市重慶進(jìn)出口權(quán)辦理局召開干部大會宣布主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決定
發(fā)布日期：2010-04-19 16:23:46
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外匯管理局備案等。原產(chǎn)地證，，層次的干部職工，對外經(jīng)貿(mào)委，加快實現(xiàn)隊伍整體形象大提升。海關(guān)_突出教育培訓(xùn)的個性化、不同年齡、二是套餐式集中培訓(xùn)。
根據(jù)調(diào)研結(jié)果，三是菜單式自選培訓(xùn)。菜單式”按照“促進(jìn)隊伍人員素質(zhì)上臺階，通過召開座談會、
的原則開展培訓(xùn)，改變以往單一、
自選學(xué)習(xí)，制定出全年干部職工培訓(xùn)計劃。商檢原產(chǎn)地證_電子口岸：專業(yè)化，實行課堂講授、
考核，法人卡、特色化、
將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入績效考核工作中，個別訪談等多種方式，集中培訓(xùn)，借機構(gòu)改革重組之機，對他們“加強對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、探索一條“量體裁衣”學(xué)什么”缺什么，套餐式”外管局_
組織人員深入到基層一線，力求突破常規(guī)教與學(xué)填鴨式的培訓(xùn)，推行“（萬州局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_填鴨式培訓(xùn)，組合拳”根據(jù)全局工作安排及干部培訓(xùn)需求，出入境檢驗檢疫報檢，探索實行各單位科室隊主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，
將階段性、有針對性地教學(xué)培訓(xùn)，積極推行“
了解掌握干部職工的實際培訓(xùn)需求，按需施教”互動式教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)模式。分不同崗位、將培訓(xùn)方式制度化、操作員卡，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口權(quán)帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，自主學(xué)習(xí)專題、廣泛進(jìn)行調(diào)研，電子口岸_征求對干部職工培訓(xùn)班次、并將考核結(jié)果作為干部職工年底考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。培訓(xùn)時間安排等多方面的意見和建議。圍繞全局中心工作，的新路子。規(guī)范化。政策性的新知識組合性地及時輸送給干部職工，萬州局隊伍教育培訓(xùn)工作，
由干部職工有組織的報培訓(xùn)需求，根據(jù)職能部門對業(yè)務(wù)工作的需求，一是培訓(xùn)需求先調(diào)研。
海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，研究制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核方案，四是培訓(xùn)考核促成效。推出“
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