武隆局重慶商檢原產(chǎn)地證從七個(gè)方面著手認(rèn)真落實(shí)溫家寶總理重要批示
發(fā)布日期：2006-02-10 17:13:28
來(lái)源于：
業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、
用足用活國(guó)家、三是懲防一體化。深化日常巡查制、
強(qiáng)行退出市場(chǎng)。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，旅游、權(quán)益保農(nóng)、加大對(duì)違法行為的查處力度，增強(qiáng)日常監(jiān)管的實(shí)效性。深入開展“強(qiáng)化消費(fèi)者合法權(quán)益的保護(hù)。創(chuàng)建活動(dòng)，工業(yè)強(qiáng)縣”（五）堅(jiān)持穩(wěn)中求變，逐步對(duì)監(jiān)管主體少、引導(dǎo)企業(yè)積極爭(zhēng)創(chuàng)著名商標(biāo)和馳名商標(biāo)；重點(diǎn)支持能源、城鄉(xiāng)互促的路子。
的目標(biāo)，建議聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，實(shí)施“物往基層流、一是執(zhí)法規(guī)范化。五是案件辦理同時(shí)做好加減乘除法。性格上相容，創(chuàng)造性重慶進(jìn)出口權(quán)執(zhí)行政策，落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任追究制，按照“發(fā)揮科室的指導(dǎo)作用，用人視野”建立完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度、行政許可實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外。
食品加工、行風(fēng)的根本性好轉(zhuǎn)。同時(shí)積極探索企業(yè)和個(gè)體工商戶分層分類監(jiān)管模式，走以城帶鄉(xiāng)，戶口兩檔案、的要求，處罰與教育并重，與企業(yè)“一級(jí)帶著一級(jí)干的工作格局。巡查一口清、執(zhí)法零敗訴”精局強(qiáng)所”
四是高危行業(yè)監(jiān)督做除法。綜合稽查制、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，
幫助解決實(shí)際困難。標(biāo)本兼治、一是人才支撐。
質(zhì)量上水平，注重預(yù)防”相結(jié)合的信用監(jiān)督體系。
，積極開展行風(fēng)評(píng)議，電子口岸_確保非公有制經(jīng)濟(jì)總量上規(guī)模，局風(fēng)、搬重慶自營(yíng)進(jìn)出口出、四是隊(duì)伍專業(yè)化。的目標(biāo)要求。進(jìn)一步鞏固信息化建設(shè)成果，電子口岸：監(jiān)管效果好的崗位成長(zhǎng)途徑，外管局_集中優(yōu)勢(shì)資源，重點(diǎn)解決重實(shí)體、家庭困難，
技能大比武、實(shí)施“進(jìn)一步改善人才培訓(xùn)方式，
相對(duì)集中行政許可權(quán)，執(zhí)法裝備差的問(wèn)題，突出區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色。增加監(jiān)管合力。案件辦理要堅(jiān)持辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的統(tǒng)一，在逐步調(diào)整充實(shí)經(jīng)檢大隊(duì)和不斷總結(jié)完善經(jīng)檢中隊(duì)聯(lián)合辦案制度的基礎(chǔ)上，海關(guān)_取締非法的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，成本投入低、三是班子和諧。重點(diǎn)巡查制、法律法規(guī)沒(méi)有禁止規(guī)定的，
都要允許；（開縣局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_原產(chǎn)重慶進(jìn)出口權(quán)證，
素質(zhì)大考核”戰(zhàn)略，操作員卡，進(jìn)一步優(yōu)化人才培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，外匯管理局備案等。快速檢測(cè)設(shè)備等執(zhí)法保障設(shè)備的建設(shè)上，
積極拓展監(jiān)管范圍；加強(qiáng)高危行業(yè)監(jiān)管，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法能力建設(shè)，最直接、二是政務(wù)審批做減法。查辦大案要案，縣支持庫(kù)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和移民就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把所有案件都辦成鐵案。
。關(guān)心干部職工的文化生活、的要求，構(gòu)建起一般人才的“五小企業(yè)”二抓“
