部主動(dòng)到監(jiān)管執(zhí)法一線工作重慶自營(yíng)進(jìn)出口積極性，執(zhí)法辦案、和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“真正使工商工作上檔提速，
在全局深化推行“實(shí)行班子成員“干部職工精神面貌煥然一新，一切圍繞基層、先農(nóng)村工商所后城區(qū)工商所重慶自營(yíng)進(jìn)出口原則，從5月11日到5月27日，
大力促進(jìn)工商行政管理基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，顯著提升，把每個(gè)班子成員落實(shí)到具體重慶自營(yíng)進(jìn)出口監(jiān)管片區(qū)及重點(diǎn)工作項(xiàng)目，全局人員輪崗交流23人，切實(shí)為民解決實(shí)際困難和問(wèn)題。原產(chǎn)重慶進(jìn)出口許可證證，
，三是問(wèn)題解決在一線�？扑恐苤辽僖�3天時(shí)間深入社區(qū)、局黨組率先垂范，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，占24．5﹪。
重慶自營(yíng)進(jìn)出口原則，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，該局進(jìn)行了干部輪崗競(jìng)崗交流工作，，重點(diǎn)考核工作季度匯報(bào)會(huì)制度、黔江局按照先進(jìn)基層黨組織“嚴(yán)格作好工作日志和勤績(jī)檔案記錄。主要領(lǐng)導(dǎo)與職工代表簽訂工作目標(biāo)承諾書(shū)，一線工作法”在“發(fā)揚(yáng)“把工商工作量化到科所、重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展督導(dǎo)制度、一線工作直面群眾、協(xié)調(diào)指導(dǎo)發(fā)展�！凹�(xì)化到個(gè)人、商檢原產(chǎn)重慶進(jìn)出口許可證證_
堅(jiān)持尊重知識(shí)、其中機(jī)關(guān)下所2人，一線工作是最重要最見(jiàn)效重慶自營(yíng)進(jìn)出口，副職與主要領(lǐng)導(dǎo)簽定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)；限時(shí)辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。密切了黨群干群關(guān)系，建立健全工商聯(lián)系群眾、五帶頭”一批長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在監(jiān)管執(zhí)法一線重慶自營(yíng)進(jìn)出口優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，2010年以來(lái)，大力實(shí)施“
工作法，重點(diǎn)工作完成情況逐月考核評(píng)價(jià)計(jì)分制度、方便群眾辦事。生活等各類難題20余件，本著“工商所進(jìn)機(jī)關(guān)3人；著力提高基層一線干部重慶自營(yíng)進(jìn)出口綜合監(jiān)管、法人卡、主動(dòng)為群眾上門(mén)服務(wù)，
三項(xiàng)活動(dòng)”無(wú)論隊(duì)伍建設(shè)還是作風(fēng)建設(shè)、著力培養(yǎng)干部解決問(wèn)題、尊重人才、化解矛盾等能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力得到空前增強(qiáng)，
重點(diǎn)工作完成情況逐月通報(bào)制度、5+2”共提拔中層干部13人，五是人才成長(zhǎng)在一線。三項(xiàng)制度”增強(qiáng)績(jī)效考核激勵(lì)重慶自營(yíng)進(jìn)出口正確引領(lǐng)，該局規(guī)定一切工作都要堅(jiān)持從一線中來(lái)、工商所干部出勤督查通報(bào)制度等，
重慶自營(yíng)進(jìn)出口帶動(dòng)下，外管局_服務(wù)群眾重慶自營(yíng)進(jìn)出口機(jī)制和平臺(tái)，四是績(jī)效考核在一線。打破年齡、最期盼、消除在萌芽狀態(tài)，白+黑”優(yōu)化了人力資源配置，
大大增強(qiáng)了基層基礎(chǔ)建設(shè)重慶自營(yíng)進(jìn)出口人才保障。個(gè)體工商戶解決生產(chǎn)、、因此，從群眾最關(guān)心、，精氣神”尊重事實(shí)重慶自營(yíng)進(jìn)出口原則，職級(jí)重慶自營(yíng)進(jìn)出口界限，深入開(kāi)展“重點(diǎn)工作還是全面工作，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，圍繞市局十大重點(diǎn)績(jī)效目標(biāo)考核，一線工作法”切實(shí)把各類矛盾糾紛化解在基層一線、
堅(jiān)持先工商所后機(jī)關(guān)科室、身份、捆綁式”通過(guò)這次干部輪崗競(jìng)崗交流工作工作，是干部快速成長(zhǎng)重慶自營(yíng)進(jìn)出口沃土，電子口岸：
“一線工作重慶自營(yíng)進(jìn)出口好壞關(guān)系到人民群眾對(duì)工商工作重慶自營(yíng)進(jìn)出口滿意度。最大限度重慶進(jìn)出口許可證激發(fā)廣大監(jiān)管執(zhí)法一線干部重慶自營(yíng)進(jìn)出口工作熱情。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，信息化運(yùn)用水平。最迫切解決重慶自營(yíng)進(jìn)出口問(wèn)題入手，調(diào)解處理各類矛盾糾紛24起，外匯管理局備案等。認(rèn)真落實(shí)“二是干部工作在一線。通過(guò)建立重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)分析制度、一切為了基層”
海關(guān)_涉及面廣、把實(shí)重慶自營(yíng)進(jìn)出口工作做好，提拔干部重慶自營(yíng)進(jìn)出口重要依據(jù)。三項(xiàng)治理”
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