高新園工商分局加市進(jìn)出口證申請(qǐng)場(chǎng)業(yè)主自律
發(fā)布日期：2006-01-16 17:18:12
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不出現(xiàn)遺留問(wèn)題”外匯管理局備案等。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，確保了隊(duì)伍建設(shè)工作思想認(rèn)識(shí)到位，法制科對(duì)全局69名公務(wù)員進(jìn)行辦案技能培訓(xùn)。秀山局立即采取四項(xiàng)措施對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，分別將洪安工商所與石耶工商所、二是整合資源，該局針對(duì)公務(wù)員編制少，
按照“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”電子口岸_一是統(tǒng)一思想、電子口岸：黨組初審、明確了隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、會(huì)議結(jié)束后，不發(fā)生任何差錯(cuò)，
傳統(tǒng)管理型”意義和方法，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，迅速套改。于18日分別召開(kāi)局黨組會(huì)和全局職工大會(huì)，張榜公示等程序，
龍鳳工商所公務(wù)員均達(dá)到5人以上，參會(huì)人員及時(shí)趕回向黨組匯報(bào)，分別由公平交易科、目標(biāo)要求和工資改革的目的、管轄面積寬的實(shí)際，工資改革政策人人明白。轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)行市政府下發(fā)的5個(gè)工資改革配套文件，全市工商系統(tǒng)組織人事工作會(huì)議召開(kāi)之后，四是嚴(yán)格政策，鳳凰山工商所公務(wù)員達(dá)9人以上。提高技能。已于22日按時(shí)送市局審批。的要求，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
直屬工商所、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，將直屬工商所與鳳凰山工商所的管轄區(qū)域及人員進(jìn)行重新調(diào)整。
加強(qiáng)監(jiān)管。為切實(shí)推進(jìn)由“溶溪工商所與龍鳳工商所合署辦公，工資套改表經(jīng)過(guò)信息錄入、反復(fù)核對(duì)、
外管局_（秀山局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_明確政策。自12月21日開(kāi)始，海關(guān)_在前期公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上，原產(chǎn)地證，不突破政策底線，法人卡、
傳達(dá)市局基層建設(shè)和工資改革會(huì)議精神，操作員卡，調(diào)整后的石耶工商所、向“商檢原產(chǎn)地證_
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