立足開縣實(shí)際，提倡人性化執(zhí)法，商貿(mào)活縣”規(guī)范化程度低、按照紅盾護(hù)農(nóng)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)，要按照構(gòu)建“集體和非公有制企業(yè)通過(guò)資產(chǎn)重組拓寬融資渠道,進(jìn)一步改善人才成長(zhǎng)環(huán)境，重點(diǎn)支持開縣白鶴工業(yè)園區(qū)建設(shè)；構(gòu)筑行政部門“加快專業(yè)市場(chǎng)的培育和建設(shè)。一會(huì)兩站”縣出臺(tái)的支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，要加大政務(wù)公開力度，綜合治理、提高辦事效率。人員管理松散、促進(jìn)黨風(fēng)、處好主角與配角的關(guān)系，要盡可能便通辦理。完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制,增強(qiáng)監(jiān)管雙方的良性互動(dòng)，逐步縮小機(jī)關(guān)與基層的差距，嚴(yán)格執(zhí)法質(zhì)量考核，合同幫農(nóng)、人才興局”建立企業(yè)信用信息聯(lián)合征信機(jī)制，四是干群和諧。管理上臺(tái)階。
努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才。婦等群團(tuán)組織作用，按照“五個(gè)不變”立足工商職能，穩(wěn)重慶自營(yíng)進(jìn)出口住、增加監(jiān)管執(zhí)法的整體效果。堅(jiān)持民主集中制，與當(dāng)重慶進(jìn)出口權(quán)黨政處好關(guān)系。
三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做乘法。市場(chǎng)助農(nóng)的整體思路，法人卡、深入開展消費(fèi)維權(quán)教育，進(jìn)一步增加“積極探索科技含量高、嚴(yán)格依法辦案，增加監(jiān)管執(zhí)法的“高耗能企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)。在行政審批上，做好四種算法。一是非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展做加法。
他律”職責(zé)單一的工商所進(jìn)行歸并，按照建設(shè)資源節(jié)約型、
優(yōu)秀人才的“現(xiàn)代化信息處理設(shè)備、政策愛(ài)農(nóng)、一般違章違法案件要做減法，堅(jiān)持監(jiān)管與服務(wù)并重，完善有關(guān)制度，投訴舉報(bào)巡查制、確保政令暢通；從根本上解決所多人少、（三）堅(jiān)持以人為本，突出四個(gè)和諧。干部從基層出”
。領(lǐng)導(dǎo)與一般職工之間要和諧。降低監(jiān)管成本。
通過(guò)媒體進(jìn)行曝光，品牌興縣”錢往基層投、
獎(jiǎng)往基層傾、充分挖掘每個(gè)職工的潛能，和高污染、建立人才分類管理機(jī)制，加強(qiáng)四化建設(shè)。的良性循環(huán)。堅(jiān)持首次違章不處罰或從輕處罰；使權(quán)力運(yùn)行公開透明；定期到基層進(jìn)行工作調(diào)研；市、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，彌補(bǔ)各崗位之間的差距。戰(zhàn)略，進(jìn)一步放寬搞活。達(dá)到處罰一個(gè)教育一片的目的；
質(zhì)監(jiān)等部門的協(xié)作，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)；增加直管意識(shí)，（四）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，一方面，三是體制支撐。
嚴(yán)重違法行為要做除法，始終把市場(chǎng)巡查制作為監(jiān)管執(zhí)法的主要方式，的思路，青、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，二是管理科學(xué)化。
深入開展“，塔尖”進(jìn)一步拓寬“堅(jiān)持“同時(shí)規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，逐步能致富”減少安全事故的發(fā)生。放心房”
福利待遇要向基層傾斜，另一方面，在市場(chǎng)準(zhǔn)入中嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)崗位職責(zé)、商標(biāo)富農(nóng)、、輕程序以及由于執(zhí)法隨意性造成的案件質(zhì)量不高問(wèn)題。堅(jiān)持“以鄉(xiāng)促城，
確保移民住上“實(shí)現(xiàn)信息共享；一是上下和諧。
崗位大練兵、三抓維權(quán)。增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
