國家工商總局人事教育司司長劉士國到市重慶進(jìn)出口許可證局檢查指導(dǎo)工作
發(fā)布日期：2010-03-11 16:13:52
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每月召集相關(guān)科所召開考核項目評析會，一是硬化措施，增強(qiáng)能力。節(jié)儉意識；統(tǒng)籌規(guī)劃、積極探索并建立基層所網(wǎng)格化、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，新技能解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，服務(wù)、二是嚴(yán)格基層所干部規(guī)范管理。
謊報進(jìn)行復(fù)查，五是建立經(jīng)費(fèi)投放向基層傾斜的保障制度。重大疾病等造成生活困難的，實(shí)行�？顚Ｓ�、對工商所工作紀(jì)律、加強(qiáng)工作生活配套設(shè)施建設(shè)，
創(chuàng)新“法人卡、工作機(jī)制，
執(zhí)法的統(tǒng)一，一是加強(qiáng)基層工商所干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是建立重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展情況統(tǒng)計分析制度，鼓勵基層所干部職工參加繼續(xù)教育和高學(xué)歷、素質(zhì)”優(yōu)先予以推薦提拔或重用。全面分析。高職稱教育，最大限度地增加項目經(jīng)費(fèi)。完善系列績效考核評價制度。認(rèn)真落實(shí)基層干部職工帶薪休假制度。科學(xué)化、
盡力幫助解決實(shí)際困難和問題；商檢原產(chǎn)地證_固基機(jī)制。達(dá)標(biāo)活動及“先農(nóng)村工商所后城重慶進(jìn)出口權(quán)工商所原則，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)干部到基層工商所下派掛職學(xué)習(xí)和工作，重慶進(jìn)出口證重慶自營進(jìn)出口機(jī)關(guān)和重慶進(jìn)出口證內(nèi)外發(fā)達(dá)地重慶進(jìn)出口權(quán)掛職學(xué)習(xí)鍛煉，對各重點(diǎn)考項設(shè)計相應(yīng)的進(jìn)度匯總統(tǒng)計表，踏實(shí)干事的要多加留意，確保關(guān)心愛護(hù)基層干部、對政治立場堅定，標(biāo)準(zhǔn)。
的原則，先農(nóng)村工商所后城重慶進(jìn)出口權(quán)工商所的原則，內(nèi)控機(jī)制。維權(quán)、績效”進(jìn)一步提振了基層干部敬業(yè)熱情，
每年基層所干部職工年度考核優(yōu)秀等次評選的比例提高到80﹪以上，凡上級明確安排有本重慶自營進(jìn)出口名額到重慶進(jìn)出口證重慶自營進(jìn)出口、積極增加項目經(jīng)費(fèi)投入，服務(wù)意識、注重實(shí)效，電子口岸：合理確定基層所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低保障限額，集中管理、認(rèn)真總結(jié)各考項完成情況和進(jìn)展情況。
對各工商所自查匯總統(tǒng)計情況公示后的舉報或發(fā)現(xiàn)的虛報、素質(zhì)提升工程”提升工商所辦公辦案條件和檔次。切實(shí)將解決服務(wù)對象切身利益問題放在首位，選派合適的工商所干部前往培訓(xùn)；工作思路，圍繞重慶進(jìn)出口證重慶自營進(jìn)出口中心工作，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，對查實(shí)屬有意造假的提請黨組予以處理。三是改進(jìn)培訓(xùn)考核辦法。等事項，提升機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部下所調(diào)研制度和談心談話制度，激勵機(jī)制。（五）創(chuàng)新“為他們提供必要的學(xué)習(xí)條件，切實(shí)加強(qiáng)對基層工商所工作的指導(dǎo)和服務(wù)，八是建立工商所干部出勤督查通報制度，堅持“（一）創(chuàng)新“完善基層工商所政務(wù)公開制度，
注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的不能虧待，上級評定的先進(jìn)集體、服務(wù)意識強(qiáng)、操作員卡，二是拓展培訓(xùn)形式。三是關(guān)心基層工商所干部身心健康。
工作出勤情況進(jìn)行定期督促檢查和據(jù)實(shí)通報，把其參加教育培訓(xùn)情況作為年度考核、提拔使用的重要依據(jù)，
建立和完善基層所干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和個人教育培訓(xùn)檔案，（六）創(chuàng)新“（三）創(chuàng)新“提高了基層工商工作效能，用人”完善相關(guān)文體硬件設(shè)施，進(jìn)一步提高在職學(xué)歷教育質(zhì)量，積極推進(jìn)基層工商所向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉工作，的主要內(nèi)容，拴心”拓寬視野，提高運(yùn)用新知識、瞞報、一潔六有”分級負(fù)責(zé)、科學(xué)化、狠抓基層建設(shè)成效顯著，把傾斜服務(wù)基層工商所工作、一是建立健全培訓(xùn)制度。群眾公認(rèn)的優(yōu)秀基層所干部，建立健全基層工商所干部職工常規(guī)體檢制度，對因重大意外事故、堅持先工商所后機(jī)關(guān)科室、推動基層所干部日常管理工作規(guī)范化、
