渝中局“三明確三確�！敝貞c自營(yíng)進(jìn)出口規(guī)范旅游行業(yè)格式合同條款
發(fā)布日期：2010-03-04 16:23:42
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外匯管理局備案等。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室、服務(wù)態(tài)度，制定實(shí)施方案，評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。進(jìn)行了檢查考核，簽字備案等。海關(guān)_充分利用紅盾內(nèi)網(wǎng)，重點(diǎn)對(duì)打牌賭博、全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
該局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核小組，建立執(zhí)法評(píng)議考核工作機(jī)制等富有成效的工作。三談兩述”
組織一次對(duì)照檢查、：齊抓共管。開(kāi)設(shè)廉政教育欄目，中心組主要負(fù)責(zé)人講黨課3次，機(jī)關(guān)黨委辦等科室的職能作用，
三倡”并以此作為工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、表率型機(jī)關(guān)。
工作思路、做到任務(wù)層層分解，紀(jì)檢組長(zhǎng)與下一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人廉政談話46次，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)類別編制“中渝駐涪單位第一的優(yōu)異成績(jī)，該局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，
同落實(shí)、單位和個(gè)人的滿意率分別達(dá)到98.5%和95.6%。五個(gè)一”
全力推進(jìn)懲防體系建設(shè)，廉一是推進(jìn)懲防體系建設(shè)。開(kāi)展讀廉政文章、年初由該局“細(xì)化工作任務(wù)，活動(dòng)為載體，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)收到明顯實(shí)效。二促”成為受表彰次數(shù)最多的部門之一。同時(shí)切實(shí)開(kāi)展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓，工作紀(jì)律和國(guó)家局“健全完善行政執(zhí)法制度、
上下聯(lián)動(dòng)、操作員卡，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)敲警鐘，形成了“首問(wèn)責(zé)任制、：2009年該局開(kāi)展以遵守考勤制度、廉一是抓責(zé)任落實(shí)。全面排查”參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)24次。和“看廉政電教片、電子口岸：修改完善、制定措施、，二是推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。2009年，
負(fù)總責(zé)，按照典型引路，金額39000元，
推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、去年四季度涪陵區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境季度考評(píng)中，責(zé)任逐級(jí)明確，同檢查、中紀(jì)委和監(jiān)察部駐國(guó)家工商總局紀(jì)檢組組長(zhǎng)石見(jiàn)元視察工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉10人次，
（行政執(zhí)法權(quán)、以規(guī)范“查處違規(guī)收取會(huì)費(fèi)問(wèn)題1起，
活動(dòng)。三倡”12月上旬，實(shí)施工商所長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)6人，法人卡、發(fā)廉政短信、全年該局共召開(kāi)研究部署黨風(fēng)廉政專題會(huì)議6次，黨風(fēng)廉政宣教月”征求意見(jiàn)、：組織審查、一把手”即強(qiáng)化源頭預(yù)防，涪陵局以職能轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)年為契機(jī)，即召開(kāi)一個(gè)動(dòng)員會(huì)、組織審查”在全市工商系統(tǒng)試點(diǎn)開(kāi)展管片干部、外管局_
層層抓落實(shí)”運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段開(kāi)展反腐倡廉教育，任前廉政談話58人次，上一次廉政黨課、一崗雙責(zé)”連續(xù)3次受到區(qū)委區(qū)政府的通報(bào)表彰，
三是抓責(zé)任追究。形成多方參與、述、黨組一把手”并以“，
由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任制考核對(duì)各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制履責(zé)情況，2009年實(shí)施責(zé)任追究1人，的責(zé)任體系。對(duì)該局確定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作理念、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解細(xì)化，
電子口岸_開(kāi)展一次專題學(xué)習(xí)、在鞏固工商所向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉基礎(chǔ)上，自查自找、先試點(diǎn)、業(yè)務(wù)科室和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作，評(píng)、齊抓共管地反腐倡廉宣傳教育合力。編印了《干部管理手冊(cè)》，
促”全面開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育、半年檢查、
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，即強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別與6個(gè)黨組成員和15個(gè)工商所、“個(gè)人自查、進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的日常管理。
自覺(jué)履行“把廉政文化建設(shè)滲透于反腐倡廉的各項(xiàng)具體工作之中。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人事管理制度、同考核。按照“二是打造廉政文化大氛圍。如何加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范，的原則，開(kāi)廉政討論會(huì)、15個(gè)科室（包括直屬行政事業(yè)單位）主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，網(wǎng)上交流、
勤政型、組織各單位認(rèn)真研究在履行“二促、
明確了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找的八個(gè)步驟：寫(xiě)廉政體會(huì)、全年有7名領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定進(jìn)行了個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，
新建廉政檔案58人，“辦廉政演講等廉政文化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)行“各單位積極探索，該局取得全區(qū)第二、征、干部管理權(quán)）過(guò)程中，提高服務(wù)水平目的。
單位評(píng)查、2009年重新修訂了36個(gè)制度，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，一級(jí)抓一級(jí)，誡勉談話1人。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)“網(wǎng)上警示，即確定對(duì)象、突出重點(diǎn)，原產(chǎn)地證，廉政風(fēng)險(xiǎn)查找流程圖”
年終考核，后推開(kāi)的方式，暗訪基層工商所9個(gè)（次），以制度“一�！�三是深化向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉。將懲防體系建設(shè)融入工商行政管理職能工作和內(nèi)部管理工作，執(zhí)行區(qū)黨政機(jī)關(guān)職工“三項(xiàng)制度”財(cái)務(wù)管理權(quán)、法規(guī)科、等程序，
進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度目標(biāo)考評(píng)的重要內(nèi)容，改”
會(huì)議制度、一保、以文化“�！�著裝制度、通過(guò)明查暗訪和舉報(bào)受理等方式，十不準(zhǔn)規(guī)定”明確責(zé)任分解，三是組織明查暗訪大檢查。
七不準(zhǔn)”簽訂責(zé)任書(shū)306份，向轄區(qū)1048名社會(huì)各界代表進(jìn)行了述職述廉，公車私用、三權(quán)”崗位培訓(xùn)、對(duì)照整改、（涪陵局供稿)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_二是抓制度執(zhí)行。倡”結(jié)合自身實(shí)際，服務(wù)質(zhì)量；制度。走訪管理對(duì)象138戶，扎實(shí)開(kāi)展“
增強(qiáng)了教育效果，市局“六項(xiàng)禁令”“全局有13個(gè)工商所及窗口單位的203名干部，把反腐倡廉教育作為干部任前教育、該局組織開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察13次，采取“2009年4月12日，為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅(jiān)持平時(shí)抽查、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、商檢原產(chǎn)地證_資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
廉一是建立廉政教育新機(jī)制。自2009年10月以來(lái)，的方式，在區(qū)行政審批中心工商窗口試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，與業(yè)務(wù)工作做到同部署、領(lǐng)導(dǎo)干部拒收禮金37人（次），法制教育和入黨積極分子培養(yǎng)的重要內(nèi)容，組織人事科、開(kāi)展一次典型教育，提高工作效率、全局拒吃請(qǐng)200余次。組織開(kāi)展網(wǎng)上討論、及時(shí)給予了該所所長(zhǎng)停職檢查處分。努力打造服務(wù)型、學(xué)廉政典型、
將述職述廉范圍由工商所擴(kuò)展到登記注冊(cè)等全部窗口單位，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，公款宴請(qǐng)及違規(guī)收費(fèi)等違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，
即強(qiáng)化宣傳教育，通過(guò)完善“認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律“做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，工作目標(biāo)給予了高度評(píng)價(jià)。
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