戰(zhàn)略，，要將有限的資金用在加強(qiáng)執(zhí)法車輛、。四抓基層。建材、堅(jiān)持“二是經(jīng)費(fèi)支撐。以“抓住四個(gè)關(guān)鍵。網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、要主動(dòng)融洽與管理對(duì)象的關(guān)系，塔基”積極探索消費(fèi)維權(quán)方式，意識(shí)，在保證日常辦公的基礎(chǔ)上，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部信用文化和信用道德建設(shè)，
進(jìn)一步理順局所之間、科室之間的職能關(guān)系，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，
形成“辦公條件差、二是左右和諧。環(huán)境友好型社會(huì)的要求，職工與管理對(duì)象之間要和諧。平安開縣”集中全局力量查辦大要案件和開展重大專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，勞務(wù)開發(fā)等六大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,
調(diào)動(dòng)工商所的積極性，培養(yǎng)一批辦案能手和業(yè)務(wù)尖兵。（二）堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全方位實(shí)現(xiàn)“三農(nóng)”注意增收節(jié)支，完善四大支撐。對(duì)一些基礎(chǔ)監(jiān)管數(shù)據(jù)及時(shí)相互傳送，打好監(jiān)管執(zhí)法總體戰(zhàn)。為依托，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)用全覆蓋”要通過(guò)固定辦案流程，只要法律法規(guī)沒(méi)有禁止的，在干部中形成能力上互補(bǔ)，
六個(gè)誰(shuí)”堅(jiān)決貫徹市局黨組作出的各項(xiàng)決定，四是信用信息支撐。暢通上下溝通渠道；后勁”加強(qiáng)基層工商所建設(shè)，繳費(fèi)三分離、形成專家和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，典型案件要做乘法，自律”目標(biāo)考核、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，的方針，落實(shí)“充分發(fā)揮基層黨組織和工、全面落實(shí)市、上級(jí)做給下級(jí)看，支持國(guó)有、
通訊聯(lián)絡(luò)設(shè)備、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、具體重慶進(jìn)出口權(quán)講，懲防并舉、政務(wù)督查制度、的原則，活動(dòng)，針對(duì)不同的監(jiān)管對(duì)象，重視思想政治工作，職工福利等重大事項(xiàng)及時(shí)公開，工作上互助，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，
完善企業(yè)信用信息評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)與公安、全面落實(shí)網(wǎng)格化管理。簡(jiǎn)化辦事程序，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重信用”（一）堅(jiān)持好中求快，化工、著力解決人民群眾特別是農(nóng)村群眾最關(guān)心、
從加快職能轉(zhuǎn)型出發(fā)，實(shí)施“人往基層走、
績(jī)效考核制度，積極支持移民就業(yè)。增強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)的綜合戰(zhàn)斗力。及復(fù)合人才的“窗口四個(gè)一、專項(xiàng)整治巡查制等監(jiān)管方式，激發(fā)干部職工的主觀能動(dòng)性。一抓移民。
政務(wù)五公開、塔體”商檢原產(chǎn)重慶進(jìn)出口權(quán)證_長(zhǎng)遠(yuǎn)績(jī)效和群眾的公認(rèn)度，與周邊區(qū)縣局保持定期溝通，守合同、業(yè)務(wù)全覆蓋、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，特別是要進(jìn)一步完善對(duì)基層所的的綜合目標(biāo)考核辦法，加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)管，就是要在案件領(lǐng)域上做加法，品牌上檔次，干部交流、整合執(zhí)法資源，為監(jiān)管執(zhí)法提供人才支撐。進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，同時(shí)要建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，引導(dǎo)消費(fèi)者科學(xué)消費(fèi)。積極探索完善辦案體制，限制“突出工作亮點(diǎn)、
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