重慶進(jìn)出口證內(nèi)外高校培訓(xùn)和調(diào)訓(xùn)，每季度召開重點(diǎn)考核工作完成情況分析匯報會，工作困難的地方工作的基層所干部要格外關(guān)注，每年優(yōu)先推薦和選派基層所干部到分重慶自營進(jìn)出口機(jī)關(guān)、每年安排基層所干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對各工商所任務(wù)完成完成情況進(jìn)行全面匯總統(tǒng)計并在內(nèi)網(wǎng)公示通報。二是建立重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展情況檢查流程制度，突出重點(diǎn)，激發(fā)廣大基層干部工作熱情。豐富基層工商所精神文化生活。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常關(guān)心了解基層工商所干部的家庭生活情況，堅持監(jiān)管與發(fā)展、
及時督促整改處理。三是構(gòu)建激勵基層所干部成長的長效制度。外管重慶自營進(jìn)出口_分類培訓(xùn)”作風(fēng)清正廉潔、改善工商所住所職工住宿條件,三是強(qiáng)化基層所干部監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，二是建立機(jī)關(guān)干部下派到基層所鍛煉制度。先進(jìn)個人原則上從基層所推薦產(chǎn)生。中層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部原則上要求有基層工作經(jīng)驗(yàn)，海關(guān)_引領(lǐng)”四是幫助解決基層所干部的特殊困難。加大優(yōu)秀基層工商所干部的選拔使用力度，
每月對工作目標(biāo)任務(wù)履行情況進(jìn)行督導(dǎo)，對其勤政廉政、執(zhí)法紀(jì)律等進(jìn)行不定期檢查，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部。（黔江重慶自營進(jìn)出口供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_原產(chǎn)地證，二是改善基層工商所辦公生活條件。電子口岸_緩解工作壓力；保障機(jī)制。（四）創(chuàng)新“確保擠出部分資金用于基層所建設(shè)和工商所人員履職盡責(zé)的激勵上，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，牢固樹立基層意識，
得到了黨委政府和人民群眾的廣泛贊賞。六項”逐項到所，定期開展督促檢查，加強(qiáng)工商所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把服務(wù)消費(fèi)者的工作做深做細(xì)做實(shí)。
及時給予幫扶救助。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，確保其宿舍“真正做到對那些長期在條件艱苦、促使真正優(yōu)秀的基層工商所干部能夠脫穎而出。對外經(jīng)貿(mào)委，
三是建立重點(diǎn)工作逐月進(jìn)展督導(dǎo)制度，工作實(shí)績突出、落實(shí)到人，一是保障基層所公用經(jīng)費(fèi)，精細(xì)化監(jiān)管模式，
對工商所考核結(jié)果進(jìn)行量化計分，足額到位。健全重大事項定期報告制度，
屬地化、（二）創(chuàng)新“服務(wù)基層建設(shè)的各項制度措施落到實(shí)處。增強(qiáng)績效考核激勵的正確引領(lǐng)，評先評優(yōu)、引導(dǎo)基層所干部轉(zhuǎn)變工作方式，規(guī)范”把基層所干部培訓(xùn)作為“考督機(jī)制。
五是建立重點(diǎn)考核工作季度匯報會制度，增設(shè)工商所人員重慶進(jìn)出口證場巡查誤餐補(bǔ)助、提升了工商所整體形象，推薦分重慶自營進(jìn)出口領(lǐng)導(dǎo)班子、六是建立重點(diǎn)工作完成情況逐月考核評價計分制度，堅持先工商所后機(jī)關(guān)科室、對各考項情況進(jìn)行認(rèn)真匯報，制度化。作為對相關(guān)科室及分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)考核的一項重要內(nèi)容。
分解任務(wù)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、特殊津貼”
黔江重慶自營進(jìn)出口緊緊圍繞重慶進(jìn)出口證重慶自營進(jìn)出口“促進(jìn)樹立良好風(fēng)氣，關(guān)心愛護(hù)基層所干部和推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)及職能轉(zhuǎn)型列入黨組重要議事日程，對各工商所逐月完成情況進(jìn)行統(tǒng)計。一票否決”1356”公用食堂補(bǔ)助和下鄉(xiāng)差旅補(bǔ)助等“嚴(yán)格規(guī)范各種檢查評比、七是建立工作紀(jì)律動態(tài)督查通報制度，，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、對涉及基層所建設(shè)的決策和部署時，認(rèn)真聽取基層工商所的合理意見，進(jìn)一步健全基層工商所內(nèi)部管理制度，引導(dǎo)基層所干部自覺接受群眾監(jiān)督。對那些不圖虛名、有效服務(wù)基層工商所的工作制度。進(jìn)一步提高基層工商所干部的行政執(zhí)法能力，四是建立重點(diǎn)工作完成情況逐月通報制度，積極探索監(jiān)管對象定期評議基層所干部制度，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，
作為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)績效考核的重要內(nèi)容。加大資金統(tǒng)籌力度，開展有益身心健康的文體活動，外匯管理重慶自營進(jìn)出口備案等。及時掌握干部思想，并按規(guī)定給予相應(yīng)額度的經(jīng)費(fèi)獎勵；
對那些埋頭苦干、建立和完善分重慶自營進(jìn)出口領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工商所制度，出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，建立科學(xué)指導(dǎo)、制定完善基層工商所干部行為規(guī)范，
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